醫(yī)療護(hù)理員和護(hù)士的區(qū)別1.工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作，則僅限于病房中為患者提供一對(duì)一式的生活護(hù)理。2.管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無(wú)組織的個(gè)人自我管理。3.工作年限方面：護(hù)理員崗位實(shí)行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長(zhǎng)期從事這一工作。對(duì)于護(hù)工而言，其工作機(jī)會(huì)的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權(quán)益保障方面：對(duì)于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來(lái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)于護(hù)工而言，其勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇、工作時(shí)間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強(qiáng)。

　　醫(yī)療護(hù)理員工作內(nèi)容包括哪些

　　1.搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)：利用平車、病床或輪椅等輔助設(shè)備，協(xié)助病人完成住院期間所需的各項(xiàng)治療或檢查。

　　2.送標(biāo)送檢：根據(jù)醫(yī)囑，負(fù)責(zé)標(biāo)本和化驗(yàn)單的取送等。

　　3.ICU和急診護(hù)理：在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下，完成對(duì)病人的生活護(hù)理和簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)護(hù)理以及病房的清潔消毒工作。

　　醫(yī)療護(hù)理員是干什么的

　　護(hù)理員則是由護(hù)工規(guī)范化形成的職業(yè)。護(hù)理員，是指面向醫(yī)院提供非臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理范圍內(nèi)的、以生活護(hù)理為主的、輔助性護(hù)理服務(wù)工作的人員。其職業(yè)能力特征為：身體健康、動(dòng)作協(xié)調(diào)、能夠照顧他人生活、熱愛(ài)本職工作、有一定的責(zé)任心和溝通能力，以及良好的心理素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)最新制訂的《護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，新版護(hù)理員培訓(xùn)教程采用模塊化方式，將護(hù)理員分為初級(jí)和中級(jí)兩個(gè)等級(jí)。

　　醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)分類

　　相較于護(hù)工，醫(yī)療護(hù)理員既要負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理，也要具備基礎(chǔ)的醫(yī)療知識(shí)，協(xié)助護(hù)士進(jìn)行醫(yī)學(xué)護(hù)理。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，醫(yī)療護(hù)理員在醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)下，對(duì)服務(wù)對(duì)象提供生活照護(hù)、輔助活動(dòng)等服務(wù)。