今天給各位分享公務(wù)員考試面試怎么問問題的知識，其中也會對公務(wù)員面試的時候考官都問哪些問題都問什么類型的問題進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 公務(wù)員面試問什么
2. 公務(wù)員面試的時候考官都問哪些問題都問什么類型的問題
3. 公務(wù)員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
4. 公務(wù)員面試的要說的話和具體流程怎么樣
5. 公務(wù)員考試面試都問些什么內(nèi)容

公務(wù)員面試問什么

問題一：公務(wù)員考試,面試的時候都問什么?一般不會問專業(yè)方面的

最容易出的3道題

1、為什么要報考公務(wù)員?

分析：對于報考公務(wù)員的理由，應(yīng)考者可以從三個方面來回答：

（1）對公務(wù)員的認(rèn)識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家***機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務(wù)員的原因之一；

（3）所具備的報考公務(wù)員的條件。（例：我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；8年學(xué)習(xí)計算機的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。）

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。這個問題可以從以下幾個方面來回答：

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,努力實現(xiàn)成為國家公務(wù)員的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭.

3、能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同......>>

問題二：公務(wù)員面試主要考什么？面試同學(xué)感言：

剛面試過，順利拿到體檢通知――不過面試拿了個低分，還好筆試夠了。你可以參考一下我的經(jīng)歷：

我們下午1點開考。11：50***，進了5樓的一個大廳，每人發(fā)了一個信封，要求手機關(guān)機，放進信封，工作人員當(dāng)場釘上口，收好。

接著是抽簽。和你報考同一崗位的人一起抽，如果人數(shù)太少，就會幾個崗位混合起來。我們組20個人，我抽到13號。

1點開始，我們被一個一個的往3樓的考場領(lǐng)過去，答完馬上被“請”去2樓的休息功，發(fā)面包和牛奶~然后就不許走，更不許上樓或打電話（當(dāng)然，如前所述，它早就被收走了）

最折磨人的，莫過于等待叫號了。每個人大約答了10-15分鐘，所以輪到我時，已經(jīng)快4點了……真的好痛苦……

考官共有7人，附贈計時員和算分員各一名。紙筆人家提供好了，是鉛筆，因此不會不出水……題目和我報考的職業(yè)沒有任何關(guān)系，考得是你的表達能力和反應(yīng)能力。我們的第一題是資源和環(huán)境，第二、三題都是關(guān)于人際關(guān)系處理，第四題是接待群眾的處理辦法。自我介紹你就不必費心準(zhǔn)備了，幾年前就取消了，怕透露考生信息。

我的經(jīng)驗是：千萬別緊張。我當(dāng)時就是太緊張了，坐下之后答完第一題才想起來西裝扣子忘了打開，走的時候也忘了系上扣子，還忘了說“各位考官再見”……我還頻頻看表，直到第四題才發(fā)現(xiàn)面前有個大鐘……

直到考試結(jié)束，所有人回到考場，主考官當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)，請考生順次過去簽字確認(rèn)（好殘酷……），然后出門領(lǐng)手機，回家。（我看到我的悲慘的分?jǐn)?shù)都不想去領(lǐng)手機了……沒想到總分出來柳暗花明了，哈哈?？梢姴坏阶詈螅灰艞墌）

就寫到這里了。祝好運。

問題三：公務(wù)員考試的面試一般都會問什么問題您好,中政行測和中政申論備考平臺為您解答!

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

建議考生采取如下三種策略：

第一，放松自己的心態(tài)。作為一名應(yīng)試者，在面對考官的“追問”時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的追問無形中是在考查考生的心理素質(zhì)，這也是影響考生面試成績的關(guān)鍵內(nèi)容。通常情況下，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問，心情就突然緊張起來，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。但實際上，考官的追問是希望盡可能地選拔出全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，從某種角度來講，是考官對考生的關(guān)心和愛護，只要考生認(rèn)真思考，從容應(yīng)答，不僅不會扣分，還有機會增加分?jǐn)?shù)。

第二，要以謙遜的態(tài)度配合考官的追問，這樣做能夠避免不必要的失分。我們發(fā)現(xiàn)，在考官追問時，一些考生會出現(xiàn)一臉茫然，甚至不假思索就直接回答“我沒有什么要補充的”；一些考生心不在焉，回答追問時會出現(xiàn)答非所問、偏題的現(xiàn)象；還有一種考生跟前兩者不同，他們想借機表現(xiàn)自己，在追問中夸夸其談，以為能夠得到考官的認(rèn)可，沒想到反而引起了考官的反感。以上三種考生的應(yīng)對方式都是不合理的。正確的處理方式應(yīng)該是，態(tài)度上配合考官，順著考官追問的要求繼續(xù)回答，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認(rèn)真思考再慎重作答。

