人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。因此考一個證書對未來發(fā)展用處是比較大的。

　　人力資源管理師報考條件是什么?

　　年齡22-55周歲，男女不限，目前在崗或有志從事人力資源相關(guān)工作的人員，一級技師(35歲+)  二級技師(31歲+)  高級(28歲+) 中級(23歲+)。

　　人力資源管理師證用處大嗎

　　人力資源管理師證書用處是很大的，具體理由如下：

　　理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

　　理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

　　理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

　　人力資源管理師有什么用

　　領(lǐng)取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，可領(lǐng)取補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼。

　　領(lǐng)取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。

　　促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。

　　人力資源管理師含金量高嗎

　　人力資源管理師含金量是非常不錯的，不管是國家還是企業(yè)對于它都是非常認可的，因為這個證書是需要考生參加專業(yè)的培訓(xùn)后考取的，這些都增加了它自身的含金量。而且人力資源管理師是可以評職稱的通過這里也都是證明國家或者企業(yè)都是非常認可這個證書的，這也是為什么現(xiàn)在很多的人都想要考取它的主要原因。

　　如果你想要在行業(yè)中獲得更好的發(fā)展或者是想要挑戰(zhàn)高薪那么首先你就要考取對應(yīng)的人力資源管理師證書才可以，因為只有這個證書才能更好的說明我們的能力。