大家好，關(guān)于欽州公務(wù)員考試面試題很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 2022年廣西欽州市公開遴選公務(wù)員公告
- 2014年欽州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班哪一個比較好點(diǎn)
- 2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告
- 欽州公務(wù)員考試面試名單
- 公務(wù)員面試模擬題:如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
2022年廣西欽州市公開遴選公務(wù)員公告
【#遴選#導(dǎo)語】2022年廣西欽州市公開遴選公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面無遴選考試頻道為您實(shí)時做出的更新。
為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將欽州市2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開遴選為一級主任科員及以下及其他相當(dāng)職級層次職位4個共4人。具體職位信息詳見《欽州市2022年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡稱《公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
二、對象范圍和條件
（一）遴選對象
1.本市所轄縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理登記，下同）在編在崗人員。
2.中央和自治區(qū)設(shè)在我市所轄縣（區(qū)）的機(jī)關(guān)（單位）及我市設(shè)在縣（區(qū)）的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員。
（二）資格條件
報名人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷?！盎鶎庸ぷ鹘?jīng)歷”是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時間不計(jì)算在內(nèi)。
報名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
報名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含駐村）累計(jì)工作滿5年且連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿3年。
6.年度考核沒有基本稱職以下等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1986年2月25日后出生，下同）。
8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間，以2022年2月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報名程序
（一）職位查詢
報考人員登錄廣西人事考試網(wǎng)、欽州黨建網(wǎng)，通過公布的《公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報名和資格初審
本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報考費(fèi)用。
報考人員可于2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)設(shè)區(qū)的市2022年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報名系統(tǒng)，如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2022年度公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋單位公章后，于3月3日前將《報名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話確認(rèn)是否上傳成功?！秷竺扑]表》中的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考公開遴選人員不得報考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個職位。
遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報名人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，報考人員在報名時間截止前，可改報其他職位。報考人員應(yīng)及時關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿于公開遴選的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）開考比例
通過報名資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消遴選計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報考人員，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽円罁?jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1.筆試時間和地點(diǎn)
時間：2022年3月27日（星期日）9:00－12:00。
地點(diǎn)：欽州市（具體地址詳見準(zhǔn)考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試成績查詢
2022年4月下旬，報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績。
（二）面試
1.面試人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報名表等材料原件；公務(wù)員登記表（參公登記表）、年度考核登記表復(fù)印件。
3.面試公告發(fā)布
面試公告在欽州黨建網(wǎng)（http://www.gxqzdj.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布面試公告時間為面試前一周。
4.面試方式、面試時間、面試地點(diǎn)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
（一）確定考察人選
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績及權(quán)重計(jì)算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。公開遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)不超過N+2:N確定。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，經(jīng)市委組織部同意，可按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。
（二）考察組織實(shí)施
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見《公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。
（三）體檢
遴選機(jī)關(guān)組織報考人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對象和公示
（一）確定對象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象，不唯分取人。
（二）公示
遴選人選由各遴選機(jī)關(guān)在欽州黨建網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，遴選按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選研究確定是否遞補(bǔ)，并報市委組織部審批。
七、有關(guān)要求
（一）報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案;《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動，須報市委組織部審批。
（三）違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）遴選工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
資格審查單位電話：詳見職位計(jì)劃表
政策咨詢電話：0777－3688126
特別說明：本次公務(wù)員公開遴選采取分級組織、同步進(jìn)行的方式，考生只能在自治區(qū)、市兩級遴選中選擇一個符合條件的職位報考。
