人力資料管理師適合即將畢業(yè)或剛畢業(yè)的學生都適合報考。如果你的專業(yè)是管理、經(jīng)濟或語言，那就更好了。人力資源的地位必須如魚得水。工作不滿5年且沒有明確職業(yè)方向的人更適合申請人力資源經(jīng)理。作為一個穩(wěn)定和有保障的職業(yè)，人力資源是任何公司都需要的，可以工作一輩子。目前，許多國有大中型企業(yè)和民營企業(yè)，以及許多外資企業(yè)對人力資源工作者的要求越來越高。“持證上崗”成為這些相對規(guī)范的企業(yè)的必備條件。在國家增加考試難度和門檻之前注冊是明智而及時的選擇。
人力資源管理師報考條件
人力資源管理師各級別報考條件：
1、一級人力資源管理師
（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、二級人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3、三級人力資源管理師
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
4、四級人力資源管理師
（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上
（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 （含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生
人力資源管理師有什么等級
人力資源資格認證國家統(tǒng)一考試目前分為三個等級：人力資源經(jīng)理（國家四級）、助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和高級人力資源經(jīng)理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規(guī)定，中國將在五年內(nèi)全面實施就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統(tǒng)一考試項目。其員工取得國家職業(yè)資格證書，掌握扎實的理論知識，具有較強的實際操作能力，已成為行業(yè)共識。相關的學習和培訓勢在必行。
人力資源管理師證有什么用
按照“社會效益第一、質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙重認證在自愿參與的前提下，實行國家統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認定時間、統(tǒng)一發(fā)證。對考核合格的，由勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網(wǎng)實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。它們是相關人員申請工作、任職、晉升（包括出國）的合法有效證件，可記錄在案并在全國范圍內(nèi)使用。
