C155是一項關鍵的職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，要求批準國家與雇主和工人協(xié)商，制定，實施和定期審查關于職業(yè)安全與衛(wèi)生的連貫國家政策。在越南之后，新加坡是第二個批準該公約的東盟國家。
新加坡最近推出了工作場所安全與健康2028戰(zhàn)略，使新加坡的工作場所成為世界上最安全，最健康的工作場所。目標是將工作場所的死亡率從目前的平均每10萬人中的1.4人減少到過去3年，到2028年持續(xù)不到1人。新加坡批準C155加強了其對工作場所安全和健康2028目標的持續(xù)承諾，并為其工人提供安全和健康的工作條件。
一個由MaryLiew女士（NTUC主席），NgCheeMeng先生（NTUC秘書長），RobertYap博士（SNEF主席），工會成員，雇主代表和人力部官員組成的三方代表團出席了百年ILC會話。今年的會議圍繞著國際勞工組織全球工作未來委員會的報告，題為"為更美好的未來而努力"。
Teo部長在6月12日發(fā)表的講話中概述了新加坡為支持和準備未來工作和工作場所的企業(yè)和工人所采取的措施。她還談到了2019年4月28日至30日在新加坡舉行的新加坡工作未來會議。該會議與國際勞工組織共同組織，旨在促進關于為該地區(qū)的未來工作做準備的深入討論。
在會議期間，Teo部長，劉女士，吳先生和Yap博士聯(lián)合致電國際勞工組織總干事GuyRyder先生。Teo部長還與外國同行和國際組織舉行了會談。
政府接受建議，為景觀維護子行業(yè)實施PWM工資和PWM工資水平的年增量
政府已經(jīng)審議并接受了今天發(fā)布的三方景觀產(chǎn)業(yè)集群（TCL）[1]增編的建議。TCL建議從2020年1月開始實施景觀維護子行業(yè)的累進工資模型（PWM）獎勵，并從2023年7月到2025年逐步實施PWM工資水平。
TCL報告附錄中的建議是實施TCL2018年報告[2]中發(fā)布的年度獎勵建議的重要步驟，該報告建議增強景觀PWM。建議的PWM獎金量表包括從2020年1月1日起向符合條件的居民景觀維護員工支付至少兩周的基本月工資。PWM獎金將有助于提升景觀維護員工的總收入水平及其儲蓄，并鼓勵他們與同一雇主保持聯(lián)系。雇主還將能夠更好地吸引和留住員工，并通過提高員工保留率來投資他們的培訓。
政府還支持TCL的建議，即從每年7月1日起，從2023年到2025年，在所有景觀維護PWM工作水平上實施最低年增量3％（需經(jīng)過審查）。這符合從2020年到2022年每年調(diào)整PWM工資水平的7月1日實施日期。
這些建議將確保景觀維護員工享受持續(xù)的工資增長。超過3,000名駐地景觀維護員工[3]將受益于PWM的增強功能。
遵守PWM（包括支付PWM獎金）將繼續(xù)成為注冊國家公園局（NParks）景觀公司注冊[4]的景觀公司的強制性要求。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡
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