其實公務員考試人不夠調劑的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解國家公務員考試調劑之后人數(shù)還是不足怎么辦，因此呢，今天小編就來為大家分享公務員考試人不夠調劑的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 國家公務員考試調劑之后人數(shù)還是不足怎么辦
- 公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
- 公務員參加面試人數(shù)不夠,會怎樣處理
- 公務員考試經(jīng)過調劑仍達不到面試比例的怎么辦
- 公務員報名人數(shù)少于招考人數(shù)會取消職位嗎
國家公務員考試調劑之后人數(shù)還是不足怎么辦
兩種可能。
一種是減少了招考人數(shù)。一種是取消了這個崗位的招考。
公務員調劑需要注意以下事項：
第一，要詳看需調劑職位表選職位。
考生在根據(jù)自己的成績認真看過面試名單確認自己沒有入圍之后，切記不要心慌，要沉著冷靜地在某年國家公務員考試錄用公務員調劑公告的末尾處將“需調劑職位表”下載下來，就像當年看職位表一樣細細地瀏覽職位表，有地域情結的首先篩選出自己想投身的地域，如果沒有地域選擇的考生，可以看符合自己條件的，比如說可以根據(jù)自己的專業(yè)、學歷、政治面貌、工作經(jīng)驗等情況看自己符合哪些職位，在此基礎上選擇競爭對手少、成“公”幾率更大的職位，有兩個選職位的小竅門考生可以參考：
一是職位限制條件越多，競爭壓力越小。這就告訴我們，在職位選擇的時候，盡量在自己符合條件的職位中選擇限制條件較多的職位進行調劑。比如，有英語六級證，最好選擇對英語六級有特殊要求的職位;是黨員就最好不要選擇政治面貌不限的職位。
二是地方的職位競爭程度小于中央的職位;偏遠地區(qū)的職位競爭程度小于發(fā)達城市的職位。對于有志于去基層發(fā)展的考生們來說，地方的職位是一個絕佳的選擇。
擬調劑職位選擇好以后，在資格審查以前可以隨時更改。但是一旦資格審查開始，便沒有更改的機會了，并且資格審查之后不再有更換職位的機會。
第二，要詳細瀏覽網(wǎng)上調劑步驟
報考人員在規(guī)定期間，通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網(wǎng)頁，填報申請調劑的相關信息。
報考人員對調劑職位所需專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招錄機關聯(lián)系。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。非網(wǎng)上報名的報考人員參加調劑時，請直接與擬申請調劑的招錄機關聯(lián)系，在規(guī)定時間前提交書面材料供招錄機關審核。
第三，調劑職位資格審查決定成敗
規(guī)定時間中，招錄機關對報考本機關(單位)的調劑申請進行資格審查。資格審查時，招錄機關按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗的成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業(yè)能力測驗成績都相同的，一并進入資格審查。調劑審查合格的人數(shù)達到規(guī)定的調劑人數(shù)后，招錄機關不再對其他人員做資格審查。由此可見，行測得高分對考生來說是多么關鍵，繼續(xù)奮戰(zhàn)在公務員考試道路上的考生還是要在行測上加足馬力。
公務員考試面試人數(shù)不夠一般會怎么處理
不會取消崗位，但會進行調劑，通過調劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
若調劑結束后，還沒有到達開考人數(shù)，那么該崗位報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
公務員面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察
公務員參加面試人數(shù)不夠,會怎樣處理
不會取消，達到了筆試報考的3人，就設立崗位。如果只有一個人進面，或者無人進面，就會進入到調劑階段。只有1人進面，那就有2個調劑名額，意思就是說，符合你這個崗位條件的，最初沒報這個崗，考其他崗位沒競選上的，考試題的類別也一樣的（省級、地市級），分數(shù)達到規(guī)定線了，就可以選擇申請改你這個崗，按成績排序取前兩名。如果沒有人進入面試，調劑就沒有最低分限制，如果有一個人進入面試，以這個人的成績?yōu)閰⒖紭藴?，要求筆試高于這個分數(shù)的申請。
如果確實沒有人，那你必須達到規(guī)定線的標準，比如總分85、90、95分，行測50，申論40、45分之類的，報考職位不同，規(guī)定線不同。不然你也進不了。規(guī)章里有寫。面試也要達到規(guī)定標準，這樣就錄。
其實蠻虧的，因為如果只有你一人進面，只要有人符合你的條件，他調劑進來筆試成績就比你高，如果調劑人數(shù)夠了，你永遠是第三。
這是國考，如果是省考，就不太清楚了，你也可以打電話問下。
保險起見，你還是讓你那哥們參加考試，最好還能進面，這樣你們商量好不跟你搶，他可以不來面試。不然萬一有的說法是筆試只有你一人，就不作數(shù)，那就不好了。
公務員考試經(jīng)過調劑仍達不到面試比例的怎么辦
一般會按照相應的比例削減今年該崗位公務員的名額。直至達到面試對人員需要的比例為止。
公務員的考試、面試等對于人員數(shù)量、質量等的要求是需要嚴格按照《公務員法》進行的。一般需要報考的人員達到1:2或者是1：3才可以進行該崗位的公務員的筆試工作。如果在報考時間結束之后某些崗位的報考人數(shù)沒有達到要求，那么會要求已經(jīng)報考該崗位的人員在規(guī)定的時間內轉換成其他崗位進行報考。人數(shù)沒有達到要求的崗位會取消今年的招聘工作。
滿足開考人員要求的崗位會如期進行筆試，并在一段時間后公布筆試成績。各個崗位按照考試人員的考試成績由高到低進行排列，選出高分中符合人數(shù)要求的人員數(shù)量參加面試。一般需要考生的成績需要滿足60分才可以進入面試，在60分以上進行高分的選擇。如果60分以上的人員數(shù)量沒有達到要求的話，那么就會削減進入面試的比例也會削減招聘的崗位實際人員，比如說面試需要按照1:3的比例進入，崗位招收兩個人。但是最終滿足60分以上成績要求的考生只有5人，那么最終只會有3個人進入面試，并且崗位調整為只招收1人。
在各個政府部門下達招收公務員數(shù)量時是需要按照單位的實際需求進行招聘的。并且筆試、面試等也需要嚴格按照規(guī)定進行，達不到比例就是不被允許的。
公務員報名人數(shù)少于招考人數(shù)會取消職位嗎
不會。
公務員職位是有開考比例的，一般是3:1的。比如說某職位招聘1個人，那么報名人數(shù)至少要3人才能開考，如果只有一個人報名，那么該職位要么被取消，要么會調劑其他職位的人來填補這個職位。
1、參加筆試，公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可于年1月中旬在考錄專題網(wǎng)站查詢。對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。
2、崗位調劑。筆試成績發(fā)布后，招考職位上通過公共科目最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到面試人員比例時，將通過調劑補充人選，調劑面向社會公開進行。
3、個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。如果上述信息沒法滿足，崗位可以取消。
擴展資料：
公務員錄用招考公告主要包括以下內容：
（1）、招考范圍、招考對象和條件；
（2）、錄用單位、職位與計劃（名額）；
（3）、考試錄用的方法和程序；
（4）、報名時間、地點及報名時應審查的證件；
（5）、筆試的科目、時間和地點；
（6）、面試辦法；
（7）、筆試、面試成績公布辦法；
（8）、錄用的程序和方法；
（9）、其他須向考生說明的事宜。
參考資料：百度百科-公務員考試
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