很多朋友對于遴選重慶公務員考試時間和公務員遴選每年的時間不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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重慶選調(diào)生考試時間2023
重慶選調(diào)生考試時間2023如下：
重慶選調(diào)生2023年報考時間：2022年11月8日8：00至11月17日18：00。
報名方式：登錄“2023年度中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員專題”網(wǎng)站，進行報名。筆試時間：2022年12月3日（星期六）上午9：00—12：00。考試地點設在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府?？荚嚨攸c：設在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府。
公開遴選職位包括副處長職務和一級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括一級至四級調(diào)研員職級職位。
報名人員需要具備的資格條件：
1.《2023年重慶市選調(diào)生》項目已經(jīng)啟動，今年選調(diào)生校內(nèi)推薦采用就業(yè)中心的選調(diào)生報名系統(tǒng)（附件1）。
2.網(wǎng)上報名：2022年11月12日前，使用統(tǒng)一身份認證登錄就業(yè)指導與服務中心網(wǎng)站，在選調(diào)生專欄完善選調(diào)生檔案后。
在選調(diào)生報名欄目點擊《2023年重慶市選調(diào)生》項目報名，學院審核通過后，提交《重慶市定向選調(diào)2023屆應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名推薦表》。
（附件2）到學院A212加蓋公章。推薦表自行留存。2022年11月15日-19日登錄七一網(wǎng)“選調(diào)生考試報名系統(tǒng)”，點擊“定向選調(diào)”提交報考申請，男生填報“重慶市崗位一”、女生填報“重慶市崗位二”。
重慶選調(diào)生考試時間
重慶選調(diào)生2023年報考時間：2022年11月8日8：00至11月17日18：00。
報名方式：登錄“2023年度中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員專題”網(wǎng)站，進行報名。筆試時間：2022年12月3日（星期六）上午9：00—12：00?？荚嚨攸c設在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府?？荚嚨攸c：設在全國各直轄市、省會城市和自治區(qū)首府。
公開遴選職位包括副處長職務和一級調(diào)研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。公開選調(diào)職位包括一級至四級調(diào)研員職級職位。
報名人員需要具備的資格條件：
1、政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2、具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4、一般應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應符合在本級機關工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。
5、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職領導職務或者具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領導職務；報考一級調(diào)研員及以下職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務職級。
6、具有大學本科及以上文化程度。
7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。
重慶遴選考試跟公務員考試相比,哪個更難呢
您好
談公務員遴選筆試與公務員考試筆試的不同之處：
近來，很多考生都對一個問題非常迷惑：公務員考試筆試和公務員遴選筆試到底有什么區(qū)別?遴選考試的筆試是否就相當于公務員考試中的申論考試呢?今天，我們就這個問題給大家做一下解讀。
與公務員考試中，筆試主要分為行測和申論兩個科目，但是遴選筆試的考試往往是只考一場，其考題呈現(xiàn)形式往往以材料和案例為主，因此，其形式來看，遴選考試更偏似于申論考試。但是，細究之下，無論是題型構成還是考察內(nèi)容，遴選筆試的難度和要求都比公務員考試要更高一個層級。
兩者的具體區(qū)分主要分為三個方面：
(一)題型構成不同
1.公務員申論考試題型相對單調(diào)
公務員考試中，申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，采取一份材料多個題目的考察方式，往往以“一拖四”或“一拖五”的為主，重在考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等，題目也主要是歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述五種。但是，值得注意的是，五種題目看似花樣繁多，但是實際上就是兩大題型：材料分析和文章寫作，因此，題型相對單調(diào)。
2.遴選筆試題型更加豐富
