全國企業(yè)人力資源管理師，是對從事人力資源管理工作的標準化認可，是人力資源工作者的執(zhí)業(yè)技能證書。持有證書的員工表明他們具備從事人力資源管理相應崗位所必需的知識和技能。申請人須取得本專業(yè)或相關專業(yè)技術院?；蛑袑＜耙陨下殬I(yè)院校、大專及以上普通高等教育學歷證書(含應屆畢業(yè)生)，或從事本職業(yè)或相關職業(yè)5年以上。

　　全國企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

　　(1)能在政府機關和企事業(yè)單位從事人力資源管理相關崗位工作

　　(2)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞資關系管理、人力資源咨詢服務顧問、獵頭等

　　(2)從事人事代理服務和人事法律咨詢的人員交流中心、職業(yè)介紹所和社區(qū)

　　企業(yè)人力資源管理師等級有哪些？

　?、僦屑壒?職業(yè)技能等級四級)

　?、诟呒壒?職業(yè)技能等級三級)

　　③技師(職業(yè)技能等級二級)

　?、芨呒壖紟?職業(yè)技能等級一級)

　　報考企業(yè)人力資源管理師意義

　　企業(yè)人力資源經理一直供不應求，但根據(jù)之前的注冊政策，企業(yè)人力資源經理是不允許跨級別注冊的，這可能是唯一的麻煩。沒有通過證書的學生需要從四級開始申請，也就是說，無論學歷如何，只要沒有通過證書的下一級，都不允許直接申請更高一級的證書。

　　目前企業(yè)高級認證人才缺口較大，需求量大，故首次開放企業(yè)人力資源經理(三級)崗位。不需要逐級考取證書，只要符合要求，就可以直接拿企業(yè)人力資源經理三級證書，節(jié)省5年的備考時間，直接成為高級人力資源人才!

　　學習企業(yè)人力資源管理師好處

　　人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論你在哪個部門，都與人力資源管理密切相關，不僅人力資源部門要懂得人力資源管理。即使你不是經理，你也需要了解社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等，因為這些都關系到你的生活和工作。