今天給各位分享考試中心是不是公務(wù)員的知識，其中也會對教育考試中心的工作是公務(wù)員嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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教育考試中心的工作是公務(wù)員嗎
具體看該中心是否屬于事業(yè)單位或者是政府機(jī)構(gòu)。如果是政府機(jī)構(gòu)的話就是公務(wù)員，但也可能是合同工，這樣的工作人員是沒有編制的。
教育考試中心是教育考試院下屬單位是事業(yè)編制也有參公編制，市教育考試院是屬于市教育局直屬副處級事業(yè)單位，但是有些院長資格老的也是有正處級級別，院里有高考科，自考科，成考科，考研科，考試中心。科長都是參公正科級。你說的中心的工作人員應(yīng)該是事業(yè)編。
根據(jù)中華人民共和國機(jī)構(gòu)編制委員會規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門（事業(yè)單位）。教育局里面的人有一部分行政編制（公務(wù)員），主要是局機(jī)關(guān)的行政工作人員，大部分是事業(yè)編制，主要是老師。正式在編的教師都由本地教育局事業(yè)編制的。
事業(yè)單位考試就是公務(wù)員考試嗎
事業(yè)單位考試不是“公務(wù)員考試”。
兩者的區(qū)別：
1）招錄及考試內(nèi)容不同
①事業(yè)單位招考比較分散，并非國家統(tǒng)一招考或省份統(tǒng)一招考，甚至某縣市或某一部門進(jìn)行招考。
筆試科目一般為：綜合類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識、職測，或加上相關(guān)崗位所需知識；教育類崗位或考教育基礎(chǔ)理論知識及學(xué)科專業(yè)知識等；衛(wèi)生類崗位或考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識等。
②公務(wù)員考試分為國考、各地公務(wù)員考試。
筆試公共科目一般考行測、申論，部分崗位（比如，國考非通用語職位還需考外語水平測試）還需考專業(yè)知識。
（可參考某單位事業(yè)單位招考、公務(wù)員招考公告了解兩者的考核流程及考試內(nèi)容。）
2）編制不同
①事業(yè)單位編制
A.工作內(nèi)容
事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)；
B.晉升
身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術(shù)崗。
②公務(wù)員編制
A.工作內(nèi)容
“國家政府”工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)；
B.晉升
身份：干部身份；級別：科級、初級、局級到部級。
事業(yè)單位考試是公務(wù)員考試嗎
不是。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的。《申論》涉及到的不多。
擴(kuò)展知識——事業(yè)單位跟公務(wù)員的區(qū)別：
公務(wù)員主要是管理人才。公務(wù)員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。
第一、公務(wù)員其實屬于國家的政府部門的工作人員，無論是地方工作的公務(wù)員，還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。
第二、發(fā)起考試的機(jī)構(gòu)一樣。公務(wù)員考試分為國考和省考。國考發(fā)起的機(jī)構(gòu)是中組部和人力資源社會保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門。
第三、考試筆試組織實施的機(jī)構(gòu)不一樣。公務(wù)員是人力資源社會保障部公務(wù)員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。
第四、我們說的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。
第五、公務(wù)員工齡達(dá)到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達(dá)年的公務(wù)員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務(wù)員加薪的難度不小。
第六、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級高高級職稱也可以漲工資。
第七、事業(yè)編制的工作人員升職的機(jī)會不會很大，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務(wù)員升遷機(jī)會比較多。
考試中心與人事局區(qū)別
一、首先糾正個錯誤：
目前沒有“人事局”這個機(jī)構(gòu)。
2000年（這個時間記不大清了）國家行政機(jī)構(gòu)改革，國家人社部與勞動部合并為國家人力資源與社會保障部（簡稱“國家人社部”）。
隨后省級行政機(jī)級構(gòu)改革，人事廳與勞動廳合并為省人力資源與社會保障廳（簡稱“省人社廳”）。
然后市、縣級行政機(jī)級構(gòu)改革，市、縣人事局與勞動局合并為市人力資源與社會保障局（簡稱“市人社局”）和縣人力資源與社會保障局（簡稱“縣人社局”）。
二、考試中心與人社局部（廳、局）的區(qū)別
二者是上下級關(guān)系
人社部（廳、局）是上級機(jī)為了方便開展公務(wù)員考試、人事考試和職業(yè)資格考試，從國家到地方都在人社部（廳、局）各級機(jī)關(guān)下設(shè)立了考試中心，有的叫人事考試中心負(fù)責(zé)開展官方的考試工作。
考試中心是下級機(jī)關(guān)，是各級人社部（廳、局）直接領(lǐng)導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)，專門負(fù)責(zé)各級各類國家級考試、省級考試工作的組織與實施。
人事考試中心是好單位么
是。
1、待遇好。五險一金、公積金、住房補(bǔ)貼等是基本的福利。
2、工作不累。人事考試中心單位主要負(fù)責(zé)組織公務(wù)員，事業(yè)單位以及等招考工作。
人事考試中心是省人事廳直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全國專業(yè)技術(shù)人員資格和執(zhí)業(yè)資格考試等任務(wù)。
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