大家好，今天給各位分享公務員考試后的待遇如何的一些知識，其中也會對剛考上公務員工資多少 公務員待遇怎么樣進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
普通公務員的薪酬一個月多少錢
我們都知道，全國每個地區(qū)的公務員工資存在差異。也想知道自己要考的那個地區(qū)的公務員究竟工資是多少。
我們要知道不同等級會有不同工資待遇。而目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。那么究竟是多少呢？
以下是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。
中央部委：一般進去后也就7000，轉正后能有8000，雖說北京5環(huán)內的房價至少都在5萬以上，但是單位的福利房和公積金的確不能小看哦！
北京：一個普通科員，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個月工資是2400元，每年四個節(jié)每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區(qū)有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。
天津：今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期實習工資+1085生活補貼+2300物價補貼+3200津貼+2345應發(fā)工資 6950住房公積金-760醫(yī)保-322個稅-20實發(fā)工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發(fā)伙食補貼200(打在卡里)，所以在單位食堂吃飯就能夠基本不花錢。
河北：2007年副處調，工齡25年，職務工資：1490元，生活補貼：1690元，工作津貼：1040元，級別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個月×6396＝76752元。再加一個月獎勵工資等，約在76752——80500元。
內蒙：事業(yè)編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當好的了，正式公務員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。
遼寧：副處長，每年2119*12+1300（13月工資）+1000（福利）+300（取暖費）=28000。
吉林：4500左右。
黑龍江：7年工齡，科員，月工資總收入4459元
陜西：4700多吧，不到5000。
上海：在8300到9400左右。
江蘇：一般基本的每月8900左右，實拿8200，每升一級，漲400左右。
浙江：7350元
安徽：一般來說在5300—6000之間的較多。
福建：廈門公務員,科員級8500元左右,全陽光了!
福州公務員工資已經調整了，科員一個月可領8500元左右
江西：4516元。
山東：科員普遍5000+，威?？茊T陽光工資一般6000-6100。
河南：河南基層公務員大約津貼補貼在月2200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才4100多，年終獎大概6000。
湖南：職務810元、級別1046元、工作津貼1270元、生活補貼2020元，應發(fā)5000元多點，公積金606元，醫(yī)保48元、所得稅37.20元、實發(fā)4400元多點
湖北：職務工資380元;級別工資446元;警銜津貼199元;執(zhí)勤崗位津貼300元;地區(qū)津貼1345元;保留津貼56元;住房補助8元;住房公積金補貼159元;公務用車補貼18;電話費補貼100;獨保費10;合計3021*12個月工資為36252元/年；目標獎4000元/年；13-15月工資3000元/年；各種出差補助3000元；年終加班費2000元；醫(yī)藥費補助1000元及誤餐節(jié)日補助等5000元；合計54252元。
廣東：一般月工資10000左右吧。
廣西：南寧的某個科員，扣完7453.73。
海南：工資大概在7000左右
重慶：2000年上班,現(xiàn)在工資6590，2008年生活津貼,1220/月,一個月總收入是7158。
四川：四川成都剛畢業(yè)進單位的基本工資是3800-3900
四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，大學畢業(yè)，工作4年，每月工資6727
貴州：參加工作公務員轉正后工資總計為:2760+1685+840+628=5913元.
云南：云南省的，在市里工作，氣象部門，差距太大了，省局同學拿7500元，還有其他各種補貼，我們5000多。
西藏：職務工資：380.00元級別工資：408.00元高套工資：56.00元學歷浮動：28.00元基本工資小計：872.00元
西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補貼：1732.00元各種補貼：80.00元
應發(fā)工資合計：4603.00元
扣住房公積金：346.00扣醫(yī)保：92.06扣房租：20.00扣發(fā)項合計：458.06元
實發(fā)工資：4144.94元/月
偏遠地區(qū)補助700——800
陜西：通訊費80，物業(yè)管理費100。實發(fā)金額合計6237.5。
青海：5000+（不扣除住房公積金等費用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是4400（不扣除住房公積金等費用）。
新疆：干了一兩年的也就4800-6000，但是其他補貼多啊，加起來一個月能拿到手里的8000左右。
以上是對全國各地網友曬出的公務員工資進行了整理(因為都是網上大家曬出的，真實性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務員的同學參考。
2018公務員工資標準表，漲了多少呢？
很多人選擇公務員都是看中了這份工作更加穩(wěn)定，擁有較高的福利。但是公務員工資高一直是社會輿論議論的方向，其實并不知道基層公務員的工資并不高。那么2018年公務員工資標準是多少呢，工資的體系是如何構成的呢？
首先，我們需要來了解一下公務員工資的構成：一般而言，公務員工資由四個部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
一、基本工資：
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統(tǒng)一標準，中央財政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。
四、補助工資:
1.車補：隨工資每月發(fā)放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補助：一年發(fā)放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。
3.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助。
4.地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。
考上公務員之后的生活真的很好嗎
看個人追求。
不要覺得當公務員的人就是特別嚴肅的那種好嗎，可能上班的時候是會比較嚴肅，我們這些年輕人都比較活躍一點，最嚴肅的是領導，每次領導來了我們都不敢造次，趕緊悶聲干活。
但是下班之后就該干嘛干嘛了，也不會有人管你。我身邊的朋友比較多，也經常出來聚會。他們大多數人都不是很羨慕我考了公務員，感覺在他們的認知里面，公務員依然是那種“一張報一杯茶坐一天”的熬日子職業(yè)，枯燥而無聊，而且最關鍵的是工資沒他們高。
現(xiàn)今的工作
伙食情況：伙食超好，四菜一湯一水果，每天不重樣。而且在機關食堂吃飯真的非常便宜，十塊錢頂一天的那種，比我大學吃食堂還要便宜得多。我每個月月初可勁兒浪，到了月底就緊扒著食堂恰飯，簡直是救命稻草。
