人力資源部頒發(fā)的證書是干什么的，《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔，加薪晉升，崗位調(diào)整，級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后不需年審，全國通用，終身有效。2，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師證書對人才落戶也能能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。3，掌握人力資源管理知識。擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員還是稀少的。每年需求的人才缺口大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)?？梢姡肆Y源管理師證書的含金量還是比較高的。

人力資源部頒發(fā)的安全工程師證有用嗎

隨著國家政策的大力支持，BIM在國內(nèi)呈現(xiàn)大炎趨勢，這也導(dǎo)致目前市面上各種發(fā)證機(jī)構(gòu)雜亂， 近幾年市場上，出現(xiàn)各種各樣的證書，是琳瑯滿目，層出不窮，各類證書滿天飛，大量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員被騙，耗費(fèi)成千上萬元得到的不過是一張廢紙而已， 首先從以下幾點(diǎn)教大家如何去分辯一個(gè)證書的真假，我僅代表我個(gè)人意見，給大家一些建議，但前提我先說好，只代表我個(gè)人意見，不代表任何官方意見，覺得有道理你就信。

人力資源部頒發(fā)的證書國家承認(rèn)嗎

隨著國務(wù)院連續(xù)幾年分布取消人社部水平評價(jià)類技能人員的職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級的認(rèn)定，同時(shí)，推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范，由相關(guān)社會組織或用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價(jià)、頒發(fā)證書。因此從這一點(diǎn)，我們可以知道：職業(yè)技能證書是國家承認(rèn)可的！

除了人社部的資格證以外，都是職業(yè)技能證書，目前人社部的資格證有139項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類40項(xiàng)，水平評價(jià)類99項(xiàng)（還會減少），人社部的資格證有統(tǒng)一查詢?nèi)肟?，如果不是人社部的頒發(fā)，其他任何機(jī)構(gòu)說是資格證，就可以認(rèn)定是假的，什么國際證叫資格證也不行。

人力資源部頒發(fā)的證書全國通用嗎

人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專ye化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源部頒發(fā)的證書含金量高嗎

技能鑒定中心頒的證書是國家認(rèn)可，而且可以享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，所以社會上認(rèn)可度高。 教育培訓(xùn)中心的證商業(yè)氣息更多，認(rèn)可度沒前面的高。人力資源的證書是屬于人力資源和社會保障部頒發(fā)的，是屬于職業(yè)資格證書，這個(gè)證書的含金量會高一些的。