政府購(gòu)崗公務(wù)員考試(政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛)


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政府購(gòu)崗公務(wù)員考試(政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛)

本文目錄

政府購(gòu)崗公務(wù)員考試(政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛)

  1. 政府購(gòu)買服務(wù)與政府購(gòu)買崗位的區(qū)別嗎
  2. 政府購(gòu)買服務(wù)人員后面能轉(zhuǎn)正成正式公務(wù)員嗎
  3. 政府購(gòu)買服務(wù)崗位能轉(zhuǎn)正嗎
  4. 政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛
  5. 政府購(gòu)崗和編制的區(qū)別有哪些

政府購(gòu)買服務(wù)與政府購(gòu)買崗位的區(qū)別嗎

主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別。

政府購(gòu)崗公務(wù)員考試(政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛)

區(qū)別1:定義不同

政府購(gòu)買服務(wù),是指通過發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,把政府直接提供的一部分公共服務(wù)事項(xiàng)以及政府履職所需服務(wù)事項(xiàng)。

政府購(gòu)買服務(wù)性崗位:包括村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧,以及城市社區(qū)的法律援助就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。

區(qū)別2:招聘機(jī)制不同

政府購(gòu)買崗位屬于事業(yè)單位編制,需要通過公招考試;而政府購(gòu)買服務(wù)是不需要的。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)

1、購(gòu)買主體應(yīng)當(dāng)按照政府采購(gòu)法的有關(guān)規(guī)定,采用公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來源采購(gòu)等方式確定承接主體。

2、與政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)的采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)、公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)方式審核、信息公開、質(zhì)疑投訴等按照政府采購(gòu)相關(guān)法律制度規(guī)定執(zhí)行。

3、購(gòu)買主體應(yīng)當(dāng)在購(gòu)買預(yù)算下達(dá)后,根據(jù)政府采購(gòu)管理要求編制政府采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃,報(bào)同級(jí)政府采購(gòu)監(jiān)管部門備案后開展采購(gòu)活動(dòng)。

4、購(gòu)買主體應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公告購(gòu)買內(nèi)容、規(guī)模、對(duì)承接主體的資質(zhì)要求和應(yīng)提交的相關(guān)材料等相關(guān)信息。

5、按規(guī)定程序確定承接主體后,購(gòu)買主體應(yīng)當(dāng)與承接主體簽訂合同,并可根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的需求特點(diǎn),采取購(gòu)買、委托、租賃、特許經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略合作等形式。

6、合同應(yīng)當(dāng)明確購(gòu)買服務(wù)的內(nèi)容、期限、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格等要求,以及資金結(jié)算方式、雙方的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)和違約責(zé)任等內(nèi)容,

參考資料:百度百科:政府購(gòu)買服務(wù)

百度百科:事業(yè)編制

政府購(gòu)買服務(wù)人員后面能轉(zhuǎn)正成正式公務(wù)員嗎

不會(huì)。政府購(gòu)買服務(wù)人員想要做公務(wù)員必須進(jìn)行考試。

首先,政府購(gòu)買人員的勞動(dòng)關(guān)系在人力資源公司而不在政府。

其次,《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三條規(guī)定,錄用公務(wù)員,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第二十條規(guī)定,公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

綜上所述,政府購(gòu)買服務(wù)人員不能轉(zhuǎn)正成正式公務(wù)員,想要擔(dān)任公務(wù)員必須進(jìn)行考試。

擴(kuò)展資料:

《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》

第五條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報(bào)名與資格審查;

(三)考試;

(四)考察與體檢;

