經(jīng)常有想去韓國留學的小伙伴問我們，去韓國留學選什么專業(yè)比較好呢？說實話，選專業(yè)的問題主要看個人愛好，其次看未來就業(yè)形勢。

對于留學之后想回國工作的小伙伴，今天就來分享一下在華韓企緊缺的幾類人才。

1、韓語+IT人才：無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。

大多公司要求應聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。

2、韓語+技術人才：這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州

等地集中了大批韓資半導體企業(yè)，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。

3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓展ぷ?，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，

韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優(yōu)先。

如三星集團旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

4、財務管理人才：如財務經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經(jīng)翻譯轉換導致精確度發(fā)生偏差，

要求財務經(jīng)理除相關工作經(jīng)驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

若干貿(mào)易類韓企對物流、外貿(mào)跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。

大家可以根據(jù)上述專業(yè)規(guī)劃自己的留韓之路，有疑問歡迎咨詢哦~

以上就是在華韓企緊缺人才類型 幫你選專業(yè)~~的基本情況，想了解更多出國留學的資訊，請訪問：【學校百科網(wǎng)】進行參考了解。