第三，考生除了平時要多鍛煉在公眾場合講話，還要注意在答題前學(xué)會先思考二十秒，迅速在紙上列出答題提綱，這樣一來，無論考官如何追問，都能夠依據(jù)提綱上的主要觀點來從容應(yīng)對。

如仍有疑問，歡迎向中政行測在線備考平臺和中政申論在線備考平臺提問，我們會及時解答。

問題四：公務(wù)員面試都問什么問題？十個經(jīng)典面試題型第一題想象題：請你用“忠誠”第七題弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎第八題自殘題：平時你有什么通過這10類問題可以展開很多

問題五：面試公務(wù)員需要注意什么問題呢？面試作為公務(wù)員錄取工作中一種重要的測評手段，它的考察范圍相較于筆試來說更加的綜合全面，考生的性格、能力、價值觀等都能在短短的十幾二十分鐘的時間里被考官發(fā)現(xiàn)，所以在備考面試的時候應(yīng)該加強訓(xùn)練，注意細(xì)節(jié)。而面試是通過考官與應(yīng)試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察來評價應(yīng)試者，所謂的信息溝通就是看考生說的什么，而行為觀察就是看考生在考場上有哪些行為表現(xiàn)，所以考生需要從答題內(nèi)容和外在表現(xiàn)兩方面來下手。在面試過程中，學(xué)員在這兩方面比較突出的問題主要有一下幾點：

第一，入場禮儀

禮儀非常重要，這是給考官留一個好印象非常重要的環(huán)節(jié)，入場一定要做到輕輕敲門，鞠躬問好，面帶微笑，讓考官看到自己的精神氣和自信度，這樣才能給考官留下一個非常好的印象。

第二，注意語言表達

答題時要注意自己的聲音，音量盡可能大聲一些，顯示自己的底氣，也能讓考官聽清，語速不宜過快，以免給考官留下性格浮躁的印象，也不宜過慢，讓考官覺得自己反應(yīng)慢，保持合適的語速即可。語調(diào)注意抑揚頓挫，重點的詞句語速放慢，聲音加大。

第三，注意手勢、坐姿

有些考生在答題過程中會有好多手勢動作和身體上的動作，其實這要規(guī)避，答題時要規(guī)規(guī)矩矩坐在座位上，可以有適當(dāng)?shù)氖謩?，但不可夸大，同時腿部和軀干不宜有過多的動作，避免給考官留下不穩(wěn)重的印象。

第四，穿著得體，發(fā)型合適

考生在考試的時候要注意，著裝要穿正裝，不能穿的太隨意，正裝要選擇合身的，避免不合身影響自己答題。同時發(fā)型要合適，男生盡量留短發(fā)，女生不批發(fā)散發(fā)，不留齊劉海，對于女生而言，不要濃妝艷抹，適當(dāng)化淡妝，以看起來更加精神。

第五，.答題內(nèi)容具體，講求細(xì)節(jié)

好多考生在準(zhǔn)備面試之前會準(zhǔn)備好多面試素材，以備面試答題使用，其實這是非常棒的做法，但是如果不分析題目亂用素材的話就答非所問，我們使用素材是在答題結(jié)構(gòu)和方向基本正確的基礎(chǔ)上使自己的答案變得更加生動和有內(nèi)涵。這些素材包括一些時事熱點，黨政方針等。但是如果考生不加以辨別的就生搬硬套這些素材，往往會造成考生自我感覺良好，其實考官已經(jīng)聽的不耐煩了，這點考生需要注意，我們答面試在素材的使用上要做到具體問題具體分析，提對策，談做法的時候一定要具體，講求細(xì)節(jié)，以保證自己說的每一句話都和答的題相關(guān)，具備針對性。

總的來說，面試是一次對考生全方位的考察和測評，需要考生在此過程中精心準(zhǔn)備，誠懇作答，才能贏得考官的喜歡和信任。

問題六：事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試的區(qū)別是什么？你考那個省的?。拷鞯氖聵I(yè)單位和公務(wù)員面試的結(jié)構(gòu)都差不多。考的都是結(jié)構(gòu)化面試，形式上是一樣恭?？际裁磧?nèi)容這個就不好說了。

