老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于國家有什么公務員考試崗位和公務員都有什么職位的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享國家有什么公務員考試崗位以及公務員都有什么職位的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
考公務員有哪些崗位
省考一般有什么職位：
1、綜合管理類：是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術(shù)類：是指在機關(guān)中承擔專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務員職位類別。
3、行政執(zhí)法類：是指在工商、稅務、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。
4、法官與檢察官職位。
公務員考試職位根據(jù)報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。
按級別分：
1、一級:國務院總理。
2、二至三級:國務院副總理，國務委員。
3、三至四級:部級正職，省級正職。
4、四至五級:部級副職，省級副職。
5、五至七級:司級正職，廳級正職，巡視員。
6、六至八級:司級副職，廳級副職，助理巡視員。
7、七至十級:處級正職，縣級正職，調(diào)研員。
8、八至十一級:處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員。
9、九至十二級:科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員。
10、九至十三級:科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員。
11、九至十四級:科員。
12、十至十五級:辦事員。
國家公務員一般都有什么崗位
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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國考都有什么崗位
國家公務員考試（國考）是中國的一項重要招考制度，為各級政府機構(gòu)和公共機構(gòu)選拔人才。國考的崗位種類繁多，下面簡要介紹一些常見的國考崗位。
行政管理類崗位：包括公務員、行政事業(yè)單位管理人員、公安干警等。這些崗位負責政府機關(guān)的日常管理工作，如制定政策、行政協(xié)調(diào)、法律監(jiān)察等。
人力資源管理類崗位：負責招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等人力資源管理工作。
經(jīng)濟管理類崗位：涉及經(jīng)濟規(guī)劃、財務管理、項目管理、市場調(diào)研等。在國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策制定中起著重要作用。
金融類崗位：包括銀行、證券、保險等金融機構(gòu)的監(jiān)管、管理和服務工作。
教育類崗位：從事教育管理、教育研究、教育培訓等工作。這些崗位常見于教育行政部門、高等學校、科研機構(gòu)等。
醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：主要從事醫(yī)療衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生監(jiān)督、疾病防控等工作。在衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療機構(gòu)等都有需求。
環(huán)境保護類崗位：負責環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護政策執(zhí)行等任務。在環(huán)保部門和相關(guān)機構(gòu)工作。
外交事務類崗位：負責國際交往、外交政策制定、外交事務協(xié)調(diào)等工作。主要在外交部、使領(lǐng)館等機構(gòu)工作。
科研類崗位：從事科學研究、科技創(chuàng)新、科研項目管理等工作。常見于科研院所、高校等。
文化傳媒類崗位：涉及文化藝術(shù)管理、新聞出版、廣播電視、影視制作等領(lǐng)域。
這只是國考崗位的一小部分，實際上還有許多其他領(lǐng)域的職位。每年的國考招錄計劃會根據(jù)需求和政策變化而有所調(diào)整?？忌梢愿鶕?jù)自己的興趣和專業(yè)背景選擇適合的崗位報考。
公務員的崗位都有哪些
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關(guān)；人大、政協(xié)機關(guān)；群團機關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務員都有什么職位
公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)、副省級城市機關(guān)的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。
公務員調(diào)任資格條件：
第六條調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條公務員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務的，應當具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務晉升至擬調(diào)任職務所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員
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