江西省公務(wù)員考試熱線(江西省人事考試中心咨詢電話)


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江西省公務(wù)員考試熱線(江西省人事考試中心咨詢電話)

本文目錄

江西省公務(wù)員考試熱線(江西省人事考試中心咨詢電話)

  1. 江西公務(wù)員網(wǎng)的考試公告
  2. 江西省考報名時間
  3. 江西省人事考試中心咨詢電話
  4. 江西省2014年公務(wù)員考試專業(yè)限制有哪些
  5. 2011年江西公務(wù)員考試實施方案

江西公務(wù)員網(wǎng)的考試公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將組織實施2013年度全省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

江西省公務(wù)員考試熱線(江西省人事考試中心咨詢電話)

一、招考職位、報考條件

招考職位、報考條件及有關(guān)招考詳情,可通過以下網(wǎng)站查詢:

1、江西省人民政府中心網(wǎng)站(“江西公務(wù)員熱線”專欄)

2、江西省人力資源和社會保障廳

3、江西人事考試網(wǎng)

4、江西人才人事網(wǎng)

二、網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2013年3月12日9:00至3月18日17:00。報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。報名成功的人員,要在4月8日至12日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

本次考試實行誠信報考制度,網(wǎng)上報名時不進行資格審查,面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件,選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員自己承擔。

三、筆試

所有報考人員均需參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科公共科目考試??荚嚂r間為2013年4月13日??荚嚧缶V在報名網(wǎng)站下載。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生,還需參加《軍事理論知識》專業(yè)科目考試??荚嚂r間為2013年4月14日。考試大綱在報名網(wǎng)站下載。

筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定最低合格分數(shù)線。在達到最低合格分數(shù)線的人員中,按照筆試成績從高分到低分的順序,根據(jù)規(guī)定的比例確定參加面試人員。最低合格分數(shù)線和面試人員名單將于5月份在報名網(wǎng)站公布。

四、網(wǎng)上公開調(diào)劑

對報考人數(shù)與面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位,將在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑時間另行公告。凡筆試成績達到最低合格分數(shù)線,但未入闈面試的考生,如符合調(diào)劑職位的報考條件,均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑,并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈人員名單。

五、面試

面試時間為6月份,具體時間和有關(guān)事宜另行通知。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考察對象??荚嚳偝煽冎校部颇抗P試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。

職位表中注明要體能測試的,入闈面試人員還需參加體能測試。體能測試合格人員,方能按總成績排名進入體檢和考察。

面試及體能測試后,如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補。

六、體檢和考察

體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。人民警察職位的體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察,考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。

七、公示和錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員,將在網(wǎng)上向社會公示。公示時間為七天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

八、聯(lián)系電話

政策咨詢電話:省委組織部公務(wù)員管理辦,省公務(wù)員局考試錄用處。

考務(wù)咨詢電話:省人事考試中心。

監(jiān)督舉報電話:省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室。

中共江西省委組織部

江西省人力資源和社會保障廳

江西省公務(wù)員局

2013年3月6日

江西省考報名時間

江西省考報名一般是在每年的3月份。

江西省考報名方式為網(wǎng)上報名,報名入口為江西省人民政府網(wǎng)站“江西公務(wù)員熱線”專欄、江西省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)、江西人才人事網(wǎng)。

江西報考人員應(yīng)當具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆非在職碩士研究生、博士研究生,以及報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的,年齡可放寬至40周歲;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招錄職位要求的工作能力;

7.具有大學??萍耙陨衔幕潭?;

8.具備招錄職位要求的其他資格條件。

江西省人事考試中心咨詢電話

國家公務(wù)員考試發(fā)布:2019年國家公務(wù)員考試各省市人事考試機構(gòu)咨詢電話,2018年11月7日至12月2日,工作日8:30-17:00,廣大考生報考過程中如有疑問,歡迎致電咨詢。

江西省人事考試中心咨詢電話

江西省人事考試中心 079112333南昌市江大南路19號

江西省2014年公務(wù)員考試專業(yè)限制有哪些

以下是2013年江西公務(wù)員考試信息,供您參考

報考者須具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。

2、報考人員須為江西戶籍或江西生源,或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生(職位條件要求研究生及以上學歷的,不限戶籍和生源)。

江西戶籍是指公告時已為江西戶籍或原為江西戶籍,江西生源是指在江西參加高考的考生。

3、年齡18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下。

18周歲以上是指1995年3月12日(含)以前出生,35周歲以下是指1977年3月12日(含)以后出生,40周歲以下是指1972年3月12日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

4、符合擬報考職位的學歷(學位)和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符,并且該專業(yè)的學歷(學位)層級要達到職位要求。

