外籍人士熱愛瑞典有很多原因。這片土地自然風(fēng)光秀麗，擁有美麗的海岸線，森林和湖泊。著名的是，自1814年以來(lái)，該國(guó)也從未發(fā)生過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)。在一個(gè)更為平凡但重要的層面上，瑞典移民在此逗留期間可以得到優(yōu)質(zhì)的全民醫(yī)療保健。還有一個(gè)好處是免費(fèi)教育。甚至瑞典的大學(xué)教育也得到補(bǔ)貼。該國(guó)的特征還在于，宗教對(duì)政府和政策事務(wù)的干預(yù)最少。
甚至瑞典的天氣也很好–溫和的氣候包括春季，夏季，秋季和冬季的不同季節(jié)，每個(gè)季節(jié)都有其獨(dú)特的特征。這里概述了為什么瑞典經(jīng)常被認(rèn)為是最適合移居國(guó)外的地方。
為什么瑞典是最適合移民的地方？瑞典移民優(yōu)勢(shì)詳解
衛(wèi)生保健
醫(yī)療保健是瑞典福利體系的一部分，該體系是一個(gè)廣泛的體系，可提供許多好處。要獲得社會(huì)福利，必須提供瑞典個(gè)人身份證號(hào)碼。具有此號(hào)碼的所有居民都有資格以非常低的費(fèi)用獲得全面的醫(yī)療保健。這也包括專科醫(yī)療和牙科護(hù)理，包括正畸。年齡在20歲以下的個(gè)人免費(fèi)享受牙科護(hù)理，而成年人則有資格獲得年度補(bǔ)貼。那些沒(méi)有瑞典個(gè)人號(hào)碼的人需要從其本國(guó)獲得健康保險(xiǎn)，以便他們的開支可以得到照顧，直到他們收到號(hào)碼為止。
父母的福利
瑞典的父母可以利用育兒假，這是一項(xiàng)慷慨的福利，每個(gè)孩子最多可享受480天的付款。能夠平均分配時(shí)間的父母甚至可以獲得獎(jiǎng)金。兒童獲得兒童津貼，這是每月免稅的父母，直到孩子年滿16歲為止。16歲以后，接受全日制教育的孩子也可以獲得學(xué)習(xí)津貼。有兩個(gè)或兩個(gè)以上孩子的家庭可從政府獲得特別補(bǔ)助，家庭收入低于一定限額的家庭也有資格獲得住房補(bǔ)貼還為患有疾病或殘疾的孩子的父母提供福利。要獲得這些福利，您必須在抵達(dá)瑞典后向瑞典社會(huì)保險(xiǎn)局注冊(cè)。
病假福利
因病缺勤的員工有資格在缺勤的那幾天領(lǐng)取病假工資。該金額通常是正常工資的80%。因疾病而錯(cuò)過(guò)工作的員工將在缺勤的第一天開始領(lǐng)取工資，因?yàn)檫@被稱為“等待期”。從第一天起的13天內(nèi)，雇主將支付疾病津貼。此后，該員工將繼續(xù)從瑞典社會(huì)保險(xiǎn)局收到這筆款項(xiàng)。缺席超過(guò)一個(gè)星期需要醫(yī)生的注意。
失業(yè)補(bǔ)助
屬于失業(yè)保險(xiǎn)基金一年的雇員如果失業(yè)，可以繼續(xù)留在瑞典。失業(yè)救濟(jì)金取決于以前的收入水平。這筆款項(xiàng)旨在在有限的時(shí)間內(nèi)為失業(yè)者提供支持，在此期間他或她可以尋找新工作。在您開始在瑞典工作后，檢查您的工會(huì)是否有失業(yè)保險(xiǎn)基金是個(gè)好主意。
養(yǎng)老金
瑞典的標(biāo)準(zhǔn)退休年齡為65歲。退休人員有權(quán)享受以就業(yè)為基礎(chǔ)的養(yǎng)老金以及有保證的國(guó)家養(yǎng)老金。瑞典的養(yǎng)老金體系像金字塔一樣創(chuàng)建，其基礎(chǔ)是保證收入養(yǎng)老金。雇主繳納的養(yǎng)老金占系統(tǒng)的中間部分，個(gè)人養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄占最高。如果您選擇提早退休，則每月付款將相應(yīng)減少。許多人還選擇在標(biāo)準(zhǔn)退休年齡之后繼續(xù)工作，以便他們可以每月領(lǐng)取更大的薪水。
照顧老人
由于老年人是瑞典人口的重要組成部分，國(guó)家有許多福利制度使他們能夠獨(dú)立生活。他們可以得到清潔幫助、購(gòu)物幫助、交通服務(wù)和送餐的支持。也為不會(huì)說(shuō)瑞典語(yǔ)的老年人提供翻譯。
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