問題七：公務(wù)員面試一般問什么問題 1.背景性問題。主要考察考生的基本情況，并收集下一步提問的話題。

2.意愿性問題。主要考察考生的求職動機，以及與所要招考的職位的匹配性。

3.行為性問題。主要考察考生在相關(guān)事件中體現(xiàn)出來的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和自我認(rèn)知能力。同時往往還考察考生的價值觀等問題，而且常常會要求考生舉出具體事例。

4.情境性問題。往往是設(shè)置一個具體的情景，考察考生的應(yīng)變能力、在具體情況下解決問題的能力。

5.智能性問題。往往是通過對社會熱點問題的回答，來考察考生的綜合分析能力。

6.思辨性問題。綜合考察考生的分析問題、解決問題的能力。

在面試中，主考官要獲得關(guān)于應(yīng)試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，由于要測評的內(nèi)容是多方面的，因此要求主考官根據(jù)評定內(nèi)容的不同來采取相應(yīng)的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種：

1.連串式提問。即主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問題，要求應(yīng)試者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性。例如：“你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么？如果今后再遇到此類情況，你會如何處理？”回答這個問題，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要被一連串的問題嚇住，要聽清主考官問了哪些問題，這些問題一般都是相互關(guān)聯(lián)，要回答后一個必須以前一個問題的回答為基礎(chǔ)，這就更要求應(yīng)試者聽清題目及其順序，逐一回答。

2.開放式提問。所謂開放式提問，就是指提出的問題應(yīng)試者不能使用簡單的是或不是來回答，而必須另加解釋才能回答圓滿。因此，主考官提出的問題如果能引發(fā)面試者給予詳細(xì)的說明，則符合“開放式提問”的要求。面試的提問一般都應(yīng)該用開放式的提問，以便引出應(yīng)試者的思路，真實考察其水平。

那么，什么樣的題目是開放式的題目，以下舉幾個例子：

你在大學(xué)期間，從事過哪些社會工作？你的專業(yè)課開了多少門？你認(rèn)為這些課將對工作有什么幫助？什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作？

這類提問的目的是為了從應(yīng)試者那里獲得大量豐富的訊息，并且鼓勵應(yīng)試者回答問題，避免被動。提問方式常用“如何……”、“什么……”、“為什么……”、“哪個……”等。回答這類問題，應(yīng)試者應(yīng)該開闊思路，對主考官提出的問題盡量給予圓滿的回答，同時要注意做到條理清晰、邏輯性強、說理透徹，充分展現(xiàn)各方面的能力。這樣才能讓主考官盡可能多的了解自己，這是被錄用的前提條件，如果應(yīng)試者不能被主考官所了解，就根本談不上被錄用。

3.非引導(dǎo)式提問。對于非引導(dǎo)式提問，應(yīng)試者可以充分發(fā)揮，盡量說出自己心中的感受、意見、看法和評論。這樣的問題沒有“特定”的回答方式，也沒有“特定”的答案。例如，主考官問：“請你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時的經(jīng)驗。”這就是“非引導(dǎo)式”談話。主考官提出問題之后，便可靜靜地聆聽對方的敘述，而不必再有其他的表示。與引導(dǎo)式談話相比，非引導(dǎo)式談話中，應(yīng)試者可以盡量多說，該說什么就說什么，因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗、語言表達能力、分析概括能力得到了充分的展現(xiàn)，就有利于主考官做出客觀的評價。

問題八：公務(wù)員面試的時候考官都問哪些問題？都問什么類型的問題？您好，中公教育為您服務(wù)。

公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面地進行言語交流，對應(yīng)聘者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。要利用結(jié)構(gòu)化面試這種方式考查應(yīng)試者，事先必須對面試的內(nèi)容進行明確的規(guī)定，對面試程序進行嚴(yán)格的規(guī)范。因此，結(jié)構(gòu)化面試從形式到內(nèi)容上，都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。結(jié)構(gòu)化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應(yīng)測試相同的面試題目。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。面試會根據(jù)職位要求涉及專業(yè)知識、社會熱點、時事政治等，請您多加關(guān)注。請您關(guān)注天津公務(wù)員考試網(wǎng)，2015年國家公務(wù)員考試信息我們會及時更新，網(wǎng)站上有備考資料、報考指導(dǎo)等，還有相應(yīng)的輔導(dǎo)課程，對您備考會有很大的幫助。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