穿著要求：略嚴格，不能穿吊帶無袖超短裙破洞牛仔褲等，我的漂亮裙子只能在周末和下班后穿啦。t恤+黑色牛仔褲+板鞋成了我日常標配。
工作內容：我是在法院的立案庭工作，主要是立檢察院送來的刑事案件。每周都會有兩次檢察院的人拿著行李箱來送案件，而我的工作就是整理核對案件，將它錄入電腦并移送給流程組?？此坪唵螌嶋H步驟和要求很多，而且每一步都不容出錯，上班的時候還是需要很認真的。
現(xiàn)在中國公務員的工資待遇大概是多少
1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統(tǒng)一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業(yè)（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這么個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這么離譜。
國家公務員待遇如何
說到公務員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務員，工資卻被要求兩年一次調整，說直白了就是兩年加一次工資。這是為什么呢?首先我們要從公務員的工資構成來說：
首先我們要知道，公務員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。
基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規(guī)定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。
其次我們要知道，什么是最低工資標準?
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。假如當地規(guī)定最低工資是1500，你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是500，那么就不違法了。
而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標準率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標準上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業(yè)員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
其他相關單位的具體待遇，相關2019國家公務員待遇情況
剛考上公務員工資多少 公務員待遇怎么樣
很多人都是看中了公務員的穩(wěn)定現(xiàn)狀而選擇報考，現(xiàn)在的公務員工資水平能達到多少，福利待遇怎么樣？下文我給大家整理了公務員的工資及待遇問題，供參考！
公務員基本工資一般多少由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。
下面我們一起來看看各地區(qū)的公務員工資都是什么樣的標準：
北京
本人是北京公務員，一個普通科員，工作3年，北京公務員工資陽光化以后，全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣，我的工資為例我的工資拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個月工資是2400元，每年四個節(jié)每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區(qū)有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。
天津
級別工資 0職務工資 0實習工資+1085生活補貼+2300物價補貼+3200津貼+2345應發(fā)工資 6950住房公積金-760醫(yī)保-322個稅-20實發(fā)工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時，同時國家補760，總共1520存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。
河北
河北2017年公務員工資（2007年副處調，工齡25年）：職務工資：1490元，生活補貼：1690元，工作津貼：1040元，級別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個月×6396＝76752元。再加一個月獎勵工資等，約在76752——80500元。
內蒙
內蒙古鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務員（科員）的工資是多少?？茨闶鞘裁淳幹?，如果是事業(yè)編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當好的了，你應該是準備考的吧，一般剛考上事業(yè)編都是5200左右，然后錢數和工齡掛鉤，如果是開發(fā)區(qū)或者經濟發(fā)展區(qū)的話，應該是7500左右起步。正式公務員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。
注：以上情況來源于網友們的評論，僅供參考！具體工資標準請以各地實際情況及規(guī)定為準！
公務員各部門福利待遇怎么樣1、國稅局
這個單位的福利待遇好，國稅局是公務員招考的熱門單位，競爭比例很大，但是一旦考進去了，相比其他部門而言，國稅局的福利待遇非常好。
2、地稅局
這個單位福利比國稅稍微差點，但也差不多。地稅局的工作內容很好干。
3、財政局
機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
4、人事局
機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。
5、民政局
機關是行政編制，轉業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業(yè)單位。當年轉業(yè)第三名選擇此單位機關時還不太理解。
6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風光。
7、土地局
機關是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
8、建委(建設委員會、建設局)
機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。
9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
10、勞動保障局
機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
11、環(huán)保局
機關是行政編制，下面一樣有二級機構，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等?？傮w福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
12、城管局
機關是行政編制，下面二級機構也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
13、審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現(xiàn)可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。
14、法院
全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
15、檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
16、交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
關于公務員考試后的待遇如何的內容到此結束，希望對大家有所幫助。