2014江西公務(wù)員備考參考:http://v.huatu.com/jiangxi/gwy/

2011年江西公務(wù)員考試實施方案

2011年江西公務(wù)員考試實施方案

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定,組織實施2011年度全省各級機關(guān)考試錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員的工作。為了確保本次考錄工作的順利進行,特制定本方案。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的十七大和全國人才工作會議關(guān)于完善公務(wù)員制度,樹立正確的用人導向,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政領(lǐng)導機關(guān),鼓勵年輕干部到基層工作,建立來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈的精神,加大向基層傾斜力度,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄;堅持以人為本的理念,不斷提高考錄工作服務(wù)水平。

二、報考條件

報考者須具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力;

2、年齡18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下;

18周歲以上是指1993年3月15日(含)以前出生,35周歲以下是指1975年3月15日(含)以后出生,40周歲以下是指1970年3月15日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3、具備擬報考職位所要求的學歷;

符合職位要求資格條件的國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生(2011年9月底之前取得畢業(yè)證書),可按畢業(yè)時的學歷報考;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生(2011年3月15日之前取得畢業(yè)證書),可以報考。

4、具備擬報考職位所需資格條件(見招考職位表)。

招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計算截止時間為2011年3月15日。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求“限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考”的,是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學生“村官”)、大學生志愿服務(wù)西部計劃(我省按團中央、教育部、財政部及人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署招募在西部省份服務(wù)的)和農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員?;鶎禹椖糠?wù)期滿的計算截止時間是2011年9月30日。

各項資格條件的計算截止時間,除以上明確或另有規(guī)定的以外,均為網(wǎng)上報名的第一天即2011年3月15日。

下列人員不得報考:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

此外,報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員,不能進入2011年度江西省考試錄用公務(wù)員面試。

三、實施步驟

考錄工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施。

(一)制定錄用計劃

各招錄機關(guān)按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局通知要求,編制錄用計劃,逐級報縣、市、省級公務(wù)員主管部門審定。

(二)發(fā)布招考公告

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局在有關(guān)媒體發(fā)布招考公告和考試大綱。各設(shè)區(qū)市招考的有關(guān)具體事項可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門在相關(guān)媒體發(fā)布。

(三)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2011年3月15日8:00至3月24日18:00(網(wǎng)上繳費時間截止到3月25日18:00)。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.jxhrss.gov.cn)、國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.org)、江西公務(wù)員考試網(wǎng)(www.jxgwy.org)、江西公務(wù)員熱線(www.jxgwy.cn)和江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)。一個人只能報考一個職位??忌勺孕羞x擇參加筆試的考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)定期在報名網(wǎng)站予以公布。報名成功的人員,要在4月19日至23日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

本次考試實行誠信報考制度,考生在報考時要填寫誠信報考書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件,選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問,應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢,確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查,不符合條件的將被取消考試或錄用資格。二是報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或錄用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的,后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策,認真履行報考人員的各項義務(wù),保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報名費、考試考務(wù)費、面試費和其他測試費,體檢費由招錄機關(guān)負擔。擬享受減免費用的人員應(yīng)提供以下材料:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)省人事考試中心審核確認后,辦理減免考務(wù)費用的手續(xù),不進行網(wǎng)上繳費。

(四)筆試

1、公共科目筆試

筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,所有報考人員均需參加這兩科考試。公共科目筆試時間為4月24日??紕?wù)工作委托省人事考試中心負責。

本次考試不指定考試輔導用書,可參考《2011年江西公務(wù)員考試綜合教材》。公務(wù)員主管部門及考務(wù)機構(gòu)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班??荚嚪秶浴督魇?011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(在報名網(wǎng)站下載)為準。

2、專業(yè)科目考試

報考人民警察職位(含公安機關(guān)、森林公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教部門職位及法院、檢察院司法警察職位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生,需于4月23日參加全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試。人民警察職位專業(yè)考試科目為《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位專業(yè)考試科目為《軍事理論知識》。考試大綱在報名網(wǎng)站下載。

其他凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目的職位,則入闈該職位面試人員要進行專業(yè)科目考試(考試時間另行通知),凡未注明專業(yè)考試科目的職位,則不進行專業(yè)科目考試。

專業(yè)科目考試在省公務(wù)員主管部門的指導下進行,考務(wù)工作委托省人事考試中心負責。

3、劃定最低合格分數(shù)線

筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定最低合格分數(shù)線。人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的最低合格分數(shù)線按三科(行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)科目考試)總成績劃定;其他職位的最低合格分數(shù)線按兩科(行政職業(yè)能力測驗和申論)總成績劃定。

(五)面試

1、確定第一批入闈面試人員

在筆試合格(即達到最低合格分數(shù)線)的人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:計劃錄用數(shù)在5人及以下時,報考比例不低于5:1,面試比例為3:1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時,報考比例不低于5:1,面試比例為2.5:1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時,報考比例不低于4:1,面試比例為2:1。

確定第一批入闈人員時,先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù),再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi),確定第一批入闈面試人員。

按此辦法,報考人數(shù)不足5人的職位,第一批無人可以入闈,全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位,或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位,第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無須進行調(diào)劑。

