在日本留學(xué)畢業(yè)后好找工作嗎？就業(yè)率怎么樣？留學(xué)生在日本就業(yè)限制多，對(duì)在日留學(xué)生來(lái)說(shuō)現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀。 據(jù)3月份日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省公布的報(bào)告顯示，在外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻只有29.7%和28.5%。此外，83%的留學(xué)生表示很喜歡在日本居住生活，但只有22%的留學(xué)生表示想要留在日本工作。該調(diào)查結(jié)果非常客觀，因?yàn)樗袑?shí)反映了留學(xué)生在日本就業(yè)難的現(xiàn)狀。
1.簽證
留學(xué)生在留學(xué)期間找工作是沒(méi)有問(wèn)題的，但在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
2.求職季的時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都安排在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，因此便會(huì)錯(cuò)過(guò)企業(yè)的招聘期限。
3.日語(yǔ)能力
此外，除了像樂(lè)天、谷歌那種經(jīng)常使用英語(yǔ)的企業(yè)外，其他在日企業(yè)都要求應(yīng)聘者具備很高的日語(yǔ)能力。
在日本，求職者首先應(yīng)該填寫求職申請(qǐng)表，而有時(shí)留學(xué)生很難用日語(yǔ)做出令企業(yè)滿意的回答，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，企業(yè)一般也是用日語(yǔ)來(lái)進(jìn)行面試的。同時(shí)日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，不用說(shuō)外國(guó)人了，就連日本的年輕人都不能靈活的運(yùn)用。
4.招聘信息不足
豪不夸張的說(shuō)，在日本找工作很大程度上取決于信息收集能力。這對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)亦是如此，但是獲得這種招聘信息非常難。留學(xué)生需要調(diào)查各企業(yè)外籍員工的人數(shù)，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等，但與此同時(shí)這些活動(dòng)要求他們具備很高的日語(yǔ)能力。此外，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。比如說(shuō)，公司主頁(yè)上的外籍員工人數(shù)往往包括海外分公司的員工，因此很難知道該公司的實(shí)際情況。
去年，東京大學(xué)留學(xué)生奧斯汀·冉和日本國(guó)際化推進(jìn)協(xié)會(huì)(japi)針對(duì)留學(xué)生在日工作情況做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，819名在日留學(xué)生中有65.4%的人表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。而留學(xué)生若想知道這些信息只能咨詢自己的學(xué)長(zhǎng)，但和日本人相比，留學(xué)生的學(xué)長(zhǎng)人數(shù)非常少。
留在日本的工作如何?
在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天，日本企業(yè)也在努力擺脫早年“加拉帕戈斯效應(yīng)”的影響，謀求自身的國(guó)際化發(fā)展。許多企業(yè)新增了為外國(guó)人專設(shè)的工作崗位，將公司內(nèi)部的“多元化”作為企業(yè)名片，來(lái)吸引更多的優(yōu)秀人才。
86%的留學(xué)畢業(yè)生希望在日本就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，外國(guó)留學(xué)生的85.7%在畢業(yè)時(shí)希望留在日本工作。通過(guò)3-4年在日本的生活，多數(shù)留學(xué)生都較認(rèn)同日本的生活方式和水平，希望能夠在日本繼續(xù)生活尋求發(fā)展。也有很多留學(xué)生希望能夠在日本積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再回國(guó)，這樣也有利于提高在國(guó)內(nèi)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力......
