初級(jí)人力資源管理師證書是非常有用的，人力資源管理師證書是就業(yè)、晉升、加薪的必備證件之一。目前人力資源管理師的就業(yè)前景非常好，幾乎所有的公司都需要HR，工作比較穩(wěn)定，并且屬于公司的管理級(jí)別，社會(huì)認(rèn)可度比較高，基本工資在1.5W左右，有了這個(gè)證書，你的工資可以上漲15% ~ 30%左右。
人力資源管理師適考人群
1. 集團(tuán)從事人力資源工作
做人力資源都知道這個(gè)證書，這樣的人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)拿更高的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子里，別人有，自己也有一個(gè)。
2. 在校生和即將畢業(yè)的學(xué)生
現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生都流行證書，更多的證書可以更多的就業(yè)選擇方向，增加招聘的競(jìng)爭(zhēng)力。有了多個(gè)證書，你在投簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)更有信心。
3、迷茫失業(yè)，換工作群體
我已經(jīng)工作了，但我仍然沒(méi)有明確的職業(yè)方向。工作3-5年后，職業(yè)和收入的差異會(huì)逐漸顯現(xiàn)。因此，在工作之后，我應(yīng)該開(kāi)始考慮幾個(gè)問(wèn)題:未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，我現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否偏離了，現(xiàn)在的組織是否適合我。
你對(duì)這三個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)明確的答案，那么建議你考慮一下人力資源，作為一個(gè)穩(wěn)定有保障的職業(yè)，可以是一個(gè)選擇，畢竟這是一個(gè)公司需要的，并且可以從事一輩子的工作，那么你是否適合一個(gè)人力證書。
人力資源管理師學(xué)習(xí)內(nèi)容
1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求，規(guī)劃合理的招聘信息。
2. 招聘配置:策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測(cè)試、勞動(dòng)技能測(cè)試等。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面(如內(nèi)部培訓(xùn)等)了解員工需求。
4. 薪酬管理:如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪酬和福利等。
5. 績(jī)效管理:一是激勵(lì)性績(jī)效管理;另一種類型的性能管理是受控的。
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理:如何簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如何通過(guò)適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)來(lái)避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。
人力資源管理師證報(bào)考條件
初中:高中以上學(xué)歷+一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
中級(jí):6年大學(xué)畢業(yè)，4年學(xué)士學(xué)位，2年第二學(xué)士學(xué)位和研究生班，1年碩士學(xué)位，博士學(xué)位(畢業(yè)年限為工作經(jīng)歷)。
人力資源管理師證考試難度
考試有兩個(gè)科目，即“基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐”?？荚囶}目為選擇題，大大降低了考試的難度。總分140分，84分及格。
另外，HRM考試成績(jī)以滾動(dòng)管理的方式保留，周期為兩年，也就是說(shuō)，如果你今年只通過(guò)了一門科目的考試，那么這門科目的成績(jī)可以保留到明年，這樣你就可以集中精力準(zhǔn)備另一門科目。這相當(dāng)于給了一個(gè)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，減輕了壓力。
