無論你在哪里，日常的生活都是最基礎(chǔ)的。了解一個(gè)國家，如果僅僅了解他的地理位置，經(jīng)濟(jì)水平等方面，只能說知之甚少。要想真正了解，去觀察這個(gè)國家里人們的生活，融入其中才是正確的。瑞典作為北歐國家，擁有美麗的景色，極高的福利和幸福指數(shù)，那么瑞典的家庭生活是怎樣的呢?今天就帶你去了解一下。

一個(gè)普通的瑞典家庭，其成員大概是這樣的——母親，父親，女兒，兒子。很平常不是么?不過事情并不是那么簡(jiǎn)單。據(jù)統(tǒng)計(jì)，瑞典的結(jié)婚率是很低的，僅為30%多，其他沒有結(jié)婚的多數(shù)為伴侶間一起居住卻并沒有結(jié)婚。這種情況在瑞典叫做“sambo”。究其原因，與瑞典人靈魂深處對(duì)于自由的熱愛離不開關(guān)系。

在普通的瑞典家庭中，男性的年紀(jì)一般會(huì)比他的妻子稍大一些，不過瑞典整體年齡分布情況卻呈現(xiàn)出另一種狀態(tài)，那就是女性的年齡偏高。其原因在于她們有著更長(zhǎng)的壽命。據(jù)2102年數(shù)據(jù)顯示，瑞典人的平均壽命，男性為80歲，女性為84歲。

產(chǎn)假對(duì)于我們都不陌生，但在瑞典你可能還是免不了會(huì)驚訝。瑞典設(shè)有育兒假，每個(gè)上班族父母在孩子出生后都享有長(zhǎng)達(dá)480天的休假，在你為男性也要休那么久的育兒假感到驚訝的時(shí)候，別忘了瑞典人早已經(jīng)習(xí)慣了這種情況。相反，如果你提到自己國家的產(chǎn)假規(guī)則，他們會(huì)非常驚訝，這種驚訝完全基于瑞典社會(huì)已經(jīng)成熟的男女平等觀念。

休完育兒假，父母需要去上班了，而孩子也可以去托兒所了。瑞典政府會(huì)給每一個(gè)孩子提供育兒津貼，每個(gè)月的津貼費(fèi)用已經(jīng)足夠支付孩子去托兒所的費(fèi)用了。這種情況下，父母對(duì)于整個(gè)家庭維持的壓力就變得小了很多。

當(dāng)孩子成長(zhǎng)到7歲的時(shí)候，就需要去上學(xué)了。瑞典同樣實(shí)行義務(wù)教育，每年的八月份到第二年的六月份為一個(gè)完整的學(xué)期，每個(gè)孩子都需要去學(xué)校上學(xué)，直到中學(xué)畢業(yè)。瑞典在教育方面的法律規(guī)定，對(duì)于那些需要在學(xué)校里受到特別幫助的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)該提供相應(yīng)的幫助;所有的學(xué)生應(yīng)該享有免費(fèi)的教育和免費(fèi)的午餐。在中學(xué)畢業(yè)之后，幾乎全部學(xué)生都會(huì)繼續(xù)接受更高等的教育。

離開學(xué)校之后，開始工作就成為自然而然的事情了。對(duì)于瑞典人而言，每年25天的假期是非常正常的。事實(shí)上，瑞典人在工作的同時(shí)，也享受著世界最高水平的福利待遇，包括休假、醫(yī)療、退休金等方面。這不僅有瑞典政策的基礎(chǔ)，也得益于瑞典工會(huì)和雇主之間歷史悠久的合作關(guān)系。

作為一個(gè)普通的瑞典工作者，一個(gè)男子會(huì)從事制造業(yè)工作，領(lǐng)取每月3萬克朗以上的薪酬。瑞典女性則更多從事醫(yī)療方面的工作，每月的薪酬在2萬克朗以上。瑞典人一般還會(huì)有較長(zhǎng)時(shí)間的暑期休假，這個(gè)時(shí)間內(nèi)，孩子們不用上學(xué)，大人們也不用工作。這就造成了瑞典每年七月份完全停業(yè)的狀況，不過瑞典人完全不以為意。

如果一個(gè)瑞典人很不幸的失去了工作崗位，他們會(huì)獲得與之前工資相對(duì)應(yīng)的失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃使得失業(yè)的瑞典人依然能很好的生活，即使沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，每個(gè)瑞典人依然可以從國家社會(huì)保險(xiǎn)署領(lǐng)取活動(dòng)津貼，只是數(shù)額會(huì)少一些。如果瑞典人生病，需要去醫(yī)院治療，他們只需要支付最高300克朗的專家診療費(fèi)，其他費(fèi)用完全不用考慮。

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