今天給各位分享防城港市公務(wù)員考試公示的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2021年國(guó)家公務(wù)員考試廣西防城港入面分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄
- 2021年國(guó)家公務(wù)員考試廣西防城港入面分?jǐn)?shù)線(xiàn)
- 2014年廣西防城港市教師崗招聘192人公告
- 2016年防城港市公務(wù)員考試錄用公告
- 2023年防城港市公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員公告
2021年國(guó)家公務(wù)員考試廣西防城港入面分?jǐn)?shù)線(xiàn)
2021年國(guó)家公務(wù)員考試廣西防城港入面分?jǐn)?shù)線(xiàn)最低為107.38。
國(guó)家公務(wù)員考試是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)為了篩選應(yīng)聘國(guó)家公務(wù)員的應(yīng)征者，所進(jìn)行的一年一度考試，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”。
考試時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份。招考條件相對(duì)比較嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。
相關(guān)信息介紹：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位，分別命制試題。
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
2014年廣西防城港市教師崗招聘192人公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2014〕20號(hào))文件精神，我市定于2014年7月組織開(kāi)展全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共419人。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1978年6月30日以后出生，40周歲及以下為1973年6月30日以后出生，45周歲及以下為1968年6月30日以后出生;
(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年(含試用期)的在編人員不得報(bào)考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(二)報(bào)名時(shí)間
2014年6月12日—13日(星期四、五)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
1.市直招聘單位報(bào)名點(diǎn)：防城港市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段)。
2.縣(市、區(qū))招聘單位具體報(bào)名點(diǎn)：
(1)港口區(qū)招聘單位報(bào)名點(diǎn):港口區(qū)人力資源市場(chǎng)大樓三樓301室(港口區(qū)漁洲城漁洲路);
(2)防城區(qū)招聘單位報(bào)名點(diǎn):防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓就業(yè)服務(wù)大廳(防城區(qū)防城鎮(zhèn)防港大道160號(hào));
(3)東興市招聘單位報(bào)名點(diǎn):東興市人力資源市場(chǎng)大樓三樓會(huì)議室(東興市廣場(chǎng)路11號(hào));
(4)上思縣招聘單位報(bào)名點(diǎn)：
①上思縣教育系統(tǒng)招聘單位報(bào)名點(diǎn)：上思縣教育局二樓會(huì)議室(上思縣思陽(yáng)鎮(zhèn)更生路45號(hào));
②上思縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘單位報(bào)名點(diǎn)：上思縣衛(wèi)生局辦公室(上思縣思陽(yáng)鎮(zhèn)朝陽(yáng)路2號(hào));
③上思縣其他崗位招聘單位報(bào)名點(diǎn)：上思縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口(上思縣團(tuán)結(jié)西路中國(guó)石化加油站對(duì)面往西30米)。
(四)報(bào)名材料
符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及從業(yè)資格證等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)生證和畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并要求在2014年7月25日前向所報(bào)考崗位的資格審查單位提交本人有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，否則將視為放棄聘用資格處理。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
(五)資格審查
資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫(xiě)《2014年防城港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。如審查不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(六)報(bào)名繳費(fèi)
每位報(bào)考人員需交考試費(fèi)50元/科。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個(gè)科目，每位報(bào)考人員需交筆試考試費(fèi)100元。面試不收取考生費(fèi)用。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生持本人有效居民身份證、交費(fèi)收據(jù)于2014年7月7日—8日到考生所報(bào)名的地點(diǎn)領(lǐng)取。
四、考試
(一)考試方式
招聘崗位設(shè)定為高級(jí)職稱(chēng)的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱(chēng)或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容及組織實(shí)施。筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。中小學(xué)教師招聘崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)，其他招聘崗位的筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試每個(gè)科目分值各100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
2.開(kāi)考比例。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，予以開(kāi)考。達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(市、區(qū))人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位，由各縣(市、區(qū))人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，或退還考試費(fèi)。
3.筆試時(shí)間：2014年7月12日(星期六)，具體安排為:
(1)中小學(xué)教師崗位：
上午09:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
(2)其他崗位：
上午09:00—11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
(三)面試
1.面試組織實(shí)施
(1)縣(市、區(qū))招聘單位崗位面試工作由縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(2)市直招聘單位崗位面試：
①市直中小學(xué)教師崗位面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
②市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
③其他崗位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試。
2.面試人員確定
(1)在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。
3.因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。對(duì)資格復(fù)審不合格的，不能確定為面試人選。
4.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，同時(shí)由縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試人員。
5.面試時(shí)間
2014年8月9日(星期六)上午8:30開(kāi)始。
6.面試地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)。
7.面試成績(jī)
滿(mǎn)分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由面試考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
五、考核和體檢
考核和體檢工作，由縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告由市人力資源和社會(huì)保障局，縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(一)考核和體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽?jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
3.采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己藨?yīng)當(dāng)成立考核組，考核組由兩人以上組成?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
考核、體檢工作原則上要在2014年8月20日前完成。
六、公示和聘用審批
縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
市直和縣(市、區(qū))擬聘用人員，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、縣(市、區(qū))組織和人社部門(mén)審核，并在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，負(fù)責(zé)考核的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序報(bào)批聘用。
原則上要求在2014年9月上旬完成聘用審批工作。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2014年版)》設(shè)置。
咨詢(xún)電話(huà)：0770-2828732、2826319
監(jiān)督電話(huà)：0770-3235133
附件：
1.2014年防城港市事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表.xlsx
2.2014年防城港市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.xls
2014年防城港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月3日
2016年防城港市公務(wù)員考試錄用公告
>>>>>2016年防城港市公務(wù)員考試錄用公告
2016年廣西公務(wù)員考試筆試高分備考：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gwybs.html
2016廣西公務(wù)員考試預(yù)計(jì)2016年3月中下旬報(bào)名，4月下旬考試。
面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布第一批進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還以電話(huà)或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，請(qǐng)自行登陸廣西人事考試網(wǎng)下載打印《報(bào)名登記表》，核實(shí)有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求職位的人員須提供)、《基層工作經(jīng)歷證明》(報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消錄用資格。
