泰國的養(yǎng)老金體系在1990年代后期進行了全面重組?，F(xiàn)在，它包括老年退休金和政府退休金基金，這是一種針對私營部門勞動力的按需付費的國家退休金計劃，由退休金支付，這是專為公務員而設的定額退休金系統(tǒng)。必須參加這兩個計劃。職業(yè)養(yǎng)老金可以由公積金自愿提供。此外，可以通過個人儲蓄計劃（包括退休共同基金）實現(xiàn)自愿退休儲蓄，該計劃的對象是沒有公積金覆蓋的雇員和/或希望增加退休儲蓄的雇員。下面跟著小編一起來了解泰國退休移民怎么樣？看看泰國退休金制度就知道了！

政府養(yǎng)恤基金于1997年推出，覆蓋中央政府官員。從長遠來看，這種新的定額供款系統(tǒng)將取代以前的無資金定額福利計劃。在中央政府以外地區(qū)受雇的公務員將獲得確定的福利養(yǎng)老金承諾和/或享受與就業(yè)有關的公積金的保障。

政府計劃在2008年推出國家養(yǎng)老金（NPF），這是一項新的強制性退休儲蓄計劃。它旨在補充當前的養(yǎng)老金安排，因為它們無法提供足夠的保險。擬議的強制性養(yǎng)老金計劃將覆蓋正規(guī)部門的雇員，將在設計中定義為繳費形式，并帶有個人儲蓄賬戶。資產(chǎn)管理將外包給外部基金管理公司。


在上個世紀，泰國的人口是亞洲增長最快的國家之一。在1970年代，國家計劃生育計劃試圖降低高生育率。所采取的措施成功地減少了人口增長。生育率從1960年的每名婦女6.4個孩子下降到1980年的3.8個孩子和今天的1.8個孩子。因此，泰國目前正面臨與該地區(qū)其他大多數(shù)國家相同的人口挑戰(zhàn)。生育率的下降和預期壽命的增加導致老年人撫養(yǎng)比大大提高。預計這一數(shù)字將從今天的11％惡化到2050年的38％。這將導致中位數(shù)年齡從現(xiàn)在的32.6歲上升到2050年的43.6歲。

截至2006年底，公積金的現(xiàn)有養(yǎng)老金資產(chǎn)為82億歐元，而退休共同基金的養(yǎng)老金資產(chǎn)為5.4億歐元。我們預計前者到2015年的年增長率為18.8％，后者為21.5％。對于即將實施的國民養(yǎng)老基金，我們預計同期資產(chǎn)將快速增長，達到43億歐元。

公共養(yǎng)老金

養(yǎng)老金制度

私營部門雇員的退休金覆蓋范圍自1999年以來就一直存在。作為社會保障體系的一部分，引入了強制性的老年退休金計劃，以補充僅涵蓋殘疾，產(chǎn)婦和疾病的現(xiàn)有體系。老年退休金是一種隨用隨付的退休金計劃，由雇主和雇員共同出資。私營部門雇員必須參加該計劃。雇主和雇員各自繳納的薪金為工資總額的3％，最高分攤會費最高為319歐元（15,000泰銖）。政府增加了1％。


如今，每家至少擁有一名員工的公司都有義務向老年退休金繳款。該計劃目前覆蓋900萬名員工。大約有2200萬人從事非正式活動，因此沒有社會保障。

要獲得全額退休金，必須已繳納至少15年的會費。養(yǎng)恤金應在55歲時支付。老年養(yǎng)恤金的繳款可抵稅，而福利可免稅。

首筆養(yǎng)老金支出將于2014年開始。目前的盈余全部由社會保障辦公室投資于泰國債券。預計最早在2026年將出現(xiàn)負現(xiàn)金流。到2049年，累積的儲備金將用盡，這意味著政府預算的負擔是可以預見的。

公共服務計劃

直到1997年，舊的公務員制度都覆蓋了所有公共部門的雇員，這是一項非繳費型確定的福利計劃。隨著1997年政府養(yǎng)老金的引入，公共部門養(yǎng)老金的格局變得更加多樣化。如今，中央政府官員，中央政府正式雇員，地方政府官員以及國有企業(yè)雇員適用不同的計劃。


但是，提供的大多數(shù)養(yǎng)老金計劃都有一個共同點?，F(xiàn)在，定額供款養(yǎng)恤金計劃補充了以前的定額給付養(yǎng)恤金計劃。中央政府雇員可以在新設立的政府養(yǎng)老金和舊的公務員制度之間進行選擇。地方政府保留了舊制度，一些國有企業(yè)用公積金代替了舊的養(yǎng)老金計劃。根據(jù)設定的福利制度，中央政府官員有權獲得年金支付的退休金，前提是他們至少服務25年或服務10年且年齡超過50歲。支付給至少服務十年或服務一年且超過50歲的人。

政府退休金

泰國的中央政府官員受政府養(yǎng)老金（GPF）的覆蓋，這是一個固定繳款計劃。根據(jù)1997年的GPF法案建立的政府官員可以選擇加入GPF或以非繳費方式留在舊的設定受益計劃中。所有新的政府雇員都必須以繳款會員身份加入政府養(yǎng)老基金。政府養(yǎng)恤基金目前覆蓋117萬公務員。

供款會員支付其薪水的3％，而雇主則與該金額相稱。為了補償從舊的確定的給付計劃轉換為新的確定的給付計劃造成的福利損失，用人單位應為供款和非供款雇員額外繳納工資的2％。

除了從舊的設定福利制中獲得的任何可享受的福利外，選擇加入GPF的公務員還將獲得GPF計劃中累積的金額以及60歲時一次性支付的利息。在GPF框架下，年金為無法使用，資產(chǎn)也無法攜帶。GPF捐款每年最高免稅6,378歐元（300,000泰銖）。退休后，福利無需繳納所得稅。

