勞動關系調(diào)解師就是解決勞動爭議問題，通過勞動關系調(diào)解師的努力，使一些小的勞動爭議可以私下解決，勞動關系調(diào)解師的出現(xiàn)在社會上有很大的作用，及時調(diào)解公司與員工之間的糾紛，既維護了員工的權益，又促進了公司的發(fā)展?，F(xiàn)在有很多人對勞動關系協(xié)調(diào)師感興趣，本文整理了申請勞動關系協(xié)調(diào)師證書的一些內(nèi)容。

　　勞動關系調(diào)解師證書報名條件

　　符合以下條件之一申請三級勞資關系協(xié)調(diào)員

　　(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)5年以上(含5年)。

　　(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)2年以上(含2年)。

　　(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位證書，取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)1年以上(含1年)。

　　(4)具有本專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)證書(包括未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生)。

　　符合下列條件之一者，可申請擔任四級勞資關系協(xié)調(diào)員

　　高中畢業(yè)(或同等學歷)，在本職業(yè)或相關職業(yè)累計工作4年以上。

　　適合報考勞動關系調(diào)解師證書的對象

　　1、從事員工勞動與人事、工資福利、勞動合同管理等勞動關系的協(xié)調(diào);

　　2、從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞動爭議調(diào)解及法律訴訟相關人員;

　　3、人力資源社會保障部門，特別是從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關服務機構的基層人員;

　　4、從事與勞動關系有關的集體合同、集體談判和民主管理的地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會;

　　5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解及人民調(diào)解機構相關工作人員;

　　6、社會各界有志于從事勞動關系協(xié)調(diào)工作的人員。

　　勞動關系調(diào)解師前景如何?

　　1. 勞動關系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域調(diào)解機構、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會，以及雇主內(nèi)部的人力資源管理、工會和法律部門。

　　2. 全國建立了近20萬個企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和8000多個區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。與此同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。從事相關工作的專職人員已達數(shù)十萬人。

　　3. 政府重點關注的職業(yè)(在勞動和社會保障部公布的第十批新職業(yè)中，勞動關系協(xié)調(diào)員名列前茅，職業(yè)前景非常好)