日本留學(xué)后的工資是多少現(xiàn)在很多日企更重視面試時(shí)候的日語(yǔ)表達(dá)能力，有些沒(méi)有留過(guò)學(xué)但是日語(yǔ)特別流利的人也有很多。只有個(gè)別公司因?yàn)橐哟蛻糁惖?，需要有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或者領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)類的要求有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其他的大多不是硬性要求。
現(xiàn)在中國(guó)的日企比較看中的是資格證書(shū)和能力，語(yǔ)言其實(shí)可以溝通就好。如果只單單有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就是說(shuō)只會(huì)日語(yǔ)的話，大多是秘書(shū)翻譯類的文職，這類工作剛開(kāi)始工資都不會(huì)太高的，一般是4000-6000左右。如果你在日本大學(xué)留學(xué)是法律專業(yè)，回來(lái)找工作工資會(huì)高一點(diǎn)，大概工資7000-9000左右。
日本留學(xué)回國(guó)就業(yè)前景如下：
一、就業(yè)前景：
1、小語(yǔ)種就業(yè)機(jī)會(huì)多
日本留學(xué)回國(guó)后有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)小語(yǔ)種人才需求量比較大，國(guó)內(nèi)日資企業(yè)或者與日企有合作的公司都很多，留學(xué)生回國(guó)后可以進(jìn)如這些公司，工作不難找，薪資水平也比較高。
2、日本大學(xué)優(yōu)勢(shì)專業(yè)多
日本動(dòng)漫專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等都是優(yōu)勢(shì)專業(yè)，在亞洲乃至全世界都是領(lǐng)先的，教育水準(zhǔn)高，學(xué)歷認(rèn)可度高。對(duì)這些專業(yè)感興趣的學(xué)生，日本是理想的留學(xué)國(guó)家，回國(guó)后就業(yè)有很大的優(yōu)勢(shì)。
3、背景優(yōu)勢(shì)
國(guó)內(nèi)的一些日資企業(yè)或者合資企業(yè)，都希望招聘一些對(duì)日本文化、風(fēng)土人情比較了解的人員，工作中會(huì)更加順利，日本留學(xué)背景是加分項(xiàng)。
二、回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1.日語(yǔ)小語(yǔ)種回國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)多
回到中國(guó)會(huì)有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槿毡镜墓俜秸Z(yǔ)言是日語(yǔ)，所以要想在日本生活和學(xué)習(xí)，就必須有良好的日語(yǔ)能力。如今，中國(guó)有許多日本企業(yè)。如果他們懂一門(mén)語(yǔ)言，他們會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。光懂日語(yǔ)可以增加進(jìn)入日本企業(yè)或與日本密切合作的機(jī)會(huì)。找工作比較容易，工資也比較高。
2.日本有很多專業(yè)優(yōu)勢(shì)
IT專業(yè).機(jī)器人.專業(yè).汽車專業(yè).動(dòng)畫(huà)專業(yè).傳媒專業(yè).經(jīng)濟(jì).管理專業(yè).護(hù)理等，日本優(yōu)勢(shì)專業(yè)，也是熱門(mén)專業(yè)，就業(yè)差距大，就業(yè)前景廣闊。比如你主修金融貿(mào)易，但是精通日語(yǔ).英語(yǔ)更容易獲得日本貿(mào)易企業(yè)或與日本有經(jīng)貿(mào)合作的公司。尤其是理工科學(xué)生，不僅懂技術(shù)，而且懂日語(yǔ)，是中日企業(yè)非常受歡迎的企業(yè)，就業(yè)形勢(shì)非常好。
3.留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)