附件：欽州市2022年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
2014年欽州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班哪一個比較好點(diǎn)
2014年欽州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班請參考：欽州華圖！
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2020年廣西欽州市考試錄用公務(wù)員面試公告
一、面試
(一)面試人員名單
根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門劃定的2020年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和規(guī)定比例，按照筆試總成績(筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)+申論成績+專業(yè)科目成績+少數(shù)民族照顧加分)從高分到低分的順序，并經(jīng)資格審查確定李x等798名考生進(jìn)入面試(名單詳見http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0500/202010/t20201010_3392296.html)。
(二)面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)
1.面試資格復(fù)審時間：
2020年10月13日至15日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.面試資格復(fù)審地點(diǎn)：
欽州人才市場(地址：欽州市子材東大街體育場3號門)，可乘L1路公共汽車到“體育中心”站下車。
資格審查結(jié)束后，面試實(shí)施機(jī)關(guān)給資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。
(三)面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料
報考人員須攜帶以下有關(guān)證件、材料的原件，按規(guī)定時間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1.有效居民身份證;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證;
3.公共科目筆試準(zhǔn)考證;
4.報名登記表;
5.戶口簿(報考有戶籍要求職位或全日制大專及以下學(xué)歷、非全日制的人員須提供);
6.基層工作經(jīng)歷的證明(報考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供);
7.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料;
8.報考人員誠信書(親筆簽名)。
報考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄職位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;②參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報考面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位的面試入圍人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的任職年限證明材料。
(四)面試時間、地點(diǎn)
1.面試時間：2020年10月17日-18日，上午8:30開始面試。
各考生的具體面試時間詳見《欽州市2020年度考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單》或《面試通知書》。
2.面試地點(diǎn)：北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(欽州市乘風(fēng)大道，可乘2、27路公共汽車到“職教中心”站下車)。
(五)面試前取消的錄用計(jì)劃
因招考職位沒有通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員或入圍人選放棄面試資格等原因，決定取消欽州市中級人民法院和基層人民法院法官助理一(職位代碼：20070004)等職位的11名錄用計(jì)劃。
二、注意事項(xiàng)
(一)考生必須按規(guī)定的時間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)審查合格的考生方可參加面試。
(二)考生持面試通知書、本人有效居民身份證、公共科目筆試準(zhǔn)考證參加面試(考生面試須知詳見http://www.gxqzdj.gov.cn/)。
(三)經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生須按面試通知書標(biāo)明的面試時間于面試當(dāng)天上午7：30前到達(dá)指定候考室報到并抽簽，考生按抽簽序號參加面試。8:00未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動放棄面試資格處理。
(四)面試不收取任何費(fèi)用。考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
(五)為做好面試防疫工作，考生在領(lǐng)取《面試通知書》前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，并當(dāng)場簽訂《疫情防控相關(guān)信息真實(shí)性書》和《考生健康申報表》，已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照執(zhí)行。
三、其他
(一)報考人員在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由欽州市公務(wù)員主管部門取消本次面試資格;報考人員出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？忌诿嬖嚂r，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或面試室內(nèi)工作人員透露本人姓名、身份證號碼、準(zhǔn)考證號等個人重要信息。凡考生透露個人重要信息的，面試成績按零分處理。
(二)本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：欽州市委組織部公務(wù)員一科，0777-3688126。
欽州公務(wù)員考試面試名單
欽州公務(wù)員考試面試名單為：從高分到低分的順序確定黃小芙（女）等765名考生為面試入圍人選。
1、根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線、計(jì)劃錄用人數(shù)與面試入圍人選1∶3的比例（人民警察職位按1：4）。
2、按照筆試總成績（筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)+申論成績+專業(yè)科目成績+少數(shù)民族照顧加分）從高分到低分的順序確定黃小芙（女）等765名考生為面試入圍人選。
3、比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。
公務(wù)員報送材料內(nèi)容及方式：
1、請面試入圍的考生按公告要求，通過掃描發(fā)送電子郵件的方式提供以下材料電子版給面試資格審查單位。
2、提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報考人員誠信承諾書（親筆簽名）、報名登記表、戶口簿、《基層工作經(jīng)歷證明》以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。
3、報考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招錄職位的面試入圍人選，均需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。
4、報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考職位的人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委出具的任職年限證明材料。
公務(wù)員面試模擬題:如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
在公職類面試考試中，處理人際關(guān)系的方法與技巧是十分常見的一類問題，尤其是在處理和一些特殊群體的關(guān)系時，很多考生都覺得無從入手，在此欽州中公教育為各位考生總結(jié)了與領(lǐng)導(dǎo)、老同事處理關(guān)系的一些方法，希望對于廣大考生有所幫助。
一、當(dāng)有問題產(chǎn)生時：
1.尋找方法：
自己解決---加班加點(diǎn)出力氣
找別人幫助---虛心求教尋方法提效率
2.解決反饋：
抓緊時間解決并及時如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映，完成工作是第一!
