幼師資格證面試包括三大塊:結構化+試講+答辯，結構化是我們面試的第一步，俗話說:"好的開始,是成功的一半"今天我們來說一說如何打好面試第一仗結構化

結構化評分標準

1、整體形象分

從走入考場的那一秒，考官們就開始審視考生的衣著、神態(tài)、表情、步伐…考生需做到表情自然、自信微笑、聲音洪亮、發(fā)音清晰、語速適當、具體得體、彰顯素質……

2、基本要點分

結構化面試一般要求5分鐘內回答2道題。沒有標準答案。考生需做到觀點鮮明、語言流暢，邏輯緊密，切莫指手畫腳、天方夜譚大放厥詞、或者緊張得說不出話。

3、閃光點得分

在萬千考生中，不乏千篇一律毫無新意的答案，若答題邏輯嚴密精確到精彩耐聽，或語言用語思路高度達到某種境界且不浮夸，考官會額外欣賞。并在后期的試講環(huán)節(jié)降低對考生的要求。

結構化答題準則(得分點)

1、條理清晰，語言流暢

分點作答，有條有理，不串答、不跳答。

2、用詞得當

使用專業(yè)、中肯、體現(xiàn)教師素質的詞語，避免使用出現(xiàn)歧視、貶低性質的詞匯。

3、三觀端正

不偏不倚，表現(xiàn)正確的價值觀。

4、理論+實踐

避免干枯的理論作答或純口語化的敘述。將筆試學過的理論充分運用。

結構化類型(五種類型)

1、自我認知類

2、人際溝通類

3、突發(fā)情況類

4、綜合分析/教育教學類

5、時政熱點類

結構化答題套路

面對結構化題目時，題型解析非常重要，這關乎答題是否答非所問，以下是答題內容順序：

1、是什么（破題表態(tài)）。

對事情或觀點的整體分析和表態(tài)，是讓考官能直接了解考官基本觀點的重要一步。

2、為什么（剖析原因）。

針對第一點的破題表態(tài)，結合理論與實踐，進行原因的分析。

3、怎么辦（正確做法）。

提出自己的應對措施或給其他人提出的意見指導，展示教師的職業(yè)水平。

4、總而言之（總結升華）。

升華精神或事件，以小見大，堅定立場表態(tài)。

堅持練習很重要!

怎么練？絕對不只是拿著真題用眼睛看。這就是為什么很多考生，給你結構化題目，他可以洋洋撒撒寫一大堆，但讓其開口說1分鐘，卻結結巴巴做不到。

我們說的練，是大聲、自信的念出來，從讀整個題目+答案——只讀題目+心中默念出答案——只讀題目+能大聲回答出來——別人隨機抽題你都對答如流。

優(yōu)秀的結構化答題，會給考官們留下好印象，為之后的試講鋪路。

加油吧！未來的幼師們。