有在日本留學(xué)的優(yōu)勢(shì)。特別是一些大型日本公司通常要求申請(qǐng)人有在日本學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論你在日本學(xué)什么專業(yè)，.畢業(yè)于哪所大學(xué)，只要有在日本留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，了解日本文化，了解日本的風(fēng)土人情，回國(guó)找工作，一定比只在國(guó)內(nèi)高校學(xué)習(xí)的日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生優(yōu)勢(shì)更大，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，更容易在日資企業(yè)或中日合資企業(yè)工作。
4.留學(xué)生回國(guó)就業(yè)政策有利
對(duì)于所有國(guó)家的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)可以說(shuō)是相當(dāng)支持留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。不僅提供工作崗位，還頒布了一些優(yōu)惠政策，比如北京、上海、廣州、深圳的戶口.工資保險(xiǎn)資金補(bǔ)貼，這些都是留住歸國(guó)人才的措施。
5.熱門(mén)專業(yè)就業(yè)前景好
在日本社會(huì)，計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè).社會(huì)福祉類.動(dòng)畫(huà)和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)是中國(guó)有前途的就業(yè)方向。從目前的情況來(lái)看，去日本留學(xué)的學(xué)生選擇的專業(yè)基本都集中在這些方向，這在中國(guó)是非常缺乏的。而且，日本在這些領(lǐng)域在世界上有一定的優(yōu)勢(shì)。
去日本留學(xué)打工能賺錢(qián)嗎合法合規(guī)打工，暴富是不太可能，但賺點(diǎn)小錢(qián)，貼補(bǔ)生活也就夠了。
比如下了課去便利店收銀、餐館端盤(pán)子，一個(gè)小時(shí)按1000日元算，每周打滿28小時(shí)，一個(gè)月掙個(gè)6000來(lái)塊錢(qián)人民幣。這是一般留學(xué)生的收入了。
特別注意，如果是在日本初中、高中留學(xué)一般是不允許打工的，日本語(yǔ)言學(xué)校、大學(xué)都可以，要遵紀(jì)守法。
另外有些留學(xué)打工暴富的神話，是違法違規(guī)的，或者是欺詐騙局。
比如有些人高額托你幫人代收快遞，實(shí)際上快遞是他們盜刷別人信用卡換來(lái)的，卷進(jìn)這個(gè)，即使你不知道來(lái)龍去脈，也要去吃牢飯。
別信天上掉餡餅的事兒。
留學(xué)生在日本打工時(shí)，需要注意什么？日本工資高嗎？打工資格有計(jì)劃打工的留學(xué)生務(wù)必先申請(qǐng)辦理《資格外活動(dòng)許可》?！顿Y格外活動(dòng)許可》別名打工證，要在打工之前必須辦理的關(guān)鍵有效證件。未取得《資格外活動(dòng)許可》的打工個(gè)人行為，被稱作“非法就勞罪”，歸屬于違法犯罪的一種。因非法就勞罪被法務(wù)省破獲的外國(guó)人，一般會(huì)做出遣返回國(guó)解決。
1.《資格外活動(dòng)許可》的辦理方式和費(fèi)用
擁有學(xué)生簽證的學(xué)生們，在日本入關(guān)的機(jī)場(chǎng)就可以辦理，現(xiàn)場(chǎng)就可以拿到，不用花費(fèi)。
2.《資格外活動(dòng)許可》的有效期
與現(xiàn)階段持有簽證的有效期限完全一致。
3.《資格外活動(dòng)許可》的升級(jí)
簽證辦理升級(jí)或變更以后，必須重新注冊(cè)《資格外活動(dòng)許可》。
打工場(chǎng)地一般來(lái)說(shuō)，留學(xué)人員在不影響課業(yè)的情形下打工，不但能在政治上使出國(guó)留學(xué)生活平穩(wěn)，還可以造就了解日本社會(huì)發(fā)展良好的機(jī)遇。但是，打工之前一定要倒入國(guó)管理局申請(qǐng)辦理“資格外活動(dòng)許可”。學(xué)生們最常去的打工地址便是便利店，其次料理店。剛到日本的留學(xué)生，由于對(duì)日本的現(xiàn)象還不太熟悉，應(yīng)根據(jù)自身標(biāo)準(zhǔn)挑選力所能及的技術(shù)工種，這樣被雇傭的概率也大。
日本工資高嗎？日本是世界大國(guó)，消費(fèi)水平非常高。在視頻中，曾經(jīng)的我分享過(guò)日本便利店價(jià)格。肉類食品便宜，可是新鮮水果會(huì)比家中貴很多。所以很多想要去日本工作的人都擔(dān)心是不是去日本用餐太貴了。以下屬于日本的消費(fèi)水平及貸幣習(xí)慣性。
