人力資料管理師適合即將畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生都適合報(bào)考。如果你的專業(yè)是管理、經(jīng)濟(jì)或語言，那就更好了。人力資源的地位必須如魚得水。工作不滿5年且沒有明確職業(yè)方向的人更適合申請人力資源經(jīng)理。作為一個穩(wěn)定和有保障的職業(yè)，人力資源是任何公司都需要的，可以工作一輩子。目前，許多國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)，以及許多外資企業(yè)對人力資源工作者的要求越來越高。“持證上崗”成為這些相對規(guī)范的企業(yè)的必備條件。在國家增加考試難度和門檻之前注冊是明智而及時(shí)的選擇。
人力資源管理師報(bào)考條件
人力資源管理師各級別報(bào)考條件：
1、一級人力資源管理師
（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、二級人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3、三級人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
4、四級人力資源管理師
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 （含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
人力資源管理師有什么等級
人力資源資格認(rèn)證國家統(tǒng)一考試目前分為三個等級：人力資源經(jīng)理（國家四級）、助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和高級人力資源經(jīng)理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規(guī)定，中國將在五年內(nèi)全面實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統(tǒng)一考試項(xiàng)目。其員工取得國家職業(yè)資格證書，掌握扎實(shí)的理論知識，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，已成為行業(yè)共識。相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢在必行。
人力資源管理師證有什么用
按照“社會效益第一、質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙重認(rèn)證在自愿參與的前提下，實(shí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間、統(tǒng)一發(fā)證。對考核合格的，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。它們是相關(guān)人員申請工作、任職、晉升（包括出國）的合法有效證件，可記錄在案并在全國范圍內(nèi)使用。
