成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才


摘要:來(lái)源: 九三招生網(wǎng) 成都大學(xué)醫(yī)學(xué)院(護(hù)理學(xué)院) 醫(yī)院現(xiàn)為西南交通大學(xué)直管附屬醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬成都第二臨床學(xué)院。設(shè)有國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地25個(gè),四川省普通專科醫(yī)師培訓(xùn)基地15個(gè),為國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地、四川省首批藥師規(guī)范化培訓(xùn)基地和

 成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才

來(lái)源:九三招生網(wǎng)成都大學(xué)醫(yī)學(xué)院(護(hù)理學(xué)院)

 成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才

 成都大學(xué)醫(yī)護(hù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才



醫(yī)院現(xiàn)為西南交通大學(xué)直管附屬醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬成都第二臨床學(xué)院。設(shè)有國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地25個(gè),四川省普通??漆t(yī)師培訓(xùn)基地15個(gè),為國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地、四川省首批藥師規(guī)范化培訓(xùn)基地和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院是西南交通大學(xué)博士研究生培養(yǎng)點(diǎn)、臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn);與重慶醫(yī)科大學(xué)、西南醫(yī)科大學(xué)合作招收碩士研究生。 招聘范圍及待遇
(一)第一層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
全職待遇:年薪不低于260萬(wàn)元;給予一次性安家補(bǔ)助500萬(wàn)元;提供科研啟動(dòng)金800萬(wàn)元。創(chuàng)造必要研究條件、組建研究團(tuán)隊(duì),并為其配偶、子女的工作和學(xué)習(xí)等提供便利條件。
(二)第二層次人才
中組部海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者;教育部長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授、青年學(xué)者;中科院 百人計(jì)劃及中組部《國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃》入選者、 國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;目前在中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任副主任委員及以上者;以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
全職待遇:年薪60-100萬(wàn)元;給予一次性安家補(bǔ)助80-200萬(wàn)元;提供科研啟動(dòng)金100-300萬(wàn)元。創(chuàng)造必要研究條件、組建研究團(tuán)隊(duì),并為其配偶、子女的工作和學(xué)習(xí)等提供便利條件。
(三)第三層次人才
省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者;省自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者;國(guó)家985211工程院校博士研究生導(dǎo)師(限近三年有招收博士研究生者);在省醫(yī)學(xué)會(huì)、省醫(yī)師協(xié)會(huì)、省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任主任委員或副主任委員者;以及相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。
全職待遇:年薪不低于50萬(wàn)元;給予一次性安家補(bǔ)助50-100萬(wàn)元;提供科研啟動(dòng)金60-120萬(wàn)元。創(chuàng)造必要研究條件、組建研究團(tuán)隊(duì),并為其配偶、子女的工作和學(xué)習(xí)等提供便利條件。
(四)海內(nèi)外歸國(guó)人員
全職待遇:根據(jù)個(gè)人情況享受醫(yī)院相應(yīng)待遇,并給予人才特殊津貼3000-5000元/月,共計(jì)發(fā)放三年;一次性安家補(bǔ)助5-10萬(wàn)元,提供科研啟動(dòng)金5-15萬(wàn)元。為其配偶、子女的工作和學(xué)習(xí)等提供便利條件。
(五)其他高級(jí)人才
各大型綜合三級(jí)甲等醫(yī)院中青年學(xué)科帶頭人,國(guó)家985211工程院校博士生及博士后出站人員,有高質(zhì)量科研課題或高水平SCI文章的中青年專家等,根據(jù)個(gè)人情況(按相關(guān)條件)享受醫(yī)院相應(yīng)待遇。
以上各層次人才,亦可通過(guò)客座教授、短期項(xiàng)目合作等方式來(lái)院工作。具體待遇、合作方式由院方和引進(jìn)人才雙方協(xié)商確定。我們真誠(chéng)邀請(qǐng)海內(nèi)外有志之士加入!
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聯(lián)系人:羅老師
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