人力資源分為四個層次，第三和第四層次的人力資源教師考試分為兩個科目：理論知識和技能操作。第二級和第一級人力資源經(jīng)理分為三個科目：理論知識、技能操作和綜合評價。

人力資源考試科目類型

人力資源管理人員的三、四級考試包括理論知識和技能操作，人力資源管理者的二、一級考試包括：理論知識、技能操作和綜合評價。

“理論知識”的問題類型是一個單項、多選題；

技能操作考試題包括計算分析題、案例分析題、方案設(shè)計等；

綜合評價包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個部分以及相關(guān)基礎(chǔ)知識。

HR考試復習技巧

1.閱讀課本

人力資源管理人員考試需要認真閱讀教材，并在教材中記錄知識要點，以便掌握基本內(nèi)容。此外，我們還應(yīng)該注意閱讀過程中的細致程度，不要錯過任何知識點。讀過一次之后，我們的書中有很多知識點。通過翻課本，我們基本上可以了解考試的這一頁將要考哪些知識點。只有把閱讀、閱讀、錄音和背誦結(jié)合起來，我們才能快速提高記憶力。

2.注重理解

人力資源經(jīng)理考試的內(nèi)容也需要理解和應(yīng)用，尤其是一些問題的解決方案和步驟以及應(yīng)遵循的原則。這些都需要在理解的基礎(chǔ)上記住，這有利于準確把握試題，然后與實踐相結(jié)合。如果在理解和應(yīng)用方面沒有問題，你會在考試中取得好成績。只需關(guān)注要點并回答問題。如果你一點理論印象都沒有，僅僅根據(jù)實際工作經(jīng)驗，你不會得到高分。

3.多練習

人力資源經(jīng)理考試的準備離不開練習。做練習和閱讀應(yīng)該很好地結(jié)合起來。在刷問題之前先讀一遍這本書，做完問題之后再讀一遍，刷完問題之后盡可能仔細地讀這本書。不要局限于我們練習中反映的知識點。根據(jù)問題類型，找到將設(shè)置問題的各個位置。