(五)公示、審批或備案。

必要時(shí),省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員錄用規(guī)定

政府購(gòu)買服務(wù)崗位能轉(zhuǎn)正嗎

這個(gè)政府購(gòu)崗在有的省份是沒有編制的,就是合同工。至于能否轉(zhuǎn)正還是要看單位的內(nèi)部規(guī)定。即是政府購(gòu)買公共服務(wù)意味著政府通過公開招標(biāo),有針對(duì)性的委托,邀請(qǐng)等方式將自己原先承擔(dān)的公共服務(wù)轉(zhuǎn)移到社會(huì)組織,企事業(yè)單位,以提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率。使用財(cái)政資金。社會(huì)治理結(jié)構(gòu)滿足了公眾的多樣化和個(gè)性化需求,薪酬低于編輯。兩者的區(qū)別如下:定義和服務(wù)的領(lǐng)域不一樣。事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。政府購(gòu)買服務(wù)性崗位:包括村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧,以及城市社區(qū)的法律援助就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。政治地位不一樣。我們平常經(jīng)常提到的體制內(nèi)體制外,講的一般是公務(wù)員,也就是行政編制,此外泛體制內(nèi)的也包括了事業(yè)編制。而你所謂的公共服務(wù)崗位目前來說不存在編制這個(gè)說法,是近些年來國(guó)家開始搞起的東西。主要一方面為了解決大學(xué)生就業(yè),另一方面是為了使國(guó)家公益服務(wù)領(lǐng)域能過廣泛推開。國(guó)家鼓勵(lì)公共服務(wù),但就目前來說,政治地位離事業(yè)編制還是有較明顯的差距的。招聘機(jī)制不一樣。事業(yè)單位編制需要通過公招考試。政府購(gòu)買服務(wù)是不需要的。

拓展資料:政府購(gòu)買服務(wù)遵循以下基本原則

(一)積極穩(wěn)妥,有序?qū)嵤?。從?shí)際出發(fā),準(zhǔn)確把握社會(huì)公共服務(wù)需求,充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,探索多種有效方式,加大社會(huì)組織承接政府購(gòu)買服務(wù)支持力度,增強(qiáng)社會(huì)組織平等參與承接政府購(gòu)買公共服務(wù)的能力,有序引導(dǎo)社會(huì)力量參與服務(wù)供給,形成改善公共服務(wù)的合力。

(二)科學(xué)安排,注重實(shí)效。突出公共性和公益性,重點(diǎn)考慮、優(yōu)先安排與改善民生密切相關(guān)、有利于轉(zhuǎn)變政府職能的領(lǐng)域和項(xiàng)目,明確權(quán)利義務(wù),切實(shí)提高財(cái)政資金使用效率。

(三)公開擇優(yōu),以事定費(fèi)。按照公開、公平、公正原則,堅(jiān)持費(fèi)隨事轉(zhuǎn),通過公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選擇方式確定政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體,建立優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

(四)改革創(chuàng)新,完善機(jī)制。堅(jiān)持與事業(yè)單位改革、社會(huì)組織改革相銜接,推進(jìn)政事分開、政社分開,放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入,凡是社會(huì)能辦好的,都交給社會(huì)力量承擔(dān),不斷完善體制機(jī)制。

法律依據(jù):《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。

第十四條事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛

在職公務(wù)員不可以報(bào)考公務(wù)員考試,在職事業(yè)單位編制可以報(bào)考公務(wù)員考試;

事業(yè)單位報(bào)考公務(wù)員需要取得原單位同意,并出具單位同意報(bào)考證明;

某些事業(yè)單位會(huì)要求最低服務(wù)期,沒過最低服務(wù)期不可以報(bào)考公務(wù)員考試。

政府購(gòu)崗和編制的區(qū)別有哪些

政府購(gòu)崗和編制的區(qū)別如下:

1、經(jīng)費(fèi)來源不同:

編制人員的基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的;

政府購(gòu)崗經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)且承擔(dān)。

2、待遇不同:

編制待遇:財(cái)政給發(fā)房屋補(bǔ)貼(不同于公積金),有晉升領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì),有評(píng)各種優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì),退休后發(fā)退休金,醫(yī)療保險(xiǎn),報(bào)銷比例較高,以及各種車補(bǔ)。

政府購(gòu)崗的待遇沒有編制待遇豐厚,因?yàn)橘?gòu)崗人員屬于合同制工作人員,人才人事公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家規(guī)定,為被派遣的政府購(gòu)買服務(wù)工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),辦理工資發(fā)放、工齡計(jì)算、調(diào)整檔案工資、參加社會(huì)化職稱評(píng)審、資格考試等手續(xù)。一般用于暫時(shí)解決就業(yè)問題,工資是當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。

3、招聘條件:

編制的招聘通過考公務(wù)員或參加事業(yè)單位的公招,政府購(gòu)買服務(wù)形式面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

文章到此結(jié)束,如果本次分享的政府購(gòu)崗公務(wù)員考試和政府購(gòu)崗上班以后,還可以考公務(wù)員嘛的問題解決了您的問題,那么我們由衷的感到高興!

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