人力資源管理師考試分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。考試費(fèi)用因等級(jí)而異。一般來(lái)說(shuō)，四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名費(fèi)用約為100-300元，三級(jí)報(bào)名費(fèi)用約為200-400元，二級(jí)報(bào)名費(fèi)用約為500-600元，一級(jí)報(bào)名費(fèi)用約為600-800元。但具體收費(fèi)需要根據(jù)當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)的規(guī)定確定。

　　什么是企業(yè)人力資源管理師？

　　【企業(yè)人力資源經(jīng)理】是指取得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。

　　值得一提的是，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。企業(yè)人力資源經(jīng)理證書與各個(gè)行業(yè)的契合度也很高，堪稱“萬(wàn)能油證”!

　　為什么要考企業(yè)人力資源管理師證？

　　1. 證書含金量高:企業(yè)人力資源經(jīng)理證書是中國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員技能水平的重要依據(jù)，得到企事業(yè)單位的廣泛認(rèn)可，是晉升加薪的重要依據(jù)。

　　2. 慷慨的政策補(bǔ)貼:獲得證書的考生可根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)部門的相關(guān)政策要求，自行申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　3. 工作穩(wěn)定，收入高:人力資源經(jīng)理從事文職工作，業(yè)績(jī)壓力小，休息時(shí)間固定，適合喜歡穩(wěn)定的人。與巨大的市場(chǎng)缺口相對(duì)應(yīng)，人力資源經(jīng)理的薪酬也很高。

　　4. 就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣。人力資源經(jīng)理證書是設(shè)立人力資源服務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的必備證件之一。除企事業(yè)單位人力資源管理崗位外，個(gè)人還可擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、高級(jí)獵頭顧問(wèn)等職務(wù)。

　　人力資源管理師考試的含金量

　　專業(yè)認(rèn)可:人力資源管理專業(yè)職稱考試是國(guó)家統(tǒng)一考試制度，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，證書在全國(guó)范圍內(nèi)通用，具有國(guó)家的認(rèn)可度和權(quán)威性，證明個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域具有一定的專業(yè)能力和水平。

　　職業(yè)發(fā)展:擁有人力資源經(jīng)理的頭銜，可以增強(qiáng)個(gè)人在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和求職優(yōu)勢(shì)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和選擇，有助于晉升和職業(yè)發(fā)展。

　　知識(shí)學(xué)習(xí)與提升:參加人力資源經(jīng)理職稱考試，需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和技能。通過(guò)備考過(guò)程，可以不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合能力，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

　　行業(yè)認(rèn)可度:人力資源經(jīng)理職稱是人力資源管理領(lǐng)域的職業(yè)標(biāo)志，持有該職稱證書可以得到業(yè)內(nèi)同行的認(rèn)可和尊重，有助于在行業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑和影響力。

　　職業(yè)規(guī)劃:參加人力資源經(jīng)理職稱考試是職業(yè)規(guī)劃的一部分，幫助個(gè)人明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供更清晰的指導(dǎo)和支持。

　　人力資源管理師?報(bào)名時(shí)間

　　每年的官網(wǎng)報(bào)名都是在7月份開始，但是各省會(huì)有所不同，有的省份在7月份開始報(bào)名，有的省份在8月份開始報(bào)名，提醒大家個(gè)別省份的報(bào)名時(shí)間只有一周，所以在7月份一定要注意官網(wǎng)信息，不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名。