德國員工簽證(德國簽證需要什么材料?


有效期內的護照、護照復印件、身份證復印件、戶口本復印件、資產證明、工作證明等,具體的要看自己申請的簽證類型等,可以到簽證中心查看一下或者是自己多做做攻略。關于其他問題如果不差錢的話可以咨詢一下簽之家,要不然可以自己DIY,總之千萬不要因為貪圖便宜而去找一些便宜的旅行社或者是某寶的一些店家等,效率很低,辦事不靠譜。

德國員工簽證(德國簽證需要什么材料?

一、在德國工作、投資經營或者結婚后,經過一定時期,滿足一定的條件,就可以考慮申請永久居留權(又稱綠卡)或入籍。2012年8月1日生效的新外國人《居留法》對申請永居的條件更加優(yōu)惠和簡化。

德國員工簽證(德國簽證需要什么材料?

二、不同的長期簽證類型申請永居的條件

德國員工簽證(德國簽證需要什么材料?

在《居留法》第9條和9a條里,列出了申請德國永居的時間要求:申請者需在德國居留滿5年。但根據不同的辦理簽證類型,有不同的優(yōu)惠政策如下(從取得簽證開始算起):

1、法人簽證:公司正常運營滿三年

2、高管簽證(員工簽證):申請人繳納滿60個月養(yǎng)老保險

3、藍卡簽證:21個月轉永居:德語能力B1水平,并繳納養(yǎng)老保險滿21個月。33個月轉永居:德語能力A1水平,并繳納養(yǎng)老保險滿33個月。

根據新規(guī)定,留學生在學業(yè)結束后,在德國的居留時間由12個月延長為18個月。在找尋工作期間,外國學生可以不限時間地打工和兼職,而且工作簽證無需通過聯(lián)邦就業(yè)局審核同意。同時,外國學生在德國工作兩年之后,即可獲得長久居留許可。此外,德國政府在不久前實施了歐盟以外高知人才引進法案,降低了留學生在德國居留的門檻。新法案實施后,外國學生在學習期間,每年合法兼職工作時間由90天延長至120天。學業(yè)結束之后,可在德國居留的時間由12個月延長至18個月,以便找到一份符合自己資質的工作。新規(guī)定還涉及長久居留許可,即無時間限制的居留,外國學生在工作兩年后即可獲得長久居留。

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