20%的日企招聘留學(xué)生，大公司達(dá)到70%
在日本所有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，招聘留學(xué)生的企業(yè)占到了20%。其中，設(shè)置專門面向留學(xué)生名額的企業(yè)，占到了10%。
同時(shí)，企業(yè)規(guī)模越大，招聘留學(xué)生的比率也隨之增加。1000人以下的企業(yè)在14%，而5000人以上的企業(yè)則有70%的企業(yè)錄用了留學(xué)生。
30%能找到工作，15%選擇繼續(xù)深造
盡管留學(xué)生的絕大多數(shù)都希望能在日本就業(yè)工作，但事實(shí)上真正能夠找到工作，開始工作的僅僅約占30%，同時(shí)15%的大學(xué)畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學(xué)深造(包括碩士、博士課程)。另外，35%選擇了回國(guó)(就職、升學(xué)或其他)。
中國(guó)留學(xué)生在日求職概況：
作為外國(guó)人留學(xué)生中的主力軍，中國(guó)留學(xué)生在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中做出的選擇也不盡相同：有人選擇留在日本與一眾日本企業(yè)博弈，為拿到一份心儀的Offer而奮力搏殺;也有人做出了不同的決定毅然回國(guó)，把眼光放回故土，想要憑借海外留學(xué)經(jīng)歷為自己博取一個(gè)更好的前景;還有的人則另覓他途，選擇攻讀碩士博士，繼續(xù)充實(shí)自我……
日本企業(yè)對(duì)人才的要求有別于中國(guó)國(guó)內(nèi)，普遍不看重專業(yè)對(duì)口，而是著眼于人才的綜合素質(zhì)。因此，日本企業(yè)需要通過(guò)多次的面試及小組討論(grouptalk)來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行仔細(xì)的篩選。求職者進(jìn)行七八輪的面試在日本屬家常便飯，而在中國(guó)基本沒(méi)有。
留學(xué)生為什么愿意在日本工作?
A、應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生愿意留日本工作的理由：
1.日本企業(yè)的技術(shù)、商品水平高
2.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
3.進(jìn)行人才培養(yǎng)等培訓(xùn)
B、已在日企里工作的留學(xué)生不回國(guó)的理由：
1.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
2.可以充分發(fā)揮語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
3.工資水平高
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生在日企工作分配情況：
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生進(jìn)入公司工作后，將體會(huì)到日企的經(jīng)營(yíng)體制的成熟，良好的公司福利，而且隨著企業(yè)本身國(guó)際化的深入，僅從語(yǔ)言因素上來(lái)看，外國(guó)員工也擁有了越來(lái)越多的發(fā)展空間。
進(jìn)公司后多被分配到“銷售”部門，在所有的行業(yè)中，制造業(yè)的招聘留學(xué)生率，達(dá)到27%，其次是服務(wù)信息類近19%，金融類最低，僅有2.9%。最初大都是被分配到“營(yíng)業(yè)、銷售”部門，達(dá)到36.7%。
日企的一個(gè)特點(diǎn)是非常重視“現(xiàn)場(chǎng)”，也就是直接接觸客戶的環(huán)節(jié)。日本曾經(jīng)以制造業(yè)世界，靠的就是現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴日復(fù)一日的改善和管理?，F(xiàn)又以服務(wù)再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是為每位客人提供服務(wù)的“現(xiàn)場(chǎng)”能力之高。
在日企，幾年調(diào)動(dòng)一次部門，使員工不斷地嘗試新部門，接觸新事物，使員工提高更快的經(jīng)驗(yàn)和技能，也是日本企業(yè)培養(yǎng)員工的一大特點(diǎn)。作為了解業(yè)務(wù)、客戶最重要的“現(xiàn)場(chǎng)”就是營(yíng)業(yè)部、銷售部，其也是人數(shù)最多的部門，留學(xué)生被分配到這樣的部門，是很正常的。
日本企業(yè)招聘留學(xué)生最重視“人品”
