退休人員基本養(yǎng)老金人均增加10%

8月1日訊 流動就業(yè)、企業(yè)破產等情況下，員工的養(yǎng)老保險關系如何存續(xù)?

異地參保重復金額可抵繳參保

周先生之前在深圳打工時，在單位交了養(yǎng)老保險金，1999年回株洲后將養(yǎng)老保險轉回，咨詢如何取出這筆資金。在全國統(tǒng)一轉移接續(xù)辦法出臺前，株洲根據(jù)省里的相關政策規(guī)定，轉入重復的金額只能抵交需要繳納的養(yǎng)老保險費，不能將個人賬戶儲存額退還本人。“因此，周先生轉入我局社保處的養(yǎng)老保險金在當時一直沒能辦理退費。鑒于這種情況，我局社保處將結合周先生的實際參保情況，再按相關政策為其辦理。”市人社局工作人員解釋說。

基本養(yǎng)老金人均每月總體上調10%

何先生是某企業(yè)離退休職工，聽說企業(yè)養(yǎng)老金工資增加了10%，請問何時下發(fā)?社保處工作人員介紹，企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金10%，是對總體而言，并非每個人都增加10%。

按規(guī)定，12月31日前退休的人員，基本養(yǎng)老金在普調110元的基礎上，再按繳費年限(含視同)每滿一年，月增加2.5元;對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，再每人每月增加70元。