2023年防城港市公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)兩類(lèi)招聘崗位，招聘崗位共55個(gè)，計(jì)劃招聘74人(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類(lèi)型。
(一)事業(yè)實(shí)名編制的招聘崗位51個(gè)，計(jì)劃招聘59人。
(二)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘15人。
二、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。
35周歲及以下為1987年3月20日以后出生，40周歲及以下為1982年3月20日以后出生;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕5號(hào))中明確的職業(yè)資格證書(shū)，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(一)崗位查詢(xún)
報(bào)考人員從2023年3月15日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。
同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。
(三)資格審查
審查時(shí)間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。
1.資格審查方式
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。
市本級(jí)各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位及其行政主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
2.資格審查結(jié)果查詢(xún)
報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。
通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。
網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。
因資格審查在報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成，故在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因未能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，還容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。
因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。
在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，如因未能通過(guò)資格審查錯(cuò)失改報(bào)時(shí)間或因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法成功報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2023年3月20日8:30至3月29日17:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)。
考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計(jì)100元。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)。
(五)公共科目筆試開(kāi)考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。
對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
(六)網(wǎng)上改報(bào)
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2023年4月7日8：30至17：00。
崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至17：00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)考試方式
招聘崗位設(shè)定為中級(jí)職稱(chēng)或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試科目。
本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類(lèi)筆試，共分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四大類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。
所有參加筆試的考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。
《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。
筆試兩個(gè)科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目)，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類(lèi)別參加筆試。
第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。
第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。
人力資源社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。
各考試類(lèi)別由招聘單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需測(cè)查的能力要素確定。
2.筆試時(shí)間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)。
7月中上旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
(三)面試
1.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試組織實(shí)施
(1)市本級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(2)其他崗位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(3)市衛(wèi)健委須于面試前一個(gè)星期制定面試工作方案，并送市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選;
(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試;
(3)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復(fù)審
由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。
面試資格復(fù)審時(shí)間：見(jiàn)面試資格復(fù)審公告。
(1)確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。
對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;
②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考材料;
報(bào)考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知報(bào)考人員。
因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)稀?/p>
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。
面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
進(jìn)入面試的人員由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
6.面試成績(jī)
(1)結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分分值為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
(2)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。
報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
8.面試不收取考生費(fèi)用。
五、考核和體檢
考核、體檢工作，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī);采取直接面試的崗位的綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。
(一)考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。
考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。
考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。
體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。
六、公示和聘用
市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。
對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
各招聘單位行政主管部門(mén)在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)各招聘單位行政主管部門(mén)審核同意后，依次報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，市委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
原則上本次招聘新進(jìn)人員的崗位聘用工作須在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門(mén)須書(shū)面說(shuō)明原因。
七、工作職責(zé)要求
(一)加大監(jiān)督力度。
公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)提高工作效率。
各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。
報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。
對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)實(shí)行回避制度。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。
(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。
報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
九、注意事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》設(shè)置。
十、聯(lián)系方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名
(二)崗位資格條件
(三)監(jiān)督電話(huà)：0770-3235098。
附件：1.2023年度防城港市公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)
2023年度防城港市公開(kāi)招聘市本級(jí)
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月15日
附件1：2023年度防城港市公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
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防城港市公務(wù)員考試公示和2021年國(guó)家公務(wù)員考試廣西防城港入面分?jǐn)?shù)線(xiàn)的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！