吃速食食品(就算當(dāng))大約需要31元錢(qián)，63元錢(qián)能吃能讓你撐得起的身心健康定食，吃頓飽的火鍋價(jià)格在126塊。比較勤儉節(jié)約的朋友們，可以到便利店買(mǎi)現(xiàn)成的方便或者自己買(mǎi)菜做飯。
豬100g，價(jià)位15元，小蔥一捆三捆，15元一包，甘藍(lán)菜10元一包，做一道葷菜得話，價(jià)錢(qián)就到了30塊，如果還是感覺(jué)貴，還可以選擇方便面。
看這里，是不是感覺(jué)日本的消費(fèi)水平真高啊，但是，別忘記別人掙的也多啊。一般到日本打工要不做操作工，要么是人文類的簽證辦理，操作工的工資是最低的，不算加班加點(diǎn)一個(gè)月也能掙一萬(wàn)塊，歷史人文簽證的工資高些，能拿到1.5萬(wàn)，那樣一對(duì)比，實(shí)際上物價(jià)水平也不算高，根本原因是日本操作工的工資非常低，不算加班加點(diǎn)一個(gè)月也能掙一萬(wàn)塊，歷史人文簽證的工資高，實(shí)際上物價(jià)水平也不算高，根本原因是日本人工資和消費(fèi)水平都很高，這是一種很好的生活習(xí)慣。
日本留學(xué)生打工到底能掙多少由于日本留學(xué)成本不斷上漲，一些經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)一般的家庭的孩子不得不走上，關(guān)于找工作這個(gè)就不多說(shuō)了，現(xiàn)在日本很好找工作，就算日語(yǔ)不好，朋友介紹一下或者出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找?guī)讉€(gè)招工信息打打電話，一般到日本3個(gè)月內(nèi)都能找到工作。我們來(lái)假設(shè)一下：一個(gè)剛到日本沒(méi)有什么技能，日語(yǔ)也不好，只能拿到基本工資的同學(xué)，888(時(shí)薪)×28(小時(shí))×4(周)=99456日元，差不多一個(gè)月10w日元，相當(dāng)于5000人民幣。基本上可以滿足普通留學(xué)生的生活費(fèi)。
可能有同學(xué)說(shuō)，光能賺出生活費(fèi)還不行，還需要賺出學(xué)費(fèi)呀。一般語(yǔ)言學(xué)校放長(zhǎng)假的時(shí)候是可以打工翻倍的，比如春假暑假的話就可以×2，也就是20w日元，相當(dāng)于1w人民幣。一年下來(lái)還是可以賺點(diǎn)錢(qián)的。雖然這樣算下來(lái)挺少的，但是，大家請(qǐng)記住，這是最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，如果是東京地區(qū)繁華一點(diǎn)的地方時(shí)薪給到1000以上是很常見(jiàn)的，如果有個(gè)一技之長(zhǎng)，比如會(huì)彈個(gè)鋼琴拉個(gè)二胡什么的，或者你日語(yǔ)不錯(cuò)的話工資都應(yīng)該不止這個(gè)數(shù)。
下面就留學(xué)生打工來(lái)討論一下，一般有以下幾種類型： 1.完全不打工型：不討論。
2.偶爾為之型：料理店或者便利店，時(shí)薪900日元左右，一周去個(gè)1-2天，每次3-5個(gè)小時(shí)左右，一個(gè)月2-4w日元的收入。這種純粹是體驗(yàn)打工生活，交個(gè)手機(jī)費(fèi)。
3.悠閑娛樂(lè)型：正常工種，時(shí)薪1000日元左右，一周3-5天，每次3-5個(gè)小時(shí)，一個(gè)月4w-8w日元的收入。這種是最正常的，可以說(shuō)相當(dāng)一部分留學(xué)生都是如此，賺個(gè)房租錢(qián)，或者是簡(jiǎn)單的生活費(fèi)。
4.中規(guī)中矩型：正常工種，時(shí)薪1000日元左右，一周3-5天，每次5-8個(gè)小時(shí)(但不超時(shí))，一個(gè)月10-12w日元的收入。這種是大部分留學(xué)生的極限，可以滿足自己的生活費(fèi)。
5.留學(xué)生強(qiáng)力型：翻譯、家教、導(dǎo)游等工種，時(shí)薪1500日元，一周3-5天，每次5-8小時(shí)(家教一般不可能這么長(zhǎng)，大多數(shù)1-3小時(shí)居多，導(dǎo)游時(shí)薪也不高但回扣比較高，翻譯一般按件拿錢(qián)，但平均算要比普通的打工高一些)，一個(gè)月15w日元以上的收入。這種基本上是留學(xué)生打工的極限了，需要有一定的能力才行，這種學(xué)生只占留學(xué)生5%左右。留學(xué)生在日本畢業(yè)后工作情況怎么樣？
留在日本的工作如何?