3.反思優(yōu)化：
反思自己沒能順利完成工作任務(wù)的原因;
不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己，終極保障是能力;
對內(nèi)容進(jìn)行梳理，進(jìn)行優(yōu)化減少環(huán)節(jié)，提高工作效率。
二、當(dāng)犯錯誤時：
1.表明態(tài)度：我錯了
2.解決問題：
積極尋求解決問題的方法，降低損失
3.自我反思，反思改進(jìn)：
剖析自己犯錯誤的原因
不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉自己，終極保障是能力
三、當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時：
1.溝通了解：善意理解領(lǐng)導(dǎo)的意思(詳細(xì)交談、認(rèn)真理解、按規(guī)定辦事)
2.再次確認(rèn)自己觀點(diǎn)/思路的正確性：
比如自己是否對相關(guān)的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在領(lǐng)導(dǎo)的高度全面的思考問題;政策發(fā)生了很大改變，具體規(guī)定還沒有調(diào)整，也許領(lǐng)導(dǎo)的政策是符合規(guī)定的，合情合理等
3.領(lǐng)導(dǎo)存在問題：領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)違背了規(guī)定的，要及時溝通，提醒領(lǐng)導(dǎo)，并且相信領(lǐng)導(dǎo)一定能按規(guī)定辦
領(lǐng)導(dǎo)批評自己的工作、領(lǐng)導(dǎo)與自己的工作意見相左的時候可用
1.理解并接受，說明領(lǐng)導(dǎo)對我的期望值很高
2.從自身找原因，很可能是本身的工作沒有做好，存在漏洞，也可能是工作本身沒有問題，而是其他部門以及單位的整體統(tǒng)籌和規(guī)劃發(fā)生了沖突
3.如果自己的工作并沒有出現(xiàn)問題，那么很有可能是在自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候沒有表達(dá)清楚，忽略了重點(diǎn)和細(xì)節(jié)，造成不清楚的狀況而讓領(lǐng)導(dǎo)誤會。應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)再次匯報
如果匯報也不能證得領(lǐng)導(dǎo)的同意和認(rèn)可，那么作為一名人民公仆，作為一名下屬，我絕對的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排
4.事后進(jìn)行深刻的反思，在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的能力，勤于向領(lǐng)導(dǎo)請教，并及時匯報。
例題：領(lǐng)導(dǎo)讓一位老同志來帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意，領(lǐng)導(dǎo)批評了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不再交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理?
