大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試幸福指數(shù)高嗎這個問題，考取公務(wù)員真的就能幸福嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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考上公務(wù)員之后的生活真的很好嗎
看個人追求。
不要覺得當(dāng)公務(wù)員的人就是特別嚴肅的那種好嗎，可能上班的時候是會比較嚴肅，我們這些年輕人都比較活躍一點，最嚴肅的是領(lǐng)導(dǎo)，每次領(lǐng)導(dǎo)來了我們都不敢造次，趕緊悶聲干活。
但是下班之后就該干嘛干嘛了，也不會有人管你。我身邊的朋友比較多，也經(jīng)常出來聚會。他們大多數(shù)人都不是很羨慕我考了公務(wù)員，感覺在他們的認知里面，公務(wù)員依然是那種“一張報一杯茶坐一天”的熬日子職業(yè)，枯燥而無聊，而且最關(guān)鍵的是工資沒他們高。
現(xiàn)今的工作
伙食情況：伙食超好，四菜一湯一水果，每天不重樣。而且在機關(guān)食堂吃飯真的非常便宜，十塊錢頂一天的那種，比我大學(xué)吃食堂還要便宜得多。我每個月月初可勁兒浪，到了月底就緊扒著食堂恰飯，簡直是救命稻草。
穿著要求：略嚴格，不能穿吊帶無袖超短裙破洞牛仔褲等，我的漂亮裙子只能在周末和下班后穿啦。t恤+黑色牛仔褲+板鞋成了我日常標配。
工作內(nèi)容：我是在法院的立案庭工作，主要是立檢察院送來的刑事案件。每周都會有兩次檢察院的人拿著行李箱來送案件，而我的工作就是整理核對案件，將它錄入電腦并移送給流程組?？此坪唵螌嶋H步驟和要求很多，而且每一步都不容出錯，上班的時候還是需要很認真的。
公務(wù)員的前景如何
公務(wù)員的前景：任何人在任何行業(yè)、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗涂地。同學(xué)說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道?其實至少還可以再加一條：社會價值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經(jīng)商，要是為了錢可能不適合當(dāng)公務(wù)員，有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè)，但是，收入穩(wěn)定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個應(yīng)該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位。
國情使然，公務(wù)員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外，現(xiàn)在有很多遴選的機會可以供在職公務(wù)員進行選拔，在越來越公平的大環(huán)境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5、社會價值。
從青年的責(zé)任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現(xiàn)遠大的政治抱負，考公務(wù)員是必須的途徑。
考公務(wù)員好嗎
1.公務(wù)員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。
2.公務(wù)員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現(xiàn)代社會中，“勞動者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。而談到企業(yè)，戴老師請同學(xué)們一定要留意在填寫企業(yè)應(yīng)聘表格時，一定有一條“最近有無進修計劃？”，為什么問這個問題？？大家想一下就明白了。
3.許多行政機關(guān)單位對公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請)，這樣可以減輕個人經(jīng)濟負擔(dān)。
4.公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務(wù)員工作的“性價比”還是比較高的。
5.公務(wù)員工作更穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。
6.公務(wù)員不需要繳納社保，這里就節(jié)省很大一筆支出，別小看“社保的總支出”，很多時候，最高可以占到基本工資收入的31.1%。
7.公務(wù)員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務(wù)員即使是小病(如傷風(fēng)感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是“小病”，但在城市中，區(qū)區(qū)一個“小病”就花一兩百塊的情況經(jīng)常都有，最可怕的是，在環(huán)境污染比較嚴重的現(xiàn)代社會，城市亞健康的現(xiàn)象非常普遍?！按蟛『苌?，小病不斷”就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務(wù)員的社會地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會中，精神生活也很重要
