EAP主要是通過對組織成員及其家庭的專業(yè)診斷、建議和專業(yè)指導、培訓和咨詢，幫助解決組織成員及其家庭的心理和行為問題，從而保持組織成員的心理健康，提高其工作績效，改善組織的管理和形象。將心理健康專業(yè)服務應用于組織是一種先進的理念和方法。在現(xiàn)實中，企業(yè)之所以選擇EAP，是基于對EAP理念的認同和對EAP顧問的信任。今天八角藤教育就給大家介紹一下證書的相關(guān)情況。

　　eap咨詢師如何接受咨詢?

　　EAP是后現(xiàn)代心理學的特殊產(chǎn)物。

　　后現(xiàn)代心理學認為現(xiàn)代主義心理學的研究方向是錯誤的。因為都是關(guān)于人的負面的東西。找到原因并不一定能解決問題。不如找到問題產(chǎn)生者的正能量，激發(fā)它，讓問題產(chǎn)生者自我改變。

　　這一理論的科學基礎(chǔ)是在腦神經(jīng)科學中發(fā)現(xiàn)的“使用或失去”的科學原理。(具體原理見小學課程“自我認知”)

　　因此，EAP也會對問題的發(fā)生進行咨詢，但EAP的咨詢方法主要有三種:短期咨詢、敘事治療和森田治療。這三種方法都有一個共同的特點，從不深究問題產(chǎn)生的原因，而是盡量挖掘出問題中積極的東西，通過科學的引導，使問題自身主動找到解決自身問題的辦法。

　　因此，在整個咨詢過程中，咨詢者不會受到問題負能量的影響。這種咨詢方法可以廣泛應用于企業(yè)組織管理和家庭教育管理中。

　　成為eap咨詢師的好處

　　事實上，無論是工作上的挫折、學業(yè)上的壓力、社交上的困難還是家庭內(nèi)部的溝通障礙，這些生活中常見的挑戰(zhàn)都會對我們的思想產(chǎn)生負面影響，導致焦慮、抑郁甚至抑郁。理解和掌握一些基本的心理健康知識是至關(guān)重要的，不僅可以幫助我們識別這些問題，還可以教會我們?nèi)绾斡行У毓芾砦覀兊那榫w，提高我們的心理彈性。

　　對于剛剛進入職場的年輕人來說，學會適應新環(huán)境和處理人際關(guān)系是成長的關(guān)鍵。對于經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士來說，不斷學習和自我提升是保持競爭力的重要途徑;對于未來的父母或已經(jīng)為人父母的人來說，掌握育兒技巧和家庭溝通的藝術(shù)同樣重要。因此，投資心理健康教育在人生的任何階段都是至關(guān)重要的。

　　eap咨詢師的發(fā)展歷史

　　EAP始于20世紀50年代，當時是為了解決員工酗酒問題，直到20世紀70年代才開始在企業(yè)中使用。1971年，一個EAP專業(yè)組織在洛杉磯成立，這就是現(xiàn)在的國際EAP協(xié)會的前身。在美國，EAP的發(fā)展與20世紀70年代的酗酒和吸毒問題密切相關(guān)，這些問題降低了雇員的生產(chǎn)力。進步的組織迅速將EAP作為一項勞動力計劃，在取得了出色的成果后，商業(yè)組織對EAP的興趣更加濃厚。20世紀80年代，EAP組織成立了CEAP協(xié)會，創(chuàng)立了EAP顧問這一職業(yè)。作為專業(yè)的EAP工作者，CEAP需要滿足EAP組織制定的標準。最重要的是某些信息的保密性。到2002年，CEAP有6200多名成員和103個分會。大多數(shù)分會都在美國，還有一些分會在英國、澳大利亞、智利和其他國家。2000年，日本分會也成立了，這是CEAP在亞洲的第一個代表組織。

　　eap咨詢師社會需求

　　社會需求大。世界衛(wèi)生組織估計，全世界大約有3億人患有抑郁癥，5000萬人患有癡呆癥，2300萬人患有精神分裂癥，6000萬人患有雙相情感障礙。根據(jù)一項調(diào)查，在13億人口中，有超過1600萬人患有各種精神障礙和心理障礙，中國有1.9億人一生需要心理咨詢和心理治療，1.5億年輕人中有3000萬人患有情緒和壓力問題。