遴選筆試，重在考察考生的政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達能力等，遴選考題的呈現(xiàn)形式也往往以材料和案例為主，但是，一份材料之后既可能出現(xiàn)一個題目，也可能會出現(xiàn)多個題目，且題型不定。當然，也有可能不提供材料直接發(fā)問。這一點與申論相比，區(qū)別還是比較大的。
從筆試考試的題型來看，一般分為以下幾個題型：
一是客觀題，主要判斷題、單選題、多選題，考察考生的基本常識。
二是簡答題，這種題目理論性最強，需要考生具有扎實的理論基礎。
三是案例分析，即根據(jù)材料和案例回答問題，主要包括歸納概括、綜合分析、提對策等。
四是公文寫作，即法定公文、事務性公文的撰寫。
五是文章寫作，包括策論文、政論文等，往往字數(shù)要求也比較多，也可以稱之為大作文。
值得注意的是，客觀性題目一向只出現(xiàn)在地方省市考試中，中央機關遴選基本上不會涉及，而且近幾年來在地方考試中客觀題的考察比例也越來越小，因此大家如果要備考遴選的話仍然應該以主觀性題目為主。
(二)與具體工作實際的結合程度不同
1.公務員筆試偏向于素質(zhì)考察，與具體工作實際結合不夠緊密
公務員考試是考生由體制外向體制內(nèi)轉移的招錄考試，考生基本上無工作經(jīng)驗，對機關工作了解程度有限，因此考試重在考察其是否適合體制需求，更偏向于素質(zhì)考察。所以，申論試卷的題目設置與具體實際工作聯(lián)系有限，其答題要點往往主要來自試卷給定材料。
2.遴選筆試偏向于能力考察，與具體工作實際結合非常親密
遴選考試是公務員體制內(nèi)部的“優(yōu)中選優(yōu)”，考試重在考察考生基本功、理論素養(yǎng)和工作能力，是一種具體的能力考察。因此，與申論考試題目的答案主要來自給定材料相比，遴選筆試的考題答案除了參考給定材料之外，更要求考生結合社會實際和具體工作經(jīng)驗，解決實際問題，因此答題的深度和難度較申論考試要高一個級別。
一方面，遴選考試的考生與公務員考試的考生相比，工作經(jīng)驗豐富，對機關工作的了解程度也遠非“小白”可比，因此體現(xiàn)在考題中就是實際能力考察傾向越來越突出，套路性越來愈弱，尤其在文章寫作中，直接寫總結、寫調(diào)研報告、寫領導講話的題目越來愈多，策論文寫作考察自由度也越來越大，而套路性比較強的小公文則考得越來越少。
另一方面，遴選考試內(nèi)容的精準度和與實際工作的貼合度遠非申論可比，要求的是“干什么，考什么”。例如申論考試中每一年作文的主題相對來說都是非常開放的題目，雖與社會實際息息相關，但與公務員工作的聯(lián)系卻不夠緊密，因此在遴選考試中基本不會出現(xiàn)類似的題目，而遴選考試中小公文、領導講話之類的題目在公務員考試中同樣很少出現(xiàn)。
所以，沒有具體的工作經(jīng)驗和扎實的知識積累，僅僅依靠死記硬背臨時抱佛腳就想取得好成績，基本上是一種奢望。
(三)遴選筆試考題更加靈活，政治素養(yǎng)要求更高
近幾年來，遴選考題的總體趨勢是筆試面試化、面試筆試化，二者在遴選考題中相互貫通、相互融合。在遴選筆試中出現(xiàn)談理想信念、談全面從嚴治黨、談制度與執(zhí)行的關系等類似面試的題目并不是什么新鮮事，因此，如果大家仍然以備考申論的標準要求自己，未免格局太小，難免在考卷前兩眼一抹黑，無所適從。
同時，與申論考試相比，遴選筆試涉及到的理論性、政策性更強，甚至會直接出題考黨的理論。尤其是近幾年來，遴選出題理論性越來越強，考試所涉及到的知識點越來越多、越來越新，特別是在黨建理論方面出題頻率越來越高。比如有些地方的遴選，直接以簡答題的方式問如何看待理想信念，如何看待黨的自我革命，而文章寫作的考察主題更是與理論熱點息息相關，如新時代青年公務員的能力、實干精神、生態(tài)文明等。所以說，如果參加遴選考試就必須扎扎實實地增強理論基礎，提高政治理論素養(yǎng)。
公務員遴選和公務員考試的五大區(qū)別：
1.考試定位不同
公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2.報考對象不同
遴選是公務員隊伍內(nèi)部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種，主要針對對象為各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員，且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。中央統(tǒng)一招考即中央機關遴選，遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公務員考試包括中央、國家公務員考試和地方公務員考試兩種，主要招錄對象為已畢業(yè)的非現(xiàn)役軍人、非在職公務員及非參照公務員法管理的機關(單位)工作人員。中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務員考試主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學生以及本省生源的大學生。但現(xiàn)在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。一般研究生及以上學歷不受戶籍限制。
3.考試時間不同
公務員考試時間相對固定。2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。省、直轄市、自治區(qū)國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。
遴選考試時間比較靈活。中央機關遴選考試根據(jù)每年情況不同，時間設定也不同，一般為5月份或6月份。各地方遴選考試則根據(jù)各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關遴選公告。
4.考試形式不同
(1)筆試
