其實(shí)公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試總分怎么算的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間怎么算，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試總分怎么算的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間怎么算
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間如何計(jì)算
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)問(wèn)題
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間怎么算
1、研究生可以計(jì)算工齡
2、原則上大學(xué)畢業(yè)時(shí)候你在報(bào)道證書上的單位工作滿一年后就可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，（時(shí)間為畢業(yè)整一年后）同時(shí)就擁有干部身份了！同時(shí)你可以辦理轉(zhuǎn)正定職，轉(zhuǎn)正定職的職位是助理工程師，再5年后可能為轉(zhuǎn)為工程師級(jí)別，再過(guò)10年正常的話應(yīng)該是高級(jí)工程師，不過(guò)這個(gè)很難評(píng)。
3、由于轉(zhuǎn)正定級(jí)的手續(xù)復(fù)雜，加上有的人才代理機(jī)構(gòu)不是特別正規(guī)，中間涉及作假以及暗箱操作的問(wèn)題，所以人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的表格有時(shí)候不被接收單位認(rèn)可，所以有部分單位不是以轉(zhuǎn)正定級(jí)表來(lái)計(jì)算工齡的，因此想出了上述辦法，約定按照參加工作后單位給繳納的保險(xiǎn)作為驗(yàn)證工齡的方法！
研究生的工齡肯定算，確定我剛才說(shuō)的資料你有沒(méi)有辦過(guò)，找相關(guān)部門補(bǔ)辦。你的新單位錄取部門估計(jì)要看你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間。
現(xiàn)在轉(zhuǎn)正定級(jí)內(nèi)容
一、國(guó)家規(guī)定，參加革命工作滿一年，經(jīng)考核合格后既可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。
二、工作滿一年了，應(yīng)該抓緊時(shí)間去辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
三、沒(méi)有規(guī)定超過(guò)二年就不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)了！轉(zhuǎn)正定級(jí)需要你在報(bào)到的單位工作一年以上才可以辦理！
法律依據(jù)：
《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》
第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)的流程如下：
第一步檔案審核。在轉(zhuǎn)正前組織部檔案科會(huì)將我們的檔案調(diào)出，一是檢查檔案的完整性，二是再次確認(rèn)是否有處分或者違規(guī)的內(nèi)容。
第二步要填寫三張表。分別是《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》、《一般干部定職審批表》和《公務(wù)員登記表》。
期滿考核表主要寫一年的總結(jié)和本單位以及組織部門的意見(jiàn)；定職審批表最核心的內(nèi)容就是“擬定職務(wù)”這一欄；最后一個(gè)公務(wù)員登記表寫自己的基本信息和工作簡(jiǎn)歷。
第三步是單位簽字蓋章。所在單位意見(jiàn)、組織部意見(jiàn)、最后是本人意見(jiàn)。三張表全部簽完之后再報(bào)回組織部。至此，轉(zhuǎn)正定級(jí)的全部程序結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)簽字后正式生效。
轉(zhuǎn)正定級(jí)后有什么變化？
首先是職務(wù)的變化，本科學(xué)歷轉(zhuǎn)正后定為科員，研究生學(xué)歷轉(zhuǎn)正后定為四級(jí)主任科員。很多人不明白什么是四級(jí)主任科員，事實(shí)上四級(jí)主任科員只是一個(gè)職級(jí)，雖然待遇和副科領(lǐng)導(dǎo)一樣，但是沒(méi)有職務(wù)，不是領(lǐng)導(dǎo)。
其次是工資的變化，我之前一直以為試用期拿的工資和轉(zhuǎn)正后是一樣的，其實(shí)不然，轉(zhuǎn)正后工資級(jí)別由24-3提到24-5，大約會(huì)漲100元左右。四級(jí)主任科員的工資比科員高300元左右，研究生學(xué)歷在這個(gè)時(shí)候終于起到一點(diǎn)作用，哈哈。
最后就是身份的變化，從一名試用期人員正式轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家公職人員，這種感覺(jué)就像當(dāng)初預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一樣，一個(gè)階段的任務(wù)完成，另一段新的征程即將開(kāi)啟。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間如何計(jì)算
要看發(fā)的文件是如何給你這一批的新人計(jì)算工齡的。如果工資是從05-7月發(fā)的，按照12個(gè)月一年計(jì)算，到06年6月是一年，那么從06年7月就要轉(zhuǎn)正定級(jí)，發(fā)轉(zhuǎn)正后的工資。但是辦好轉(zhuǎn)正手續(xù)可能沒(méi)那么快。補(bǔ)發(fā)不補(bǔ)發(fā)不一定，我轉(zhuǎn)正就遲了兩個(gè)月，啥都沒(méi)補(bǔ)。不過(guò)兩個(gè)月也就少百十來(lái)塊錢，胳膊擰不過(guò)大腿，算了。不值得為這點(diǎn)事?tīng)?zhēng)的。還有工作要干。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程：
1.提交書面工作總結(jié)，填寫任職定級(jí)審批表。
2.所在單位人事部門組織考核，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，提出考核及任職定級(jí)意見(jiàn)。
3.所在單位討論確定是否同意轉(zhuǎn)正任職。
4.同意任職，完成任職定級(jí)審批表，印發(fā)任職文件。
好啦，轉(zhuǎn)正流程主要就是這四步啦，轉(zhuǎn)正一般是公務(wù)員試用期之后，轉(zhuǎn)正手續(xù)完成后，就可以正式上班了。我們都知道，轉(zhuǎn)正這個(gè)步驟在職場(chǎng)上還是挺重要的，所以啊小伙伴們?cè)谵k理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)候千萬(wàn)要小心認(rèn)真一點(diǎn)，不能因?yàn)檗D(zhuǎn)正手續(xù)的弄錯(cuò)而造成轉(zhuǎn)正失敗，那這樣就得不償失了，所以要小心，仔細(xì)一些，仔細(xì)閱讀轉(zhuǎn)正流程，資料齊全一點(diǎn)。
拓展：公務(wù)員轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)：
（一）簽約。錄用人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂三方就業(yè)協(xié)議，再憑就業(yè)協(xié)議辦理《報(bào)到證》；社會(huì)人員待報(bào)到后再予簽約。
（二）辦理戶口。錄用人員中，非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生和非本市戶口的社會(huì)人員，須同時(shí)辦理申請(qǐng)上海戶籍手續(xù)。
（三）黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞。錄用人員系中共黨員的，須辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞介紹信，并在報(bào)到時(shí)提交給分配單位。
（四）檔案轉(zhuǎn)遞。錄用人員報(bào)到時(shí)須提供檔案保管單位，由分配單位進(jìn)行調(diào)檔。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)問(wèn)題
根據(jù)文件關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知（中組發(fā)〔2008〕20號(hào)）中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部2008年7月16日第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。
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