在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天，日本企業(yè)也在努力擺脫早年“加拉帕戈斯效應(yīng)”的影響，謀求自身的國(guó)際化發(fā)展。許多企業(yè)新增了為外國(guó)人專設(shè)的工作崗位，將公司內(nèi)部的“多元化”作為企業(yè)名片，來(lái)吸引更多的優(yōu)秀人才。
86%的留學(xué)畢業(yè)生希望在日本就業(yè)
調(diào)查結(jié)果表明，外國(guó)留學(xué)生的85.7%在畢業(yè)時(shí)希望留在日本工作。通過(guò)3-4年在日本的生活，多數(shù)留學(xué)生都較認(rèn)同日本的生活方式和水平，希望能夠在日本繼續(xù)生活尋求發(fā)展。也有很多留學(xué)生希望能夠在日本積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再回國(guó)，這樣也有利于提高在國(guó)內(nèi)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力......
20%的日企招聘留學(xué)生，大公司達(dá)到70%
在日本所有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，招聘留學(xué)生的企業(yè)占到了20%。其中，設(shè)置專門(mén)面向留學(xué)生名額的企業(yè)，占到了10%。
同時(shí)，企業(yè)規(guī)模越大，招聘留學(xué)生的比率也隨之增加。1000人以下的企業(yè)在14%，而5000人以上的企業(yè)則有70%的企業(yè)錄用了留學(xué)生。
30%能找到工作，15%選擇繼續(xù)深造
盡管留學(xué)生的絕大多數(shù)都希望能在日本就業(yè)工作，但事實(shí)上真正能夠找到工作，開(kāi)始工作的僅僅約占30%，同時(shí)15%的大學(xué)畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學(xué)深造(包括碩士、博士課程)。另外，35%選擇了回國(guó)(就職、升學(xué)或其他)。
中國(guó)留學(xué)生在日求職概況：
作為外國(guó)人留學(xué)生中的主力軍，中國(guó)留學(xué)生在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中做出的選擇也不盡相同：有人選擇留在日本與一眾日本企業(yè)博弈，為拿到一份心儀的Offer而奮力搏殺;也有人做出了不同的決定毅然回國(guó)，把眼光放回故土，想要憑借海外留學(xué)經(jīng)歷為自己博取一個(gè)更好的前景;還有的人則另覓他途，選擇攻讀碩士博士，繼續(xù)充實(shí)自我……
日本企業(yè)對(duì)人才的要求有別于中國(guó)國(guó)內(nèi)，普遍不看重專業(yè)對(duì)口，而是著眼于人才的綜合素質(zhì)。因此，日本企業(yè)需要通過(guò)多次的面試及小組討論(grouptalk)來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行仔細(xì)的篩選。求職者進(jìn)行七八輪的面試在日本屬家常便飯，而在中國(guó)基本沒(méi)有。
留學(xué)生為什么愿意在日本工作?