遴選考試筆試一般只有一場，主要側重考察考生對于政府工作的認知，對于從事的實際工作的認知，對于黨政工作的正確認知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務層級的需求，分別設置筆試科目，名字不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。
公務員考試筆試分為兩場，主要側重考察考生對于政策的認知、時政的關注、大局意識和領導思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設計來考察考生是否具備成為一名政府公務員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要考查言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。專業(yè)科目主要針對一些特殊專業(yè)的職位。
(2)面試
遴選考試中，面試環(huán)節(jié)一般由各遴選單位自行組織，因此題型、題量及考察方式均不固定，即便是同一崗位在不同年份之間的考察也會出現(xiàn)諸多變化。有時根據(jù)崗位要求也會增加相關的心理測評或?qū)I(yè)考試。
公務員考試中，國家公務員考試及各省公務員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關部門統(tǒng)一組織，其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況，有一定規(guī)律可循。個別崗位會增加專業(yè)能力測試，并按照一定比例計入總成績。
5.考試難度不同
遴選考試難度較公務員考試難度相對而言要大一些，普通遴選考試難度介于科級領導干部公選和公務員考試難度之間，中央機關遴選難度最大不超過處級領導干部公選考試的難度。
希望可以幫助到您。
公務員遴選每年的時間
公務員遴選每年的時間5、6月份。
公務員考試
1、是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。
2、《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
3、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
4、2022年7月27日，《山西省2022年度省直機關考試錄用公務員面試公告》發(fā)布，2022年度省直機關考試錄用公務員面試工作定于2022年7月30日至31日進行。
5、夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優(yōu)則仕”?？鬃拥目谔枺剂私ㄔO高素質(zhì)、高覺悟、高效率的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發(fā)展方向。
2022年公務員遴選考試時間
根據(jù)有關工作安排，經(jīng)研究，省級機關2022年公開選調(diào)公開遴選公務員的筆試時間調(diào)整至：2022年9月17日下午14:00-17:00，請考生按時打印準考證并關注相關內(nèi)容。
1.國考
國考一般指中央、國家機關公務員錄用考試，也是我們最熟悉的公務員考試之一。國考一年只有一次，考試時間往往會安排在11月底或者12月初。2022年下半年國考其實已經(jīng)屬于2023公務員考試了，面向的是2023屆畢業(yè)生，屬于2023年公務員考試的開端，也是其他公務員考試的風向標。
國考采用全國統(tǒng)一考試的形式，學歷要求、專業(yè)限制都比較嚴格，而且大部分崗位向應屆生傾斜，對往屆生相對不是那么友好。不過國考也有一個好處，那就是戶籍限制很小，如果想考去北京、上海等一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，參加國考是一個不錯的選擇。
2.省考/市考
省考和市考一般指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。國考是中央，省考就是地方。和國考一年一次不同，省考會因為地區(qū)的不同，一年有多次。其中規(guī)模最大的是上半年的聯(lián)考，一般定在3月底筆試，但今年由于疫情推遲了，具體時間未定，預計會到5月底進行。
除了上半年的聯(lián)考以外，個別省、市也會在下半年進行招錄，緊跟國考的腳步。通常來說，北京、上海、江蘇、浙江、山東等地的公務員考試會在年底進行，同樣屬于2023年考試，面向的是2023屆畢業(yè)生。而且省考往往有戶籍限制，外地人如果想考這些地方的公務員，最好還是參加國考。
3.選調(diào)生考試
選調(diào)生考試是一種特殊的公務員選拔考試，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作。選調(diào)生也分為中央選調(diào)、定向選調(diào)、普通選調(diào)，考試時間不同，報名門檻也不一樣。
像中央選調(diào)、定向選調(diào)，一般會安排在11月、12月，和國考一樣面向2023屆畢業(yè)生，而且對考生要求極高，尤其是學校這一塊，基本只面向雙一流高校招生。普通選調(diào)考試則安排在上半年3月份，和省考聯(lián)考時間接近，面向的仍然是2022屆畢業(yè)生。普通選調(diào)生的要求也很高，必須是黨員、班干部才有資格報名，但對學校的要求沒有那么高，一般大學本科畢業(yè)都能參加。對于應屆生來說，選調(diào)生算是一個額外的考公機會，符合條件完全可以去試試。
4.遴選考試
公務員遴選考試面向的是本身就在體制內(nèi)的工作人員，是一種跨政府層級、工作部門（系統(tǒng)）、以及地區(qū)的競爭性選拔。對于還沒有考上公務員的同學來說，是不具備報名資格的，但仍然需要了解。
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