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本文目錄
- 公務(wù)員考試中試卷雷同判零分還能再考嗎
- 國家公務(wù)員面試成績有零分的情況嗎
- 考試超時答題零分影響政審嗎
- 公務(wù)員考試差第一名0.4分沒上岸,心態(tài)有點炸,接下來怎么辦
- 國家公務(wù)員考試面試成績?yōu)榱惴终f明什么問題
公務(wù)員考試中試卷雷同判零分還能再考嗎
一般會五年內(nèi)不得報考。
公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理：
（一）抄襲、協(xié)助抄襲的；
（二）持假證件參加考試的；
（三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的；
（四）其他嚴重違紀違規(guī)行為。
國家公務(wù)員面試成績有零分的情況嗎
1、國家公務(wù)員面試成績有零分的情況，零分都是由于違反有關(guān)面試規(guī)定，主要有三種情形：
（1）遲到棄考，面試成績按零分處理；
（2）面試中沒上交手機，被發(fā)現(xiàn)，面試成績按零分處理；
（3）面試過程中，以任何方式向考官透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，面試成績按零分處理。
2、公務(wù)員面試時，只要不違規(guī)，按照要求回答考官的問題，考生的面試分數(shù)一般都不會太低。公務(wù)員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容大致可以分為七部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責任感與進取心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)與政策水平。
3、面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是考生的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒謹?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給考生當場出具面試成績通知書，載明該考生的面試成績。
考試超時答題零分影響政審嗎
法律分析：考試超時答題零分不影響政審，超時答題的話，按照《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員筆試違紀違規(guī)行為處理操作規(guī)范》的規(guī)定，只記單科0分，不計入誠信檔案。機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零一條機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。
公務(wù)員考試差第一名0.4分沒上岸,心態(tài)有點炸,接下來怎么辦
能夠順利通過筆試進入面試，且與第一名只有0.4的分差，所以說明你是有實力的。這次沒考上，也不要氣餒，而是要調(diào)整好心態(tài)，去準備下一次考試。考公務(wù)員需要堅持不懈，能夠一次上岸的人很少。
總成績表公布后，建議下載下來認真研究，對比下和第一名的差距，是因為筆試分差大面試沒有逆襲，還是說面試分數(shù)太低導(dǎo)致，找到原因在有針對性地提升自己。
不知道你是考哪里的公務(wù)員，以廣東省考來說，筆試成績占60%，面試成績占40%，所以筆試成績越高越有優(yōu)勢，同時入圍面試后在最大限度提升面試能力和技巧。
只要努力付出一定會有收獲的！加油，相信下一次一定可以成功！
國家公務(wù)員考試面試成績?yōu)榱惴终f明什么問題
1.除非是沒有去參加面試，一般不可能為零分的。
2.公務(wù)員面試，就是政治上不合格，例如有反當?shù)那榫w，也不會是零分的。就是一句話不答，也不會是零分的。因為，衣著、態(tài)度、情緒等，都有可能會拿一點點分。
祝你好運，也希望我的回答能夠幫到你。
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