?學校治理是中等職業(yè)學校管理創(chuàng)新的基本趨勢，也是提高中等職業(yè)學校質(zhì)量的關(guān)鍵。治理的首要任務(wù)是做好頂層設(shè)計，通過監(jiān)視和預(yù)警探索過程控制，培養(yǎng)內(nèi)生的發(fā)展力量，并建立內(nèi)生的發(fā)展機制。教學診斷和改革導致學校制定教育和教學目標和標準，并根據(jù)計劃設(shè)計分配資源，進行良好的過程監(jiān)控，指導教育和教學以規(guī)范和有序的方式進行，并使教職員工有效圍繞質(zhì)量改進執(zhí)行質(zhì)量科目職責，這與學校治理相一致。內(nèi)在要求。從試點學校三年診斷和改革的實際結(jié)果來看，總體上確定了試點學校的發(fā)展目標，總體上確定了教學標準，工作流程得到了總體確定，辦學條件得到了普遍改善，產(chǎn)學結(jié)合普遍深化，信息建設(shè)普遍加強，過程控制普遍重視，全體員工的素質(zhì)意識普遍提高，素質(zhì)科目責任普遍得到體現(xiàn)，學校治理水平不斷提高。總體上有所加強，有力地促進了試點學校教學質(zhì)量和社會滿意度的穩(wěn)步提高。

專業(yè)建設(shè)是培養(yǎng)合格技術(shù)人才的前提和基礎(chǔ)，也是提高中等職業(yè)學校教學質(zhì)量的關(guān)鍵。教學診斷與改革包括診斷與改革五個層次的專業(yè)，并指導學校的專業(yè)教學團隊根據(jù)專業(yè)發(fā)展的實際情況，建立具有鮮明學校特色的專業(yè)發(fā)展目標和教學水平；指導學校修改和完善學校的專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，建立適應(yīng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的動態(tài)專業(yè)調(diào)整機制；引導學校根據(jù)專業(yè)教學目標，標準和人才培養(yǎng)計劃定期發(fā)現(xiàn)專業(yè)教學問題，并將相關(guān)數(shù)據(jù)與實際教學實踐進行比較，并在查明原因的基礎(chǔ)上，采取針對性措施，加強主要弊端。彌補專業(yè)的不足，促進專業(yè)建設(shè)和專業(yè)教學的優(yōu)化，以對標和彌補差距，明確提高專業(yè)培訓質(zhì)量的重點。

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課程是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的最重要的關(guān)鍵，對提高教學質(zhì)量具有直接的決定性作用。多年來，中等職業(yè)學校更加注重專業(yè)建設(shè)，對課程建設(shè)的重視程度不高，甚至用專業(yè)建設(shè)代替課程建設(shè)，已成為制約教學質(zhì)量提高的主要薄弱環(huán)節(jié)。教學診斷與改革以課程為診斷與改革的基本水平，指導課程教學主體根據(jù)專業(yè)教學目標和標準建立課程目標和標準。指導學校和課程教學主體根據(jù)技術(shù)進步和需求變化改進課程，做好課程開發(fā)和標準建設(shè)，內(nèi)容改革，教材建設(shè)，方法改進，質(zhì)量評價等工作；指導課程實施主題定期審查現(xiàn)狀并反思課程目標和標準。一方面，通過數(shù)據(jù)分析和事實歸納，確定課程建設(shè)和課程教學中存在的問題；另一方面，基于這些原因，提出了改進對策，以提高課程質(zhì)量。教學診斷與改革注重課程，注重教學過程，注重教材改革，創(chuàng)新教學方法。它著重于提高專業(yè)教學的質(zhì)量。

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