瑞典的商業(yè)文化是高度平等的，缺乏正式的等級制度。妥協(xié)和協(xié)商一致是關鍵的業(yè)務原則，并且各級人員通常有權做出決策。如果要在瑞典開展業(yè)務，則應嘗試找出最合適的人與他們進行談判，他們不一定是高級管理層。本文學校百科將對瑞典的商業(yè)文化進行解讀，希望為廣大瑞典移民提供參考。

瑞典移民科普貼，瑞典的商業(yè)文化解讀

約會應至少提前兩周安排，并且您應準時到達，因為守時很重要。安排行程時，建議您避開6月至8月，2月至3月和圣誕節(jié)的主要假期。

大多數(shù)瑞典人的英語說得很好，因此無需將信函或名片翻譯成瑞典語。

商務著裝是保守和聰明的，包括男士西服和女士西服或商務正裝。

通常的問候是短暫，牢固的握手，與女性握手時較輕。在初次會議上交換名片。個人空間在瑞典很重要，人與人之間的可接受距離比許多其他國家都大。

瑞典通常不使用標題，因為瑞典的地位不重要。您可能會用您的名字來稱呼，并且應該相應地往返。

瑞典的溝通方式是直接而開放的，有時會被認為是突然的。閑聊很少使用，在商務會議上表達情感被認為是不合適的。不要打擾其他正在講話的人，因為這將被視為不禮貌。

您應該為會議做好準備，并確保您的演講透徹，井井有條，因為瑞典人非常有條理并且非常注重細節(jié)。避免強硬的策略或夸大您的成就。如果有很長一段時間的沉默，請不要感到驚訝，因為它們通常用于反射。

初次會議的主要目的是結識您和您的公司并考慮您的提案，通常需要召開幾次會議才能做出決定。但是，一旦達成業(yè)務交易，它們將很快實施。

盡管瑞典的商業(yè)關系是非正式的，但瑞典人還是希望在商業(yè)和私人生活之間保持嚴格的界限。個人信息很少交換，被邀請到瑞典聯(lián)系人家中是很不尋常的。送禮在企業(yè)中并不常見，可能被解釋為賄賂。

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