問題九：公務(wù)員面試的要說的話和具體流程怎么樣？常用的是結(jié)構(gòu)化面試就是考生按職位分組同一個職位的分在一組然后抽簽決定順序所有考生在侯考室侯考上交手機電子產(chǎn)品不過可以看書交流吃東輪到該考生的時候該考生去到專門的考試間面試

一般面試間里面有7個面試官一個主考一個儲主考還有計時員和記分員考生坐在考官對面距離2-3米根據(jù)考試間大小決定

然后一般是4個問題20分鐘考官讀題考生思考問題回答問題都在20分鐘內(nèi)有的地方考生桌子上會有題本就是題目內(nèi)容有的地方?jīng)]有只有紙筆就需要考生自己記錄題目要點也可以在紙上記錄自己想的回答要點

一般是答一題以后考官在讀下一題如果考生不說答題結(jié)束考官是不會開始下一題的也就是說20分鐘的時間考生要自己把握好基本上4分鐘一題因為考場上因為緊張很少人有能想很多把時間都用完的

最后答題結(jié)束考生到侯分室侯分考官打分記分員算分等下一個考生回答完畢再把上一個考生叫入考試間公布面試分?jǐn)?shù)

公布分?jǐn)?shù)以后有兩種一種是考生集中到一個地方不準(zhǔn)離開等所有人面試完一起走還有一種是考生可以直接離開考場但不得回到侯考室

詳細(xì)信息你可以在博大弘仕上進行查詢。

問題十：公務(wù)員面試都考啥？面試的題罰一般可以分為人際關(guān)系、綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理這四大類，考察的包括8個方面：1、綜合分析能力2、言語表達能力 3、應(yīng)變能力 4、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力 5、人際交往的意識與技巧 6求職動機和擬任職位的匹配性 7舉止儀表 8學(xué)習(xí)能力

我曾擔(dān)任地方考官，關(guān)于面試，我的空間有一些我的經(jīng)驗之談，希望能給你些啟發(fā)

公務(wù)員面試的時候考官都問哪些問題都問什么類型的問題

公務(wù)員面試的題目主要出在處理關(guān)鍵、突然、棘手的行政性質(zhì)的題目。

比如，在北京前年的公務(wù)員面試中有一道這樣的題目：你負(fù)責(zé)采購單位的一批電腦，張領(lǐng)導(dǎo)說要買品牌機，氣派；王領(lǐng)導(dǎo)說要買兼容機，實惠。你要怎么辦？這就涉及到人際關(guān)系和上下級、上級之間的關(guān)系調(diào)和問題。

還有一道國家公務(wù)員考試的面試題，是問如果你是導(dǎo)游，帶隊第一次去往新的旅游線，在景區(qū)突然有隊員出現(xiàn)食物中毒的癥狀，你怎么辦？這要求的是你處理突然、緊急事務(wù)的能力。

其實，考這類題目往往要求你的是穩(wěn)重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點上，更何況面試的問題往往有彼此的重復(fù)性和模式化，并不難對付。第一個問題看似棘手，而且很多人也會為難自己的立場，又難討好上級又怕下屬說自己諂媚，其實這類題目的回答模式就是兩不得罪，另立山頭。自己去做市場調(diào)研，分析品牌機和兼容機的優(yōu)劣，自己做主選擇一類，而且和張領(lǐng)導(dǎo)解釋你買的電腦式樣好，質(zhì)量也靠得?。粚ν躅I(lǐng)導(dǎo)則說明電腦的價格和其他的電腦相比是比較低的，而且性能也不差。這樣，就是這一道題目的解題技巧，實際上，并不難。

公務(wù)員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝

一般情況下，有關(guān)個人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應(yīng)試者思考的問題開始，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路，進入“角色”，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹(jǐn)?shù)膽?yīng)試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導(dǎo)他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

1、請介紹一下你的家庭狀況

2、你的籍貫在哪里?

3、現(xiàn)在你住在哪里?

4、你父母分別從事什么職業(yè)?

5、你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么?

6、你是否結(jié)婚了?妻子或丈夫從事什么職業(yè)?

7、你有孩子嗎?幾歲了?

8、你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣?

