托育師證書考試個(gè)人是無法報(bào)名的，一般是由考生所在的單位企業(yè)或者當(dāng)?shù)厥跈?quán)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名，考生需準(zhǔn)備好所需報(bào)名資料(報(bào)名申請(qǐng)表、身份證、學(xué)歷證明以及工作證明)，之后就是根據(jù)機(jī)構(gòu)老師安排參加考試就可以了。

　　托育師職業(yè)需求

　　國(guó)家衛(wèi)計(jì)委的數(shù)據(jù)顯示，自2016年起全面放開生育二孩，2016年新出生人口1867萬，比2015年增長(zhǎng)11%，新出生人口中，有45%來自兩孩家庭，當(dāng)前全國(guó)共有0-3歲幼兒約6000萬，新增的嬰幼兒面臨著強(qiáng)烈的托育服務(wù)需求。世界各發(fā)達(dá)地區(qū)，為0～3歲嬰幼兒服務(wù)的托育機(jī)構(gòu)同幼兒園一樣普及，法國(guó)的入托率達(dá)到49.7%，瑞典的高達(dá)55%，新加坡的近90%，而我國(guó)0～3歲嬰幼兒的入托率不到4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家平均水平50%的比例。

　　托育師就業(yè)方向

　　近年資本市場(chǎng)對(duì)學(xué)前教育市場(chǎng)的追逐，我國(guó)學(xué)前托管市場(chǎng)規(guī)模已超千億級(jí)，但從業(yè)人員的思想觀念、職業(yè)道德、知識(shí)技能等遠(yuǎn)未跟上行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的步伐，成為阻滯著整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)拓展的重要因素，更是限制托育發(fā)揮其有益社會(huì)作用的瓶頸;人才短缺，成為了托育市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要因素。托育師作為行業(yè)核心資源，已經(jīng)成為眾多托育品牌哄搶對(duì)象;同時(shí)由于其優(yōu)良的工作環(huán)境、豐厚的待遇福利，成為眾多女性的擇業(yè)方向。

　　托育師行業(yè)發(fā)展

　　為了提升托育服務(wù)質(zhì)量，縮小行業(yè)發(fā)展的“快速度”與“高質(zhì)量”的差距，真正實(shí)現(xiàn)托育促進(jìn)兒童的情感、認(rèn)知的發(fā)展的本質(zhì)初衷，必然要求以托育從業(yè)人員的專業(yè)化、規(guī)范化推動(dòng)托育的內(nèi)涵式和跨越式發(fā)展。為此，衛(wèi)健委委托中國(guó)管理科學(xué)研究院打造適合我國(guó)國(guó)情的、先進(jìn)的托育人才培養(yǎng)系統(tǒng)，全力推進(jìn)我國(guó)的托育市場(chǎng)健康發(fā)展。并打造符合中國(guó)國(guó)情的托育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，此套標(biāo)準(zhǔn)將包含師資培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、空間搭建標(biāo)準(zhǔn)、托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等等。