日企招聘留學(xué)生的目的最多的是為“確保優(yōu)秀人才”，占到了50.6%，其次是為海外子公司業(yè)務(wù)(23%)、業(yè)務(wù)上有外語(yǔ)需求(20%)，還有就是提高公司內(nèi)部人才的多樣性或改變?nèi)毡締T工的意識(shí)(18%)。
第一，日企不要求專業(yè)和職業(yè)對(duì)口。
第二，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)及人事評(píng)估和日本員工同一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁。
第三，招聘“優(yōu)秀人才”的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于個(gè)人的潛在能力，是指日語(yǔ)水平高，能和日本員工融為一體一起工作的人。
通過(guò)采訪400余家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人，對(duì)留學(xué)生的要求為：
日語(yǔ)能力(85%)
溝通能力(65%)
適應(yīng)能力(47%)
對(duì)日本文化的理解(42%)
行動(dòng)力(37%)
會(huì)話及書寫能力(85%)
特別是敬語(yǔ)，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在校園生活中實(shí)際使用的機(jī)會(huì)很少，所以對(duì)于敬語(yǔ)的重要性，認(rèn)識(shí)很不充分。真正理解商務(wù)用于，或能夠熟練區(qū)分使用這兩種用語(yǔ)，留學(xué)生需要專門的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
留學(xué)生聚堆兒的人找工作較難
在日本應(yīng)屆生找工作，各個(gè)大學(xué)都會(huì)在一個(gè)統(tǒng)一的期間舉辦就職說(shuō)明會(huì)，遵循基本相同的流程，所有應(yīng)聘畢業(yè)生一起提交申請(qǐng)，一起接受面試，一起拿內(nèi)定。本國(guó)內(nèi)得留學(xué)生平時(shí)聚堆兒，日語(yǔ)水平提高的慢，找工作時(shí)缺乏信息。在企業(yè)分析，自我分析，填寫簡(jiǎn)歷資料，準(zhǔn)備考試，面試，甚至服飾，禮儀等方面都有一定差距，在就職活動(dòng)中也始終處于被動(dòng)，困難重重。
日本本科留學(xué)生錄取率96%。根據(jù)查詢?nèi)毡颈究葡嚓P(guān)資料顯示，日本本科留學(xué)生錄取率是96%。日本國(guó)(Japan)，簡(jiǎn)稱日本，首都東京，位于太平洋西岸，是一個(gè)由東北向西南延伸的弧形島國(guó)，包括北海道、本州、四國(guó)、九州四個(gè)大島和其它6800多個(gè)小島嶼。留學(xué)生在日本畢業(yè)后就業(yè)率高嗎？就業(yè)率都不錯(cuò)的吧，不然很多人都會(huì)選擇日本留學(xué)呢，我同學(xué)是通過(guò)中教國(guó)際日本部辦理的，聽說(shuō)選擇的是SGU項(xiàng)目，參加SGU項(xiàng)目的畢業(yè)生，基本都是英日雙語(yǔ)的專業(yè)人才。日本社會(huì)老齡、少子化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，為亞洲鄰國(guó)——中國(guó)的年輕人在日本就業(yè)提供新的機(jī)會(huì)。具備中、日、英三種語(yǔ)言能力的學(xué)生，利用自己的專業(yè)技能，在擁有眾多世界名企的日本，可以說(shuō)是機(jī)會(huì)無(wú)限的。留學(xué)生在日本畢業(yè)后好找工作嗎？據(jù)報(bào)告顯示，在日本的外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻不到三成。那么到底是什么原因?qū)е铝魧W(xué)生在日本就業(yè)難呢？有專家指出，除了留學(xué)生自身技能不能滿足企業(yè)需求外，一些客觀因素也導(dǎo)致留學(xué)生就業(yè)難。
簽證很麻煩
留學(xué)生在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，如果成想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。
這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
求職季有時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了企業(yè)的招聘期。
信息不足
在日本找工作，需要具備很高的信息收集能力。需要調(diào)查各企業(yè)的基本信息，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等。