(表態(tài))遇到此類問題，我感覺很羞愧，如果我是小張，我會從以下幾點(diǎn)著手處理：
(化解矛盾)
第一，我會找一個時間，主動承認(rèn)自己工作中的失誤，由于我的粗心大意而使老同志被領(lǐng)導(dǎo)批評，我會誠懇向老同志道歉，并表明我會跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事，積極化解與老張的矛盾。
第二，在工作上主動為老同事打打下手，盡可能做一些力所能力的事，比如老同志在計(jì)算機(jī)操作上有疑問，會第一時間幫助解決，并且在生活中多關(guān)心老同事的身體和家庭，在平時的相處中讓老同事看到我的誠意和積極的進(jìn)取心，慢慢對我改觀并繼續(xù)帶著我工作。
第三，認(rèn)真完成老同志給我安排的工作任務(wù)，并多向老同事請教，工作中也要自己反復(fù)改進(jìn)并做自我檢查，在對工作還不熟悉時，多請教，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，拓寬自己的思路;如果有新的想法，也以與老同事共同協(xié)商，通過反復(fù)學(xué)習(xí)和溝通，使我們的工作做得更好，并促進(jìn)彼此的共同進(jìn)步，同時也使老同事慢慢認(rèn)同我的努力，也為我今后可以獨(dú)自完成工作任務(wù)而打好基礎(chǔ)。
(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失誤的原因。如果是因?yàn)槲覍ぷ髁鞒滩皇煜ざc其它部門的交接工作沒有做好，那么我就要熟記部門工作的各項(xiàng)流程與其它部門的工作職責(zé)與范圍，以便在做日常工作時能夠按流程化處理。如果是由于因?yàn)閯傔M(jìn)這個系統(tǒng)，對自己的期望過高，工作態(tài)度不夠端正，工作不夠耐心細(xì)致，從而導(dǎo)致工作的疏忽，這就提醒我要端正工作態(tài)度，要更加耐心細(xì)致地開展工作，多學(xué)習(xí)多審核多完善，使自己更好地應(yīng)對今后工作中的變化，將工作做得更到位。
(改進(jìn)方向)最后，在以后的工作中，除了要盡快地成長并不斷自我提高之外，還要不斷進(jìn)行反思，積極調(diào)整心態(tài)，多向領(lǐng)導(dǎo)請教、多與同事溝通，積極化解矛盾，使工作能夠順利進(jìn)行。
下面是幾道模擬題：
【面試題目往年】
你和老科長工作配合得很好，后來老科長輪崗被調(diào)走，副科長小劉任職新科長。小劉事必躬親，導(dǎo)致你工作不順手，經(jīng)常找老科長去抱怨，后來此事被小劉知道了，對你很有意見。你怎么辦?
【中公參考答案】
作為下屬，應(yīng)該靈活適應(yīng)每位領(lǐng)導(dǎo)不同的工作方式與風(fēng)格，而不應(yīng)該對此產(chǎn)生抱怨。面對題中的情況，我會認(rèn)真反思自身存在的問題，并在以后的工作中加以改正。
首先，深刻反思自身存在的問題。一方面，新科長事必躬親，說明新科長工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。作為下屬，我應(yīng)該及時適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，并根據(jù)新領(lǐng)導(dǎo)的要求及時轉(zhuǎn)變自己的工作方式與方法，確保工作的順利進(jìn)行。而不應(yīng)該對此產(chǎn)生不滿情緒，經(jīng)常向老科長抱怨，這不僅不利于工作的開展，還影響了單位和諧的工作氛圍。另一方面，我應(yīng)該認(rèn)識到抱怨并不能解決問題，甚至?xí)?dǎo)致矛盾激化。如果我在工作上有任何意見和建議，應(yīng)該主動與新科長溝通，向其請教，共同解決好問題。
其次，在今后的工作中，我不會再產(chǎn)生抱怨情緒，而是會腳踏實(shí)地的認(rèn)真工作，主動適應(yīng)新科長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并強(qiáng)化權(quán)屬意識。同時，加強(qiáng)與新科長的溝通，多請示匯報，及時向新科長反映工作中存在的問題及建議，努力協(xié)助新科長做好單位各項(xiàng)工作。
后，我相信通過努力，一定會扭轉(zhuǎn)新科長對我的印象，我也能在工作中發(fā)揮出自己應(yīng)有的價值，為單位做出更大的貢獻(xiàn)。
【面試題目】
組織安排你掛職訓(xùn)練，明確了職責(zé)，但原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)布置任務(wù)給你，你力不從心，你怎么辦?