9、你現(xiàn)在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

對這些問題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。

公務(wù)員面試的要說的話和具體流程怎么樣

公務(wù)員面試的要說的話和具體流程怎么樣？

您好，

省考面試流程

一、進場。進入考場大院，上交手機，排隊點名。在點名完畢后，由工作人員帶進候考室。未到的按規(guī)定應(yīng)該是取消資格。

二、進入候考室后，由工作人員組織抽簽，按抽簽順序排座位。工作人員此時宣讀考場紀(jì)律，如有違反，本次成績?nèi)∠?，其余的按?guī)定處理。

三、在工作人員確定開始面試后，由專人領(lǐng)考生進入待考區(qū)(面試考場旁邊的一個地方，與候考室不同)，在上一個考生面試完畢后，由工作人員帶進面試考場門口，進場面試。

以上的幾個過程，可以利用空閑時間自己看書、與其他考生交流、有問題可以向考官詢問。進場后，鞠躬問好，注意：先鞠躬后問好或者先問好后鞠躬，不同在鞠躬的同時問好，不符合禮節(jié)。問好內(nèi)容：尊敬的各位考官，大家上午/下午好。我是**號考生。不能報姓名，報自己姓名者取消成績。

四、問好完畢后，等待考官示意，然后坐下。有的考官有時不示意，可自行坐下?？忌恢梅乓粋€桌子，一把椅子，考題(一張A4紙)放在桌子上。坐姿要放松，不要表現(xiàn)出緊張。

五、考生做好后，主考官會讀導(dǎo)語。導(dǎo)語內(nèi)容：考生，你好!首先祝賀你順利通過筆試，歡迎你參加今天的面試。我們今天請你來，主要是通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些需要你發(fā)表自己的見解。對我們提出的問題，希望你認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映你的實際情況和真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況，對你談的涉及到的個人資訊，我們會為你保密。

六、主考官在讀導(dǎo)語時，考生抬頭靜聽，與考官要有眼神交流，因主考官一直低頭讀導(dǎo)語，可能不會看考生，所以考生此時可以適當(dāng)環(huán)視，與其他考官由眼神交流。

七、主考官讀完導(dǎo)語，答題正式開始。10分鐘4道題，主考官讀一題，考生答一題。主考官讀第一題時，考生此時可以看題本，利用讀題的時間思考，在考官讀完之后，仍可以思考，暫不作答，但時間不宜太長，20-30秒即可。作答完畢后，考生需要說一句：考生回答完畢或者回答完畢。讓各位考官明白作答完畢后，才算完畢。否則考官會一直等下去，這樣消耗的是考生的時間。

八、接下來的每道題的程式相同，考官讀一題，考生答一題，可以在讀題后利用短暫時間思考。時間共計10分鐘，在第9分鐘時，如果考生沒有作答完畢，主考官會提醒時間。建議：無論抽到幾號，最好都不要超過9分鐘，尤其是順序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已經(jīng)消耗不少，不想再聽長篇大論。全部題目回答完畢后，主考官會說：考生可以離場?？忌x場時，不宜直接走出考場。應(yīng)該站到桌子旁邊，說：再次感謝各位考官。

九、答題過程中，最基本的要做到思路清晰、語言流暢。思路不清晰容易導(dǎo)致語言邏輯不連貫，東一句西一句，語言不流暢也會給考官造成不好印象。在此基礎(chǔ)上，最好有自己的答題亮點，這需要大量的積累和多次的模擬答題。

十、離場之后，拿好自己的提包和手機，離開考點，等待成績。6個人一個小組，成績是6個人一起出來。每位考生面試時，7個考官打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取5個人的平均分，分?jǐn)?shù)計算好之后都會當(dāng)場確認(rèn)。6個人的統(tǒng)計完畢后，由紀(jì)委人員和考場組織人員簽字，貼到考點指定位置。

希望能幫到您，謝謝！

2014江蘇公務(wù)員面試中，具體的江蘇公務(wù)員面試時間和流程是怎么樣的呢

你好，2014江蘇公務(wù)員面試時間預(yù)計在5月上旬。面試具體流程為電話通知面試。一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要保持手機暢通。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的?？杉皶r關(guān)注我們網(wǎng)站檢視。

準(zhǔn)備證件：根據(jù)以往江蘇省公務(wù)員面試情況，得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費。

憑證進場：面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。

簽到：進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

抽簽：準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

面試候考：

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

面試開始：面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官（根據(jù)考試型別的不同考官人數(shù)會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數(shù)人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

計分：面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當(dāng)場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

