各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試的面試視頻講解都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試的面試視頻講解以及國家公務(wù)員考試是怎么面試的的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員面試要準(zhǔn)備多久啊
1、適合用一個月時間復(fù)習(xí)的人，必須有很好的基礎(chǔ)，比如大學(xué)剛畢業(yè)，學(xué)校的老師，這些人數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、語文基礎(chǔ)都還過的去，也經(jīng)歷過高考甚至考研的洗禮，這樣的人如果是考省直機(jī)關(guān)以下的部門的話，有一個月的時間來復(fù)習(xí)還是問題不大的。如果是報考國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員或者超級熱門的崗位的話，還是要多下功夫，時間上也要相應(yīng)的多花點。
2、不同人的一個月是有區(qū)別的，有的人沒工作，一個月里能每天學(xué)習(xí)8個小時以上，有的人可能工作忙，一個月里每天的學(xué)習(xí)時間可能只有不到3個小時，同樣是一個月，差距還是蠻大的。
3、對于一些自考、民辦本、或者函授取得學(xué)歷的人來說，1個月完成公考復(fù)習(xí)幾乎是不可能完成的任務(wù)。一定要在準(zhǔn)備報考的時候認(rèn)清自己的實力，不要人云亦云走馬觀花，不要以為自以為是脫離實際，不要過度自信憑空想象。有這樣的例子，一個函授文憑的考生，在年準(zhǔn)備公考的時候考的一塌糊涂，第二年認(rèn)清實力，準(zhǔn)備了小半年，臥薪嘗膽，最終筆試的成績順利殺入面試。如果你真的基礎(chǔ)不好，就一定要吃苦，而且準(zhǔn)備期要長，因為別人初中高中學(xué)的東西你可能要從頭看起，否則根本沒戲。
4、應(yīng)該認(rèn)識到，人是有天賦高低的，有的人每天看1個小時的行測，可能效果很好。有的人可能每天看5個小時的行測，還是什么都不會。一定要認(rèn)清自己的實力，確實有水平，當(dāng)然可以不用那么辛苦，但是如果你確實是只笨鳥的話，那你能做的就是先飛。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。與此同時，要相應(yīng)的保證效率，要知道，投入了學(xué)習(xí)時間并不意味著就擁有了相應(yīng)的知識回報，要真正安下心來，一絲不茍，踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)，才能提升自己的實力。
國家公務(wù)員面試流程
流程如下：
1、面試工作開始前，考官要開一次小會，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、容、要求，明確面試評分標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確主考官與其他考官的職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。
2、考務(wù)人員引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)入面試考場，應(yīng)試者不得攜帶與面試有關(guān)的用品，主考官向應(yīng)試者講解有關(guān)注意事項，時間一般控制在一分鐘以內(nèi)。
3、面試考官順序提問，每人一般提1-2個問題?？脊偬釂枙r要用語準(zhǔn)確，使應(yīng)試者明白要回答什么問題；提問最好由淺入深、由表及里、由易到難，逐步深入；主考官要控制好提問話題，把時間用在最重要的話題上；考官提問要使用規(guī)范、明確、易懂的語言。
4、應(yīng)試者回答考官的提問，各考官根據(jù)面試工作評價標(biāo)準(zhǔn)各自獨立打分，其他人不得加以引導(dǎo)或暗示。對每個應(yīng)試者的面試時間一般為20～30分鐘。應(yīng)試者面試工作結(jié)束后，面試考官要對應(yīng)試者進(jìn)行綜合評分。
5、整個面試結(jié)束后，面試考官要及時整理面試的有關(guān)材料，如面試評分表、評語及其他需要的材料，報主考機(jī)關(guān)和人事部門，以便確定面試合格分?jǐn)?shù)線和合格人選。
擴(kuò)展資料：
面試考生管理：
第二十四條面試前，應(yīng)當(dāng)對考生提交的有關(guān)材料和信息的真實性進(jìn)行復(fù)核。凡有關(guān)材料和主要信息不實，影響報考資格審查結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定取消其面試資格。
第二十五條面試考生應(yīng)遵守面試考場紀(jì)律，服從面試工作人員管理，誠信參加面試。
第二十六條考生有權(quán)事先獲知面試相關(guān)要求和注意事項，享有知情權(quán)和平等競爭的權(quán)利。
參考資料：國家公務(wù)員局-公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）
公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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剛剛看了公務(wù)員面試視頻~好難啊
公務(wù)員面試掌握好技巧和必要的知識儲備其實并不難。
技巧一：準(zhǔn)確審題。
想要答好題，審好題是關(guān)鍵。不管是聽題還是看題，把握題目關(guān)鍵詞是幫助你審準(zhǔn)題意的必要前提。雖然不同類型的題目，關(guān)鍵詞的種類也不盡相同，但卻也有規(guī)律可循。例如，一道活動組織類的題目，有幾處關(guān)鍵的地方必須仔細(xì)體會：
一是活動目的。一般來講，此次活動的目的意義，會在題干中有所體現(xiàn)，考生只需認(rèn)真聽題或者仔細(xì)讀題即可。
如：“為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，市城管局準(zhǔn)備開展一次專項整治行動。假如你是行動負(fù)責(zé)人，你會怎么做？”在這道題中，此次行動的主要目的即為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，因此，在接下來的活動組織中，所做的一切行動必須圍繞此目的進(jìn)行才能準(zhǔn)確扣準(zhǔn)題意。
二是活動類型?？疾橛媱澖M織協(xié)調(diào)能力的情境性問題一般情況下，活動類型可以分為六種：調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、接待、會議、策劃活動。不同的活動類型，雖然目的有可能相似，但其開展形式卻往往會千差萬別。
例如同樣是為了提高單位員工關(guān)于新技術(shù)的操作能力，如果是宣傳講座的話，則需要將此次講座的準(zhǔn)備、進(jìn)展及注意事項全部解釋清楚。而如果是一次培訓(xùn)活動的話，則不僅需要專業(yè)人員的講解過程，還必須加以一定的實操練習(xí)和考核流程，因為培訓(xùn)是具有明確目的性的。因此，活動類型也是審題的關(guān)鍵。
技巧二：巧妙破題
眾所周知，公務(wù)員面試時間一般會控制在10-25分鐘。這也就意味著考官會在一整天時間內(nèi)對多位考生進(jìn)行全面地評判。那么，需要考生明白的一個細(xì)節(jié)是，雖然考官肩負(fù)著全面客觀選拔人才的重任，但是一整天的工作量還是非常之大的。
因此，如何在眾多考生中脫穎而出，并在最快的時間內(nèi)給考官留下最好的印象是關(guān)鍵。學(xué)會巧妙破題就是一個非常實用的小技巧。所謂巧妙破題，即開門見山，在最短的時間內(nèi)把握題目核心思想及主要考點，將自己的主要觀點快速向考官表達(dá)清楚。開篇破題就可以非常干脆利落將自己的觀點態(tài)度表述清楚，方便考官在第一時間內(nèi)了解自己的主要內(nèi)容和想法。
國家公務(wù)員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國家稅務(wù)總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務(wù)院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務(wù)員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
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