一、德國社會保障:成本與收益
大多數(shù)勞動者向不同的保險基金(無論是法定的還是私人的)繳納保險費,以便在德國獲得醫(yī)療保健、醫(yī)療和長期護理、失業(yè)救濟金和養(yǎng)老金。社會保障通常約占總收入的40 %,但雇主通常支付其中的一半。雇主還支付公司事故保險,包括工傷或工作或?qū)W習場所事故后的康復和護理。
二、誰必須申請繳納德國社會保險?
1、雇員社會保障
如果你是一名雇員,你的雇主會為你注冊保險基金,并處理你所有的社會保障繳款。你需要交納一部分款項,在大多數(shù)情況下,你的雇主也必須繳款,所以你們每人支付相當于總收入的20 %。確切地說,你向每一個保險基金支付的金額通常取決于你掙多少錢。
2、自營職業(yè)者社會保障
大多數(shù)自營職業(yè)者并不強制參加國家保險,除非在從事自營職業(yè)之前曾參加過國家保險,他們可以決定參加國家保險或參加私人保險。他們必須自己繳納會費,盡管稅率較低。新開辦的企業(yè)可免繳三年的會費。藝術(shù)家、記者和出版專業(yè)人員是國家保險的強制性成員,必須通過藝術(shù)家社會福利基金,該基金作為雇主,為他們繳納社會保障繳款。一些自營職業(yè)者,如商人、自營職業(yè)教師、兒童保育人員,必須加入國家養(yǎng)恤金制度。
3、兼職和低收入工人
如果你一年工作少于50天或兩個月,或每月收入少于400歐元,你不繳納德國社會保險,但必須登記參加健康保險,您可以通過保險基金獲得福利。以上的文章內(nèi)容德國的社會保障和福利就是小編最近整理出來的,大家可以互相討論吐槽發(fā)表自己的觀點哦~!查看更多相關(guān)文章請訪問學校百科網(wǎng)