9.公務(wù)員退休后保障充分，除了繼續(xù)享受公費醫(yī)療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務(wù)員整體漲工資的時候，退休公務(wù)員同樣享受“加工資”的福利待遇。
10.公務(wù)員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等于在住房方面，享有雙重保障。
目前公務(wù)員相親真的那么受歡迎么
公務(wù)員是不是能更好的找對象，這也不能一概而論，這要看找對象人的擇偶標準或者擇偶條件。就好比“蘿卜青菜各有所愛”、“喜好吃蘿卜給蘋果也不換”一樣，看待任何事情、處理任何問題都不能一刀切。
公務(wù)員有著受人尊敬的地位。中國自古崇尚“學(xué)而優(yōu)則仕”，到體制內(nèi)做一名“官”是光宗耀祖的事，雖然說公務(wù)員是“人民的公仆”，但改變不了在人們心中無比崇高的地位。不過作為公務(wù)員確實是有著得天獨厚的條件，因為在體制內(nèi)，認識和熟悉很多人，人脈資源優(yōu)厚，辦理各種事情時得心應(yīng)手，這是在其它行業(yè)所不及的。
公務(wù)員本身素質(zhì)較高。作為政府機關(guān)工作人員，入職門檻較高。能錄用為國家公務(wù)員的人員，都受過良好的教育，有著一定的素質(zhì)，若不然也不能擠過千軍萬馬，成為大多數(shù)人夢寐以求的公職人員。
穩(wěn)定的收入。公務(wù)員有著穩(wěn)定的收入，雖然不是那么豐厚，但養(yǎng)家糊口足矣。而且公務(wù)員的職業(yè)特點決定了他們不會受風(fēng)里來雨里去之苦，也不會有不安全危機生命之虞，所以備受推崇。
能夠考上公務(wù)員說明能力可以，通過政審、體檢，說明身體也沒啥問題，國家已經(jīng)給挑了一遍了，所以多數(shù)人還是比較放心的。
當(dāng)然，公務(wù)員也要分等級的，看是什么種類的公務(wù)員，如果福利好，找對象還是很容易的，
但是也有很多地方的公務(wù)員怎么好找對象的。
大城市男女公務(wù)員處于婚戀市場B或者C位置，男女公務(wù)員在婚戀市場情況差不多，但是很多家庭困難男公務(wù)員由住房問題可能選擇對象余地小，但是體制并不是劣勢，找對象不是困難的事，隨著時間推移，男性公務(wù)員婚姻慢慢都解決了。女性公務(wù)員選擇余地比較大，既可以選擇體制外高收入階層，也可以選擇體制內(nèi)男性，只要不特別挑剔，找到心儀對象還是不成問題的。
在大城市，公務(wù)員這份職業(yè)很難給相親者加分，當(dāng)然，也不至于扣分，這只是一個普通工作而已。如果既有顏值，又有錢的話，那是不是公務(wù)員都無所謂。但如果什么都沒有，光靠一個公務(wù)員的頭銜，那肯定是沒有市場的。
在中小城市，公務(wù)員還是一份不錯的職業(yè)，畢竟這些地方缺乏大企業(yè)，也沒有創(chuàng)業(yè)的條件，絕大多數(shù)優(yōu)秀的人才，都集中在體制內(nèi)，社會上對公務(wù)員的認同度也比較高。在這些地方，體制內(nèi)的人互相結(jié)合的現(xiàn)象非常普遍，很多人相親的首要條件，也是要求對方有穩(wěn)定的工作。其實這個很容易理解。就像一個縣城，除了公務(wù)員、銀行職員、教師這些體制內(nèi)的穩(wěn)定職業(yè)外，其他工作確實很難算得上是“好工作”，因為根本就沒有大企業(yè)，也沒有那些有發(fā)展前景的行業(yè)。
反過來，女孩考上公務(wù)員也說明其優(yōu)秀，與同等級的男孩不相上下。她們的眼光只能看向更高的地方。越來越多的女孩考上公務(wù)員，體制內(nèi)可供選擇的男孩寥寥無幾，體制外的接觸少，能配的上的門當(dāng)戶對的更是少。也造成了當(dāng)前體制內(nèi)的大齡剩女越來越多。
考取公務(wù)員真的就能幸福嗎
公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對社會其他崗位來說，也相對穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。
全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對于崗位招激野凳聘條件和學(xué)歷要求較為嚴格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無工作的困境。
畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌，致使當(dāng)前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)明旅的誘因。

學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。
擇業(yè)價值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展，擇業(yè)價值觀較為功利性，僅有10%的人喊賣拆在擇鄭棗業(yè)時會考慮到國家的需要。
與國家一些急需填補的技工崗、科技人才崗位等則無人報考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個脊纖職位。
再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價值觀，無配頃疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴重。
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