面試結(jié)束：面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

更多公務(wù)員考試資訊請及時關(guān)注我們網(wǎng)站。

公務(wù)員面試的具體流程是什么？

如果你筆試過關(guān)能到面試這個環(huán)節(jié)，建議你提早為面試做準(zhǔn)備，因為你的對少也許比你更強，如果覺得自己練習(xí)找不到感覺或者感覺面試難度很大，建議報個輔導(dǎo)班來學(xué)習(xí)，現(xiàn)在幾乎80%的考生都報班，有經(jīng)濟條件可以考慮一下，但是在班次的選擇上要慎重，不能因為圖費用低或者過關(guān)后付費而忽視培訓(xùn)效果，你可以找一些全國性的大機構(gòu)來報班，推薦航博公考，他們采取的是反套路化教學(xué)，小班授課模式，面試一直做的口碑不錯，你可以關(guān)注一下。

國家公務(wù)員面試具體怎么個流程啊

一、電話通知面試

一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

二、準(zhǔn)備資格復(fù)審證件

得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會告知你詳細(xì)的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

三、面試日憑證進入考場

面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。

四、簽到、上交通訊工具

進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

五、抽簽

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

六、候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

七、面試開始

面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

八、計分

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當(dāng)場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

九、面試結(jié)束

面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

公務(wù)員面試的流程是怎么樣的

您好，中公教育為您服務(wù)。

根據(jù)黃山中公教育網(wǎng)相關(guān)資訊顯示：面試流程一般是不一樣的?？匆扇∈裁礃拥拿嬖嚪绞?。

一般情況下都是采取的結(jié)構(gòu)化面試。

進考點----核對、沒收通訊工具----進入候考區(qū)-----抽簽------進入面試-----面試結(jié)束-----到等候室----宣布分?jǐn)?shù)-----考生離場。

首先人事局會給你分一個小組。

然后考生按照規(guī)定的時間進入指定的考點，然后按照分好的小組依次登記、核對，沒收通訊工具等。

之后跟著帶隊老師，進入指定的考場（候考區(qū)）。

接下來老師會給你講解考試的規(guī)則和紀(jì)律。待大家安定后，這時就要抽簽了，用抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。

面試時，老師會帶著學(xué)生進入面試房間。然后由面試?yán)蠋熛蚩忌釂枴?/p>

面試完到候考區(qū)，等待其他考生全部考完。

最后一期回到面試室，宣布分?jǐn)?shù)。之后離場。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務(wù)員面試流程是怎么樣的？

結(jié)構(gòu)化面試的流程：

（1）簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

（2）核實身份。由考務(wù)人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。

（4）面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。

（5）計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。

報名，核對身份，抽簽，候考，進入考場，面試開始，退場，計分，公布成績，面試結(jié)束。以上是面試的基本流程，你對面試不了解的話可以參加個面試輔導(dǎo)班，航博的不錯，注重實戰(zhàn)，模擬面試氣氛很濃，參加過的都說有收獲，祝你成功。

公務(wù)員面試考核啥，具體流程是啥？

您好，華圖教育為您服務(wù)。

2015年國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。

推薦參考《《《2015年國考面試備考資料

面試流程：

（1）簽到?？忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

（2）核實身份。由考務(wù)人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

（3）抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數(shù)較多，則要分組進行。

（4）面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。

（5）計分?？脊俑鶕?jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。

更多公務(wù)員考試面試資料請參考：:hx.huatu./gwy/

如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。

公務(wù)員面試流程

報到，驗證身份，抽簽，待考，進場，考試，等待成績，公布分?jǐn)?shù)，離場

"""您好！91UP公務(wù)員考試APP為您服務(wù)！

電話通知面試

一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務(wù)員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

準(zhǔn)備證件

得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會告知你詳細(xì)的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

憑證進場

面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。

簽到

進入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

抽簽

準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。

抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種作法多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

面試開始

面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官（根據(jù)考試型別的不同考官人數(shù)會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數(shù)人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ妫ＷC雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

計分

面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當(dāng)場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

面試結(jié)束

面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

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公務(wù)員考試面試都問些什么內(nèi)容

一般不會問專業(yè)方面的

最容易出的3道題

1、為什么要報考公務(wù)員?

分析：對于報考公務(wù)員的理由，應(yīng)考者可以從三個方面來回答：

（1）對公務(wù)員的認(rèn)識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務(wù)員的原因之一；

（3）所具備的報考公務(wù)員的條件。（例：我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；8年學(xué)習(xí)計算機的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。）

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。這個問題可以從以下幾個方面來回答：

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五、再接再厲,努力實現(xiàn)成為國家公務(wù)員的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭.

3、能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

其他的就難說了，比如智慧、權(quán)利、金錢什么最重要等等。

就這類型的。

穿著只要大方點，不要太艷，也不要太邋遢一般都不會有什么影響

關(guān)于公務(wù)員考試面試怎么問問題的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。