對(duì)于很多日本學(xué)生來(lái)說(shuō)，這都是非常耗費(fèi)精力和時(shí)間的。更不要說(shuō)，對(duì)日本社會(huì)的熟悉程度遠(yuǎn)不如本土學(xué)生的留學(xué)生。
因此，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。很難知道企業(yè)的實(shí)際情況。
有調(diào)查顯示，有65.4%的留學(xué)生表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。
但如果留學(xué)生想知道這些信息，信息來(lái)源卻非常有限。
有一塊硬骨頭叫做敬語(yǔ)
此外，除了上述這些客觀因素之外，留學(xué)生的日語(yǔ)能力達(dá)不到企業(yè)的要求也是造成就業(yè)難的一大原因。。
在日本，找工作首先要填寫制作一份履歷書，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，需要和面試官進(jìn)行日語(yǔ)的交流，并且面試的時(shí)候還需要使用敬語(yǔ)。
學(xué)過(guò)日語(yǔ)的人都知道，日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，就連很多日本人都不能靈活運(yùn)用。留學(xué)生需要具備很高的日語(yǔ)能力才能通過(guò)層層篩選，進(jìn)入理想的企業(yè)中。
日本學(xué)者分析認(rèn)為，大批的留學(xué)生是日本走向國(guó)際化的一大人才寶庫(kù)，傾聽企業(yè)和留學(xué)生們的心聲，才能推進(jìn)日本企業(yè)多樣化。去日本留學(xué)，畢業(yè)后適不適合留在日本就業(yè)？1、如果留學(xué)生畢業(yè)后希望留在去日本留學(xué)不可忽視的就業(yè)前景日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也越來(lái)越大。首先，因?yàn)槿毡旧鐣?huì)存在普遍的“少子高齡化”現(xiàn)象，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足。
其次，日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展因大地震受到了重創(chuàng)，在地震前日本就出現(xiàn)了“人才荒”這一現(xiàn)象，而現(xiàn)在日本更是迫切急需震后重建的人才。非常需要留學(xué)生這樣的年輕生力軍進(jìn)入，所以學(xué)好日語(yǔ)，適應(yīng)日本社會(huì)風(fēng)俗，就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
2、出國(guó)留學(xué)學(xué)習(xí)文化知識(shí)當(dāng)然是最重要的，但是在學(xué)習(xí)的同時(shí)也要適應(yīng)日本社會(huì)，才能讓學(xué)習(xí)變得更輕松，生活變得更有樂(lè)趣。通過(guò)打工(勤工儉學(xué))的機(jī)會(huì)不僅可以了解日本的文化風(fēng)俗，也極大減輕了家庭負(fù)擔(dān)。獨(dú)立生活，與人相處這些重要的素質(zhì)，對(duì)獨(dú)生子女家庭的孩子來(lái)說(shuō)，也非常重要。經(jīng)歷這些，對(duì)將來(lái)的工作是非常有幫助的。
3、日本留學(xué)，不僅是計(jì)算機(jī)，經(jīng)濟(jì)，動(dòng)漫等幾個(gè)中國(guó)請(qǐng)問(wèn)東京的豐田自動(dòng)車大學(xué)校就業(yè)怎么樣？多大比例的留學(xué)生能留在日本就業(yè)？本人畢業(yè)于日本京都某國(guó)立大學(xué)，也在日本也就職過(guò)。留學(xué)生找工作，一般不太可能像你說(shuō)的只盯住一家企業(yè)，而是要登陸日本十幾個(gè)主流的就職網(wǎng)站，在上面找上十幾家、幾十家、甚至更多的大、中、小的日本公司，約面試及考試。去之前，發(fā)郵件或打電話問(wèn)清楚，要不要留學(xué)生?？傊?，需要一番艱苦卓絕的努力。在日本的留學(xué)生申請(qǐng)留在日本的條件是什么?日本大學(xué)的優(yōu)勢(shì)
高水平的教育質(zhì)量
日本素以教育立國(guó)聞名于世，其高等教育體系為日本培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才，對(duì)日本經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)功不可沒(méi)。
