很多說英語的人都抓住了在德國創(chuàng)業(yè)的機會，從英語學校、愛爾蘭酒吧和英語書店等相對較小的公司，到對高科技領域的更大投資。移民到了德國，不僅生活更加自由舒適，而且事業(yè)也上了一個臺階。

一、德國的機會

由于德國法律在設立公司方面沒有區(qū)分德國人和外國人，也沒有限制利潤的返還，所以沒有任何東西阻礙那些擁有少量資本的雄心勃勃的外籍企業(yè)家。但是，歐盟/歐洲經濟區(qū)/瑞士以外的國民在德國合法居住和工作可能需要簽證或工作許可證。

德國公司法的基礎知識與英國有許多相似之處，它區(qū)分有限責任公司(相當于英國有限公司)、股份公司(相當于英國公共有限公司)和各種形式的合伙企業(yè)。通常情況下，最好請律師幫助您決定最適合您的需求，并辦理必要的正式手續(xù)。

二、解決阻礙

建議您評估業(yè)務的機會和風險，并制定業(yè)務計劃。在與銀行交談或向德國當局申請福利時，這項業(yè)務計劃是強制性的。

在大多數情況下，企業(yè)的類型和財務實力決定了企業(yè)的公司形式。無論你選擇哪種形式的公司，你都需要克服一些官僚主義的障礙。第一個重要步驟是聯系財務或稅務顧問。他們將知道是否有必要雇用公證人以及如何在當地法院登記業(yè)務。在此之后不久，商會應聯系你，并收到你的詳細資料。

下一步是組織兩套稅務登記，一套用于征收商業(yè)稅，另一套在地方稅務局征收。此后，可以獲得注冊證書并開始營業(yè)。

三、在德國的外籍企業(yè)家

公司的外籍創(chuàng)始人如何處理這個系統(tǒng)？保羅·古納經營著圣喬治書店，他說，官僚主義是他們七年前成立公司時面臨的最大障礙之一。

與雇用員工一樣，獲得開業(yè)許可也是一個問題。“雇傭非德國人可能很棘手。你必須證明你并沒有從德國人那里搶走一份工作，”他說。“你必須把空缺通知就業(yè)中心，他們會派人來找你——即使有人在排隊?！?/p>

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