人力資源師證能提高在招聘領域的可信度，有助于在招聘過程中獲得更多的機會和權威，請隨八角藤老師一起來了解人力資源師證有沒有用。

人力資源師證有沒有用

人力管理師證是有用的，人力管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。

人力資源師證考試內容

人力管理師證書的考試主要包括人力管理基礎知識、專業(yè)知識應用、實操技能考核等內容。對于有相關工作經驗的人來說，這些內容并不陌生。而對于零基礎的考生，建議提前通過培訓或自學的方式系統(tǒng)學習相關知識。

人力資源師和經濟師的區(qū)別

首先，適用范圍和側重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)相關的工作，而經濟師（職稱）的從業(yè)范圍則更廣泛，涵蓋了人力、金融、工商管理、旅游、保險等多個領域。

其次，考試制度不同。人力資源管理師設有一級、二級、三級和四級等級，各地自行組織考試。而經濟師則分為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師三個等級，考試也由相關部門組織。
最后，發(fā)證機關不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)，而經濟師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。
綜上所述，經濟師和人力資源管理師在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在一些區(qū)別。對于從事相關工作的人員來說，了解這些區(qū)別有助于更好地選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。