在日本，歷史悠久的世界知名學(xué)府比比皆是。比如，世界排名第19名的東京大學(xué)，是日本創(chuàng)辦的第一所國(guó)立大學(xué)，是多學(xué)院、多學(xué)科的傳統(tǒng)大學(xué)。東京大學(xué)強(qiáng)調(diào)在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)，開展科學(xué)研究。東京大學(xué)的畢業(yè)生中人才濟(jì)濟(jì)，其中也包括不少日本國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人。
除東京大學(xué)外，京都大學(xué)創(chuàng)校以來(lái)就有理重于文的傳統(tǒng)，因此在全校的學(xué)部、研究所、教學(xué)與科研中理科明顯占優(yōu)勢(shì)，形成了獨(dú)具特色的“京都學(xué)派”。在京都大學(xué)，學(xué)生在本科階段就可以接觸到國(guó)際尖端的研究項(xiàng)目。這種對(duì)學(xué)生“興趣”和“執(zhí)著”的鼓勵(lì)精神，使得京都大學(xué)成為了科學(xué)家的搖籃。
在日本的高等教育體系中，主要分成學(xué)校教育、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)生就業(yè)三大環(huán)節(jié)。注重開發(fā)學(xué)生能力，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，使教育與實(shí)踐相結(jié)合、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。大學(xué)一般采用學(xué)分制，并且自由性相對(duì)較高。例如學(xué)生入學(xué)時(shí)雖然已決定所屬科系，但選修課仍有較大選擇空間。學(xué)生在三年級(jí)以后就可以進(jìn)入研究室，參加研究室的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在導(dǎo)師和相關(guān)人員的指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
日本大學(xué)的考取方式更多樣化
不同于“一錘定音”的中國(guó)高考，日本考大學(xué)的方式更趨向與多樣化，這為留學(xué)生提供了更多的機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，留學(xué)生考大學(xué)有兩種渠道。第一種是參加日本留學(xué)考試和各大學(xué)的校內(nèi)考。另一種是參加日本center考試和各大學(xué)的校內(nèi)考。日本留學(xué)生考試每年舉辦兩次，日本center考試雖每年舉辦一次，但設(shè)有補(bǔ)考制度，給考生更多機(jī)會(huì)。另外，名牌大學(xué)對(duì)英語(yǔ)還有一定要求，不少名牌大學(xué)劃出報(bào)名最低分?jǐn)?shù)線，以便留學(xué)生評(píng)估自己的實(shí)力。留日學(xué)生可以根據(jù)自己的水平、特長(zhǎng)、喜好選擇大學(xué)。
報(bào)考方式的多樣化，為那些偏科或大考容易發(fā)揮失常的學(xué)生，提供了成功的機(jī)會(huì)。而且各大學(xué)的校內(nèi)考，還可以讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。據(jù)日本官方統(tǒng)計(jì)，在日亞洲留學(xué)生占90%，國(guó)立大學(xué)占73%，其他學(xué)校占45%。包括私立大學(xué)、短期大學(xué)和專門學(xué)校在內(nèi)，中國(guó)學(xué)生的升學(xué)率幾乎接近100%。
畢業(yè)后的發(fā)展空間更勝一籌
國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的本科生，畢業(yè)后求職的難度比當(dāng)初高考時(shí)肯定是有過(guò)之而無(wú)不及的。然而日本作為離中國(guó)最近的發(fā)達(dá)國(guó)家，開拓中國(guó)業(yè)務(wù)的日企，逐年增加，中國(guó)也是日本第二大貿(mào)易伙伴。這就意味著留學(xué)生有大量的工作機(jī)會(huì)。對(duì)于具有日本學(xué)歷和生活背景的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，留日經(jīng)歷將成為資本，將來(lái)無(wú)論是留在日本工作，還是回國(guó)求職，都有更廣闊發(fā)展前景。
日本大學(xué)的費(fèi)用
日本大學(xué)（學(xué)部） 日本國(guó)公立大學(xué)學(xué)費(fèi) 約75-85萬(wàn)日元
日本私立大學(xué)學(xué)費(fèi) 文學(xué)、教育：約115萬(wàn)日元；經(jīng)濟(jì)、法律學(xué)科：約108 萬(wàn)日元；理工：約137萬(wàn)日元；醫(yī)藥類學(xué)科約為215-468萬(wàn)日元