A、應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生愿意留日本工作的理由：
1.日本企業(yè)的技術(shù)、商品水平高
2.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
3.進(jìn)行人才培養(yǎng)等培訓(xùn)
B、已在日企里工作的留學(xué)生不回國(guó)的理由：
1.日式商務(wù)風(fēng)格有可鑒之處
2.可以充分發(fā)揮語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
3.工資水平高
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生在日企工作分配情況：
應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生進(jìn)入公司工作后，將體會(huì)到日企的經(jīng)營(yíng)體制的成熟，良好的公司福利，而且隨著企業(yè)本身國(guó)際化的深入，僅從語(yǔ)言因素上來(lái)看，外國(guó)員工也擁有了越來(lái)越多的發(fā)展空間。
進(jìn)公司后多被分配到“銷售”部門(mén)，在所有的行業(yè)中，制造業(yè)的招聘留學(xué)生率，達(dá)到27%，其次是服務(wù)信息類近19%，金融類最低，僅有2.9%。最初大都是被分配到“營(yíng)業(yè)、銷售”部門(mén)，達(dá)到36.7%。
日企的一個(gè)特點(diǎn)是非常重視“現(xiàn)場(chǎng)”，也就是直接接觸客戶的環(huán)節(jié)。日本曾經(jīng)以制造業(yè)世界，靠的就是現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴日復(fù)一日的改善和管理?，F(xiàn)又以服務(wù)再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是為每位客人提供服務(wù)的“現(xiàn)場(chǎng)”能力之高。
在日企，幾年調(diào)動(dòng)一次部門(mén)，使員工不斷地嘗試新部門(mén)，接觸新事物，使員工提高更快的經(jīng)驗(yàn)和技能，也是日本企業(yè)培養(yǎng)員工的一大特點(diǎn)。作為了解業(yè)務(wù)、客戶最重要的“現(xiàn)場(chǎng)”就是營(yíng)業(yè)部、銷售部，其也是人數(shù)最多的部門(mén)，留學(xué)生被分配到這樣的部門(mén)，是很正常的。
日本企業(yè)招聘留學(xué)生最重視“人品”
日企招聘留學(xué)生的目的最多的是為“確保優(yōu)秀人才”，占到了50.6%，其次是為海外子公司業(yè)務(wù)(23%)、業(yè)務(wù)上有外語(yǔ)需求(20%)，還有就是提高公司內(nèi)部人才的多樣性或改變?nèi)毡締T工的意識(shí)(18%)。
第一，日企不要求專業(yè)和職業(yè)對(duì)口。
第二，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)及人事評(píng)估和日本員工同一標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁。
第三，招聘“優(yōu)秀人才”的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于個(gè)人的潛在能力，是指日語(yǔ)水平高，能和日本員工融為一體一起工作的人。
通過(guò)采訪400余家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人，對(duì)留學(xué)生的要求為：
日語(yǔ)能力(85%)
溝通能力(65%)
適應(yīng)能力(47%)
對(duì)日本文化的理解(42%)
行動(dòng)力(37%)
會(huì)話及書(shū)寫(xiě)能力(85%)
特別是敬語(yǔ)，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在校園生活中實(shí)際使用的機(jī)會(huì)很少，所以對(duì)于敬語(yǔ)的重要性，認(rèn)識(shí)很不充分。真正理解商務(wù)用于，或能夠熟練區(qū)分使用這兩種用語(yǔ)，留學(xué)生需要專門(mén)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
留學(xué)生聚堆兒的人找工作較難
在日本應(yīng)屆生找工作，各個(gè)大學(xué)都會(huì)在一個(gè)統(tǒng)一的期間舉辦就職說(shuō)明會(huì)，遵循基本相同的流程，所有應(yīng)聘畢業(yè)生一起提交申請(qǐng)，一起接受面試，一起拿內(nèi)定。本國(guó)內(nèi)得留學(xué)生平時(shí)聚堆兒，日語(yǔ)水平提高的慢，找工作時(shí)缺乏信息。在企業(yè)分析，自我分析，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷資料，準(zhǔn)備考試，面試，甚至服飾，禮儀等方面都有一定差距，在就職活動(dòng)中也始終處于被動(dòng)，困難重重。