近日，祥明大學(xué)校長李鉉清（61歲）在學(xué)校主頁上公布了239位專職教授的成績表，這一做法成為了人們熱議的話題。這是韓國國內(nèi)大學(xué)首次公開教授的業(yè)績評價(jià)結(jié)果以及名次，第一次全部公開教授的相關(guān)情況。李校長4日接受本報(bào)記者采訪時(shí)在談及公開成績表的理由時(shí)表示：“只有教授進(jìn)行改變，大學(xué)才能夠生存，學(xué)生的競爭力才會提高。”

-由于公開了成績表，教授們的反應(yīng)十分強(qiáng)烈。
“大學(xué)并不是為了教授們而存在的，大學(xué)的服務(wù)對象是學(xué)生。但是，在大學(xué)里擁有一種區(qū)別于其他地方的溫情主義的風(fēng)土，只要成為教授之后，不需要在進(jìn)行特別的努力就可以得到保護(hù)。有一些教授教學(xué)和研究都十分認(rèn)真，但是在‘溫情主義’的保護(hù)之下有一些人是在混日子。公開教授業(yè)績評價(jià)將在教授中間激起一場善意的競爭，是一種新鮮的刺激?！?br />
-成績表上明確展示了教授們的排名。

“成績表分為教育、研究與貢獻(xiàn)三個(gè)方面，每個(gè)方面都會有相應(yīng)的得分，在計(jì)算總分之后進(jìn)行排名。副校長一下由行政職務(wù)的教授都要接受相同的評價(jià)。有一些教授因?yàn)閾?dān)任行政職務(wù)沒有能夠進(jìn)行很好的研究，因此最終的排名結(jié)果很差?！?br />
-公開教授的成績可以提高教育質(zhì)量嗎？
“那些混日子的人不會在一兩天里就發(fā)生改變，但是對于那些得到良好評價(jià)的教授，從明年開始將會提供獎勵。這樣一來教授之間收入的差異一年最多將達(dá)到2000萬韓元。只要堅(jiān)持這樣做幾年，那么到時(shí)候即使不公布成績排名，也將形成一套善意的競爭體制。”

-大學(xué)正在面臨需要做出這樣破格舉動的危機(jī)嗎？
“仍然有人認(rèn)為祥明大學(xué)是一所女子大學(xué)。大學(xué)入學(xué)成績處于中等偏上水平，但是外部認(rèn)知度卻沒有達(dá)到這個(gè)程度。如果希望改善大學(xué)的情況，那么有保障退休年齡的教授們必須為了學(xué)生而努力治學(xué)。”


-成績表公開之后，教授們的不滿情緒沒有擴(kuò)大嗎？
“到現(xiàn)在為止所有大學(xué)里業(yè)績評價(jià)只有教授本人才會知道，對于公開成績一事，教授們很吃驚。一些教授認(rèn)為這是對于私人生活的侵犯。但是所謂的私生活也必須具有基礎(chǔ)。實(shí)際上你見過沒有反對意見的評價(jià)嗎？”

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