日本研究生（大學(xué)院） 日本國(guó)公立大學(xué)院學(xué)費(fèi) 約100萬(wàn)日元
日本私立大學(xué)院學(xué)費(fèi) 文學(xué)、教育：約100萬(wàn)日元；經(jīng)濟(jì)、法律學(xué)科： 約140萬(wàn)日元；理工：約137萬(wàn)日元；藝術(shù)學(xué)科約為229萬(wàn)日元；醫(yī)藥類 學(xué)科約為169-618萬(wàn)日元
日本語(yǔ)言學(xué)校 日本語(yǔ)言學(xué)校學(xué)費(fèi) 約65萬(wàn)日元
日本專門學(xué)校學(xué)費(fèi) 約119萬(wàn)日元
日本別科學(xué)費(fèi) 約107萬(wàn)日元
日本短期大學(xué) 日本國(guó)公立短期大學(xué)學(xué)費(fèi) 約51~56萬(wàn)日元
日本私立短期大學(xué)學(xué)費(fèi) 約115萬(wàn)日元
日本大學(xué)的申請(qǐng)流程及要求
申請(qǐng)時(shí)間 日本大學(xué)開學(xué)前6-8個(gè)月;個(gè)別專業(yè)需要提前一年半申請(qǐng)，進(jìn)入輔導(dǎo)研究計(jì)劃書階段。
入學(xué)時(shí)間 每年4月、10月入學(xué)(少數(shù)學(xué)?？梢噪S時(shí)入學(xué))
申請(qǐng)大學(xué)院的條件及資格
1、在讀或已畢業(yè)持有本科畢業(yè)證者。
2、學(xué)歷與學(xué)位、英語(yǔ)能力與日語(yǔ)能力基本要求
A 大學(xué)本科 理工科
原則上英語(yǔ)四級(jí) 日語(yǔ)達(dá)到相當(dāng)N2級(jí)
B 文、商科
原則上英語(yǔ)四級(jí) 日語(yǔ)達(dá)到相當(dāng)N1級(jí)
C 日語(yǔ)專業(yè)
須達(dá)到日語(yǔ)N1級(jí)水平
申請(qǐng)流程
咨詢報(bào)名→提交評(píng)估材料→日本導(dǎo)師評(píng)估組評(píng)估選定研究生院→學(xué)生選定研究生院并簽署協(xié)議→提交大學(xué)院申請(qǐng)材料→大學(xué)頒發(fā)錄取通知書→日本入國(guó)管理局發(fā)放在留資格認(rèn)定證明書→日本大使館申請(qǐng)簽證→赴日留學(xué)。在日本留學(xué)后就業(yè)率怎么樣？好不好找工作？
日本留學(xué)就業(yè)難易度
如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)就業(yè)比較容易。
日本留學(xué)就業(yè)前景
1.經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類的專業(yè)這類專業(yè)一直以來(lái)都是留學(xué)生選擇最多的專業(yè)，每年招收留學(xué)日本中國(guó)留學(xué)生超8萬(wàn)，占日留學(xué)生總數(shù)2/3生最多的幾乎都是這一類的專業(yè)。日本的公司經(jīng)營(yíng)、管理有其獨(dú)到之處，所以這些專業(yè)往往比較受歡迎。他們是日本的“老牌”熱門專業(yè)，有保證。
2.美容、動(dòng)畫制作等高技術(shù)含量專業(yè)近幾年來(lái)有一個(gè)趨勢(shì)，就是越來(lái)越多的留學(xué)生來(lái)日本選擇這樣比較細(xì)化，又有較強(qiáng)實(shí)踐操作要求的專業(yè)，而不再如以前拘泥于一些抽象化的專業(yè)，相對(duì)更重實(shí)踐。而且日本在化妝美容、動(dòng)畫3D制作、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)這些方面一直都是走在世界前列的。
日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀之相對(duì)于歐美就業(yè)的優(yōu)勢(shì)
1.日本的文化源于中國(guó)，是由中國(guó)傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。
2.另外日本的文字和中國(guó)的漢字有許多相通之處，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是最有優(yōu)勢(shì)的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。
3.在生活習(xí)慣上，日本和中國(guó)的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對(duì)于年紀(jì)小的中國(guó)學(xué)生，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。