確定面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。

2、網(wǎng)上公開調(diào)劑

對面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間,凡筆試達到最低合格分數(shù)線,但第一批未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。

面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分數(shù))。

3、面試資格審查

入闈面試人員要在招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,下列人員還需提供下述相應(yīng)材料:

(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時還未取得畢業(yè)證,要提供所在學校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。

(2)留學回國人員報考的,要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報考證明。

(4)職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

(5)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計劃項目的,要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

資格審查中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消面試資格??荚囦浻玫馁Y格審查,貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消錄用資格。

4、遞補面試人員

對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺,按規(guī)定予以遞補。省直單位遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門審批,設(shè)區(qū)市以下機關(guān)遞補面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。

需要遞補面試人員時,從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補;考生在原報職位與調(diào)劑所報職位均可遞補面試時,可在這兩個職位中選擇一個職位遞補面試。如出現(xiàn)無人可遞補的情況,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進行,但如無法形成競爭則取消職位。

5、面試組織實施

面試時間為2011年6月,具體時間另行通知。面試按照《江西省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)錄用面試實施細則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)組織實施。省直招錄機關(guān)的面試工作在省公務(wù)員主管部門指導下由招錄機關(guān)組織實施;設(shè)區(qū)市以下招錄機關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實施。每個面試小組設(shè)考官7人或9人,其中本單位考官分別不超過1人或2人。(一般每組設(shè)7名考官,其中本單位考官不超過1名,計分時去掉1個分和1個最低分;如果每組中本單位考官達到2人時,該小組應(yīng)設(shè)9名考官,計分時去掉2個分和2個最低分)。

面試時如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀等情況,其面試成績以零分計算,但該職位招考計劃不再調(diào)減。當職位面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時,考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分,方能進入體檢考察程序。

6、體能測試

職位表中注明要體能測試的,入闈面試人員均需參加體能測試。體能測試合格人員,方能按總成績排名進入體檢和考察。

體能測試由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施。人民警察職位中注明要體能測試的,其標準按《2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察普通職位體能測評項目、標準及實施規(guī)則》執(zhí)行,四項測試中需三項達標為合格。(如國家出臺新的體能測評標準,則按新標準執(zhí)行)。專武干部的體能測試標準按《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標準》執(zhí)行,四項測試中需三項達標為合格。

7、考試總成績

考試總成績中,公共科目筆試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式為:

(1)有專業(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目成績+面試成績

(2)沒有專業(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×2

(公式中的單科成績均為百分制)

根據(jù)考試總成績,按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的,統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

(六)體檢和考察

體檢工作由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門負責組織。體檢標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。人民警察職位的體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行,其中視力要求按照職位表的備注欄執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察,考察由各招錄機關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。

招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位,由招錄機關(guān)提出,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后,可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后,對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況,不再進行遞補。

(七)公示和錄用

體檢、考察結(jié)束后,由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序,從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中,確定擬錄用人員名單,向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準考證號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

擬錄用人員由省公務(wù)員主管部門在江西公務(wù)員熱線(www.jxgwy.cn)、國家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.org)上進行公示;設(shè)區(qū)市以下機關(guān)擬錄用人員,也可由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門同時在本市有關(guān)網(wǎng)站進行公示。

辦理錄用審批手續(xù)時,須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》,連同錄用報告、擬錄用人員的檔案、考試總成績、體檢、考察材料及有關(guān)證件,按管理權(quán)限報省市公務(wù)員主管部門審批。

錄用審批手續(xù)應(yīng)于2011年9月底前完成。

四、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的招考工作

經(jīng)批準參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位),參照本方案進行招考。辦理錄用審批時,填寫《江西省參照管理機關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》。

五、工作紀律和要求

各級公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)要堅持原則,嚴格程序,照章辦事。要加強保密觀念,嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責任追究制度,確保考試不出泄密問題。要加強錄用監(jiān)督工作,自覺接受社會各界的監(jiān)督,進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度,落實報考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)??间浭召M方面,要嚴格按照省發(fā)改委、省財政廳批準的項目和標準執(zhí)行,不得超出標準更不得巧立名目收費。從事考試錄用工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。

嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號),規(guī)范公務(wù)員錄用違紀違規(guī)行為的認定和查處,嚴肅考試紀律。對不按編制限額、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務(wù)員錄用的,省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給考錄工作造成不良影響的招錄機關(guān),要給予通報批評;影響特別惡劣的,給予停招一年的處理。對違反錄用考試紀律的工作人員,視情節(jié)嚴重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對違反錄用考試紀律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。對在公務(wù)員錄用考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生,按不同情況由公務(wù)員主管部門分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。對違反錄用考試紀律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

本方案未盡事宜,按照公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(試行)》(贛人社發(fā)〔2010〕6號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于本次江西省公務(wù)員考試熱線和江西省人事考試中心咨詢電話的問題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問題,我們非常高興。

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