國民養(yǎng)老基金

泰國目前正計劃引入國家養(yǎng)恤基金（NPF），這是一項針對正規(guī)部門所有工人的新的強制性退休儲蓄計劃。NPF將在定義的繳費基礎上使用個人帳戶進行操作。雇員和雇主在頭五年內必須分別繳納工資的3％。繳費率將在第6年增加到4％，在第11年增加到6％。繳費是免稅的。資產(chǎn)將由私人資產(chǎn)管理公司管理，這將需要從泰國證券交易委員會獲得許可證。

盡管原定于2007年1月1日開始實施國家養(yǎng)恤基金，但該計劃已被推遲。將分階段實施，主要涵蓋至少擁有100名員工的企業(yè)。擁有10至99名員工的公司必須在第6年實施該計劃，而擁有少于10名員工的公司則必須在第11年執(zhí)行該計劃。根據(jù)該計劃，委派了一個指導委員會為該計劃制定適當?shù)慕Y構?，F(xiàn)有的養(yǎng)老金安排。國家養(yǎng)恤基金旨在補充而不是取代現(xiàn)有的自愿養(yǎng)恤金安排。

職業(yè)養(yǎng)老金：公積金

制度框架

公司贊助的退休金計劃可以自愿形式以注冊公積金的形式提供。對于在證券交易所上市的公司，必須建立公積金。根據(jù)《公積金法》設立為獨立的法人實體，公積金與保薦機構分開。資產(chǎn)必須由證券交易委員會批準的保管人保管。

由雇主和雇員代表組成的基金委員會負責監(jiān)督基金的活動，并任命負責管理和管理資產(chǎn)的管理公司。他們還負責確定適當?shù)耐顿Y策略。管理公司通常會提供一組可供基金委員會選擇投資的投資策略。公積金提供者可以是商業(yè)銀行，金融公司，證券公司，共同基金管理公司和人壽保險公司等。此外，基金提供者必須獲得財政部的許可才能進行私人基金管理。雇員可以繳納其薪水的2％至15％，而雇主應與該數(shù)額相稱。超過15％的捐款必須經(jīng)財政部批準。

每個基金必須就雇主供款的歸屬期定義自己的規(guī)則。如果不是，則在終止合同時將全部積累的款項支付給員工。在泰國注冊的公積金中，幾乎100％的會員需要10年或更短的時間才能獲得包括在內的全部雇主供款。少于5％可將強制期限延長至10年以上。不需要制定計劃來保證財務損失，即不必保留會員費。市場上目前有519個公積金，其中42％的成員超過1000個。由于合并為共同安排，公積金的數(shù)量隨著時間的推移穩(wěn)步下降。公積金資產(chǎn)中約有87％分配給資產(chǎn)管理公司。

投資規(guī)定

基金委員會可以自由定義所選管理公司必須實施的特定投資策略。它還可以使基金經(jīng)理自由決定是否要管理投資。為了分散投資風險，美國證券交易委員會（SecuritiesandExchangeCommission）設定了對不同資產(chǎn)類別的限制。有效的資產(chǎn)配置被認為是相當保守的，大部分資產(chǎn)投資于風險較低的資產(chǎn)，例如銀行存款和政府債券。

養(yǎng)老金福利和稅收

累積資本通常一次性支付，等于雇員累計供款和雇主既得供款，再加上利息。不需要購買年金。

員工繳納免稅額度達到一定限制?？上硎?13歐元（10,000泰銖）的免稅額，這意味著每年最多繳納的稅款可直接減少應納稅額。此外，每年捐款超過213歐元（10,000泰銖），但不超過6,165歐元（290,000泰銖），則可免稅，但前提是捐款不超過收入的15％。與免稅額相比，免稅額從總收入中扣除，因此減少了應納稅所得額，但稅收負擔本身并未減少。雇主最多可以扣除工資的15％作為公司稅。從55歲起，只要計劃中的會員資格至少為5年，公積金的收益就可以不受限制地免稅。EEE征稅原則適用。

在過去的十年中，泰國堅定地發(fā)展了其養(yǎng)老金制度。在亞洲新興市場中，它是韓國以外的唯一擁有全面且成熟的公共養(yǎng)老金支柱的國家，至少在正規(guī)部門如此。這是非常了不起的，特別是因為泰國的人均收入在這項研究中所涵蓋的國家中排名第三。與其他亞洲國家相比，泰國很早就為公務員建立了DC計劃，以緩解DB計劃給公共財政帶來的壓力。

計劃引入的國家養(yǎng)恤基金是私營部門雇員的強制性固定繳款支柱，將有助于提供多樣化的退休收入。有了社會保險制度，未來私營部門的DC支柱和自愿退休共同基金，泰國將建立一個主要基于世界銀行模式的養(yǎng)老金系統(tǒng)。但是，在未來幾年中，非正規(guī)部門工人的工作范圍仍將保留在政治議程上。

泰國退休養(yǎng)老居留簽證

50歲及以上并具有一定財務能力的外籍人士均可以申請?zhí)﹪B(yǎng)老簽證

申請條件

1.申請人年齡不少于50歲（截止至申請日為止）；

2.非“無權入境”人員；

3.在泰國境內及長期居住地區(qū)所在國無犯罪記錄；

4.外國人在第三國申請該類型簽證，需具有第三國合法居留或居住權；

5.無泰國外交部所禁止的疾病，包括：麻風病，嚴重肺結核、大象腿、毒癮、梅毒；

6.在泰國居留期間，不允許工作。

（來源：學校百科網(wǎng) https://www.NiuqiuYi.com）文章共4361字