大家好，今天來為大家解答遴選考試只能公務(wù)員參加么這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括公務(wù)員到底要不要參加遴選考試也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員到底要不要參加遴選考試
- 所有的公務(wù)員都能參加中央遴選考試嗎
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 公務(wù)員遴選考試只能考本省的嗎
- 遴選只能公務(wù)員才能參加嗎
公務(wù)員到底要不要參加遴選考試
要不要參加遴選因人而異，不能一概而論。比如，你在家鄉(xiāng)省直機(jī)關(guān)或者較大城市市直機(jī)關(guān)，目前已經(jīng)在本單位站穩(wěn)腳跟，排上隊(duì)了，建議不要輕易遴選。畢竟遴選以后要重新開始，你過去要重新排隊(duì)，去了以后能不能適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的節(jié)奏，是不是符合上級(jí)機(jī)關(guān)的要求，或者領(lǐng)導(dǎo)是不是欣賞你的路數(shù)，這都是變數(shù)，充滿未知。
再比如，你家境挺好，在本地有一定資源，父輩能幫你一把，而你本人又在核心機(jī)關(guān)，市一級(jí)的平臺(tái)，建議你就在本地好好發(fā)展，不要遴選，出去以后你的資源可能用不上，等于和大家一個(gè)起跑線競爭，壓力太大，有可能得不償失。另外，如果你已經(jīng)結(jié)婚生子，愛人工作也很穩(wěn)定，雙方父母都在本地，適合互相照顧，這種情況考遴選也要三思，畢竟考走以后還要面臨很多現(xiàn)實(shí)難題，特別是愛人工作調(diào)動(dòng)就是很難做到的。
但是，假如以上情況你都不是，你在縣鄉(xiāng)基層，單位政治生態(tài)不好，干部隊(duì)伍發(fā)展受限，積壓嚴(yán)重，又或者你與當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)形成了惡性關(guān)系，未來幾年可能都很難改變。再者你不是在家鄉(xiāng)工作，本就異地也不在乎遴選走人了，等等，建議你可以考遴選換個(gè)更高的平臺(tái)，見識(shí)更美的風(fēng)景，得到更大的鍛煉，給自己一個(gè)走出去的機(jī)會(huì)，未嘗不是一條好路！
所有的公務(wù)員都能參加中央遴選考試嗎
不是，只有符合報(bào)考條件的公務(wù)員才能參加中央遴選考試。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
除報(bào)考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考處長或者一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下；報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的，年齡在35周歲以下，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下，現(xiàn)為一級(jí)、二級(jí)科員的，年齡在29周歲以下。
（6）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上是所有的公務(wù)員都能參加中央遴選考試嗎的全部解答。
公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級(jí)機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
公務(wù)員遴選考試只能考本省的嗎
除了各省的遴選考試之外，每年的中央機(jī)關(guān)遴選考試也都是面向全國各省市的，因此，公務(wù)員遴選考試是可以跨省份的，但還是要根據(jù)具體的考試公告的遴選范圍來確定。
例如2019年山東省直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員考試公告中，就明確寫明：省外公務(wù)員和省外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不列入報(bào)考范圍。
特點(diǎn)：
（一）遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
（二）遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
（三）遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
遴選只能公務(wù)員才能參加嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門（系統(tǒng)）的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。
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