學生和家長在選擇一所學校的時候可以通過了解學校的辦學規(guī)模、辦學成績、教學特色、師資力量等各方面去了解一所學校到底好不好。而報考的學校的教學質(zhì)量以及辦學成績好不好，下方是小編整理的學校優(yōu)勢，大家可以參考一下。

遵義市第十二中學辦學發(fā)展

遵義市第十二中學始終堅持“以人為本、追求卓越、尊重個性，全面發(fā)展”的辦學理論，確立了“讓學生成人、成才，讓家長放心，讓社會滿意”的辦學宗旨，逐步實現(xiàn)了“先進的教育理念，科學的管理水平，超群的辦學質(zhì)量”的發(fā)展目標。學校已形成教師敬業(yè)愛業(yè)，甘于奉獻，校風嚴明優(yōu)良，教風嚴謹求實，學風嚴肅純正的良好氛圍。該校學生的課間操，學生的行為規(guī)范等養(yǎng)成教育方面，多年來深受社會各界好評，在全市享有良好聲譽。

遵義市第十二中學辦學理念

遵義市第十二中學始建于1989年9月，是在原遵義市鐵五局子弟中學的舊址上建立起來的。建校之初，遵義市第十二中學僅有一座舊教學樓，三四百個學生，八九個教學班。經(jīng)過22年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所擁有三座教學樓、校園總面積23218平方米、教職工183人，教學班53個，在校學生3482人的大型初級中學。3482個學生，關(guān)系著幾千個家庭的幸福，承載著家庭、社會、政府的厚望，關(guān)系國家的未來。我們?nèi)w十二中人深感責任重大，把學生培養(yǎng)好是我們責無旁貸的歷史使命。

遵義市第十二中學實素質(zhì)教育

我們深知，教師的水平關(guān)系到學校的生存和發(fā)展。沒有一流的師資隊伍，就培養(yǎng)不出一流的人才。為此學校把打造一支高水平教師隊伍當作首要任務(wù)，確立了以十二中人長久以來形成的“齊努力、共甘苦、迎挑戰(zhàn)、求卓越”的團隊精神為引領(lǐng)，以“立足崗位、師德為先、發(fā)展自我、按需培訓、學用一致、注重實效”為教師發(fā)展的指導思想，以“更新觀念、擴展知識、修正行為、提高能力”為目標，通過理論學習、制度規(guī)范、自主學習、組織討論、外出培訓、撰寫心得、領(lǐng)導示范等方式，著力打造一流的教師隊伍。

我們堅持每周一次的政治學習，進行師德教育，加強教師的職業(yè)道德建設(shè);堅持每周一次的業(yè)務(wù)學習，對教師進行教育新理念、教學新技術(shù)培訓，提高教師的業(yè)務(wù)水平;堅持領(lǐng)導推門聽課制度，掌握教師的教學水平，把握學校的發(fā)展方向;堅持每周一次的教研活動，提高教師課堂教學能力，提高課堂效率，減輕學生的課業(yè)負擔;堅持各教研組每月一次的高級教師的示范課活動，將幫帶工作落到實處;堅持將骨干教師送出培訓，拓寬視野，提高綜合素質(zhì);堅持每學期一次的青年教師基本功大賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平;堅持每月兩次的班主任會議，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高班主任的工作藝術(shù);堅持對新進校的教師進行全方位培訓，使他們迅速融入集體。

每個學校都有每個學校的優(yōu)勢，在選擇學校的過程中，我們應(yīng)該從自身出發(fā)去考慮，學校的情況各方面來講都還是很不錯的，如果有需要的同學，可以叫家長帶你到學校參觀一下。