大家好，關(guān)于公務(wù)員考試合格人員政審很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于公務(wù)員面試通過之后 政審都審些什么的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員體檢合格后多久通知政審
- 公務(wù)員考試的政審是在什么時(shí)候
- 公務(wù)員考試體檢合格以后,多長(zhǎng)時(shí)間通知政審
- 公務(wù)員面試通過之后 政審都審些什么
- 公務(wù)員考試面試體檢都通過后,政審時(shí)間一般要多久
公務(wù)員體檢合格后多久通知政審
政審一般時(shí)間是一個(gè)月左右。
公務(wù)員政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動(dòng)，考核即政審，考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。法律分析國家公務(wù)員一般體檢后半個(gè)月后會(huì)通知,但是還是根據(jù)組織部的工作進(jìn)程而定，慢則一個(gè)月，政審一般都會(huì)通知的法律依據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)。體檢后大概一個(gè)月左右就會(huì)政審，有的快有的慢，政審需要本人在，會(huì)走訪實(shí)地考察政審需要的材料主要有以下1個(gè)人介紹包括成長(zhǎng)經(jīng)歷及優(yōu)缺點(diǎn)，從小到大的學(xué)校及工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，受到過的表彰，以及家庭親戚成員基本信國家公務(wù)員-般體檢后半個(gè)月后會(huì)通知,但是還是根據(jù)組織部的工作進(jìn)程而定，慢則一個(gè)月，政審一般都會(huì)通知的，這點(diǎn)不需要擔(dān)心政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，可以派黨員前去調(diào)查,也可以發(fā)函請(qǐng)有關(guān)。公務(wù)員考試的政審時(shí)間是不一樣的，根據(jù)各個(gè)單位的安排，招錄人數(shù)少政審時(shí)間就很快，人多的就會(huì)慢一點(diǎn)，不過整體時(shí)間應(yīng)該都是在一兩周之內(nèi)結(jié)束政審有兩種方式，分別是面審和函審面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局。
政審程序：
為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重點(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。考核結(jié)果，分合格和不合格。
政審標(biāo)準(zhǔn)
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過兩個(gè)月的；
7、超計(jì)劃生育的；
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
公務(wù)員考試的政審是在什么時(shí)候
一般在體檢合格之后，1-2周就會(huì)開始政審。
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案，一般來說，公務(wù)員招考的政審包括以下幾個(gè)步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個(gè)考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告
考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過兩個(gè)月的；
7、超計(jì)劃生育的；
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。
公務(wù)員考試體檢合格以后,多長(zhǎng)時(shí)間通知政審
公務(wù)員考試體檢合格以后60天通知政審。
考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果。
并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
政審標(biāo)準(zhǔn)：
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的。
2、受過刑事處分的。
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的。
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的。
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的。
以上內(nèi)容參考百度百科—政審
公務(wù)員面試通過之后 政審都審些什么
國家公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
1、有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；
3、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
公務(wù)員政審，主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
第一條為進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)錄用人民警察工作,根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》、《關(guān)于地方公安機(jī)關(guān)錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見》,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作。
第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)均合格的人員,按照綜合總成績(jī)從高到低的順序,由省級(jí)公安機(jī)關(guān)商省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān),以計(jì)劃錄用名額1:1的比例確定人選進(jìn)行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
第四條考核和政審的內(nèi)容包括:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足、回避的關(guān)系以及直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的情況等。
第五條考核和政審工作由省級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)按照省級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求組織實(shí)施。
第六條考核和政審工作應(yīng)當(dāng)遵循領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、組織考核與被考核人意見相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的原則,做到客觀、全面、公正。
第七條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)成立若干考核和政審工作小組,具體實(shí)施考核和政審工作。每個(gè)工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機(jī)關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生。
第八條考核和政審工作小組成員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對(duì)象有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
第十條考核和政審的主要方法:
第十一條考核和政審工作結(jié)束后,考核和政審工作小組應(yīng)當(dāng)寫出署名的書面考核和政審報(bào)告,提出考核和政審意見。
第十二條各級(jí)公安機(jī)關(guān)的考核和政審工作,應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)公安機(jī)關(guān)和紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督,認(rèn)真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,并按照規(guī)定的管理權(quán)限處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
國家公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過兩個(gè)月的；
7、超計(jì)劃生育的；
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。[2]
公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。
各級(jí)政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時(shí)，要采取必要的公開措施，接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)
公務(wù)員考試面試體檢都通過后,政審時(shí)間一般要多久
政審一般時(shí)間是一個(gè)月左右，公務(wù)員政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動(dòng)，考核即政審，考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；
函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
流程
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案，一般來說，公務(wù)員招考的政審包括以下幾個(gè)步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個(gè)考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看學(xué)生檔案，還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對(duì)社會(huì)其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關(guān)系，由派出所出具證明意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告
考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開座談會(huì)，了解相關(guān)情況；
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員政審
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