【審題】根據(jù)題目描述要審清題目，針對員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。
【題型】情境性問題;考察人際交往意識與技巧的處理能力。
【答案】
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，我會在保證工作質(zhì)量的前提下第一時間完成。而對于安排給自己工作職責(zé)之外的工作，我會在完成本職工作的前提下，盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
組織安排我掛職鍛煉，并且明確了職責(zé)，這種情況下原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)安排布置任務(wù)給我，我認(rèn)為原因有以下幾種可能：一是我在原單位的工作得到了原領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)習(xí)慣于安排任務(wù)給我，這是對我工作的肯定，也是對我工作的激勵;二是我去掛職鍛煉并且有明確的工作職責(zé)，可能原單位領(lǐng)導(dǎo)并不知情，以至于其繼續(xù)安排任務(wù)給我;三是我去掛職鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)知情，但可能誤以為我去掛職鍛煉只是閑職，并沒有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容和職責(zé)，導(dǎo)致繼續(xù)給我安排工作。
針對以上問題，我要盡量避免原單位領(lǐng)導(dǎo)對我的誤解，同時又必須做好掛職單位的本職工作，不辜負(fù)組織對我的期待和信任，因此，我打算從以下幾點(diǎn)來加以改進(jìn)，以順利開展后續(xù)工作：一是以自己的本職工作為重，努力并盡量完美地做好自己的本職工作，必須以認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的、出色的態(tài)度來完成工作;二是我會向新單位的同事學(xué)習(xí)請教，多向同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請教，以便于盡快的進(jìn)入新工作的角色;三是在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新工作方式和方法，提升自己的工作能力和工作效率;四是在原單位領(lǐng)導(dǎo)不知道我來新單位掛職鍛煉的情況下，我會找合適的時機(jī)告訴領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)到了新的單位掛職鍛煉，對于原單位的工作我只能夠在完成本職工作的前提下盡力幫助完成，請求領(lǐng)導(dǎo)諒解。在輕松和諧的情形下向領(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)我在新的單位有明確的工作職責(zé)，工作任務(wù)相對來說有點(diǎn)重，相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠明白并理解我的難處。我相信經(jīng)過我的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持下，我一定能夠妥善解決當(dāng)前工作力不從心的狀況。
【模擬試題】
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在布置任務(wù)中交代的比較含糊，甚至有時前后任務(wù)存在抵觸，導(dǎo)致你經(jīng)常做完任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)說你做的不好，你會怎么辦?
【中公參考答案】
良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提。身為下屬，我們應(yīng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)指示、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、積極領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以提高工作效率，減少工作失誤。面對題中情況，我會如此處理：
首先，接受批評，誠懇認(rèn)錯。不管原因?yàn)楹?，工作沒有做好是客觀事實(shí)，我會以正確心態(tài)看待領(lǐng)導(dǎo)批評，誠懇向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)指示，并且保證以后不再犯同類錯誤。
其次，自我反省，尋找不足。問題已然發(fā)生，自怨自艾徒勞無益，尋找問題癥結(jié)乃是當(dāng)務(wù)之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一來主動性沒有積極發(fā)揮。當(dāng)任務(wù)交代比較含糊或前后抵觸，自己存疑之時，應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)詢問清楚或提出合理化建議，而非自己想當(dāng)然地執(zhí)行，導(dǎo)致張冠李戴;二來未能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，任務(wù)分配不可能巨細(xì)靡遺，面面俱到，此時作為下屬就應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，保持大方向無誤的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。
最后，借鑒吸收，完善不足。以此次事件為契機(jī)，日后工作中，自己需做好以下幾點(diǎn)：一方面充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚(yáng)謙虛好學(xué)精神，不懂就問，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，以準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，減少疑惑不解，避免因溝通不暢導(dǎo)致的返工問題。另一方面肩負(fù)起下屬職責(zé)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定或命令存在問題之時，能夠向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，以減少決策失誤。
關(guān)于欽州公務(wù)員考試面試題的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。