荷蘭高技術(shù)移民也有春天,利好政策助力廣大移民人士!


荷蘭因其氣候宜人、風(fēng)景秀麗,被認(rèn)為是世界上非常宜居的國(guó)家之一,并且當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定性高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、文化自由開(kāi)放,居住在荷蘭的人們幸福感知度是很高的。另外,荷蘭的福利齊全、失業(yè)率低,人們生活的各個(gè)方面都極有保障,吸引了來(lái)自各國(guó)的廣大移民者,目前荷蘭移民比較受推崇的方式是高技術(shù)移民,下面我們就來(lái)具體了解一下荷蘭高技術(shù)移民的利好政策。

荷蘭高技術(shù)移民也有春天,利好政策助力廣大移民人士!


荷蘭高技術(shù)移民也有春天,利好政策助力廣大移民人士!

近日,負(fù)責(zé)荷蘭移民事務(wù)的司法部部長(zhǎng)致信國(guó)會(huì),針對(duì)荷蘭高技術(shù)移民(KM)和創(chuàng)業(yè)移民提出了很多建議。司法部長(zhǎng)認(rèn)為,高技術(shù)移民自身的專業(yè)技能以及所受的高等教育能夠促進(jìn)荷蘭經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高全球競(jìng)爭(zhēng)力,因此,荷蘭政府希望進(jìn)一步完善高技術(shù)移民的移民政策,以此來(lái)提升對(duì)移民人士的吸引力。

荷蘭高技術(shù)移民也有春天,利好政策助力廣大移民人士!

荷蘭高技術(shù)移民的利好政策:

荷蘭的高技術(shù)移民在全球范圍內(nèi)是極具吸引力的,優(yōu)于瑞士、德國(guó)等國(guó)家的技術(shù)移民政策,申請(qǐng)起來(lái)更為簡(jiǎn)單、快捷和便利。移民部長(zhǎng)指出,荷蘭高技術(shù)移民的政策需要進(jìn)一步完善,不僅涉及向高技術(shù)移民提供的服務(wù),還涉及不同移民政策與程序之間的整合,如:優(yōu)化各種移民政策之間的過(guò)渡,改善荷蘭高技術(shù)移民的落戶政策等。

因?yàn)楹商m希望能夠吸引更多外資的創(chuàng)新型公司和中小型企業(yè),司法部長(zhǎng)也表示,希望考慮到企業(yè)家移民和自雇人員移民的相應(yīng)政策。司法部打算加強(qiáng)和社會(huì)保障部門以及勞動(dòng)局的合作,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)家們和自主創(chuàng)業(yè)人員的家屬也提供進(jìn)入荷蘭勞動(dòng)力市場(chǎng)的機(jī)會(huì),甚至可能會(huì)給這些家屬提供與高技術(shù)移民或者科學(xué)研究員家屬同等的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  最令人激動(dòng)的是,部長(zhǎng)表示會(huì)盡量從以下三個(gè)方面來(lái)改進(jìn)當(dāng)前的高技術(shù)移民政策:

1、高技術(shù)移民在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后,可以有超過(guò)三個(gè)月的時(shí)間來(lái)尋找新的工作。

2、高技術(shù)移民申請(qǐng)永居可以享受更優(yōu)惠的條件,比如可能降低居住滿5年才可申請(qǐng)永居的年限。

3、向高技術(shù)移民展示荷蘭的吸引力,宣傳能夠?yàn)楦呒夹g(shù)移民提供的職業(yè)前景和就業(yè)機(jī)會(huì),以及配套的社會(huì)落戶政策。

4、司法部長(zhǎng)承諾,會(huì)在2019年下半年,就上述政策的進(jìn)展和實(shí)施細(xì)節(jié)做出進(jìn)一步的報(bào)告與安排。

荷蘭高技術(shù)移民的利好政策就為打算移民荷蘭的國(guó)人介紹到這里。除了高技術(shù)移民之外,移民荷蘭的途徑還有很多,譬如荷蘭庫(kù)拉索投資移民,也是一種廣受認(rèn)可的移民途徑,若您想有更多了解,可以咨詢?cè)诰€顧問(wèn)。

聲明:本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)。

以上就是小編整理的荷蘭高技術(shù)移民也有春天,利好政策助力廣大移民人士!全部?jī)?nèi)容了,歡迎大家留言討論。訪問(wèn)學(xué)校百科網(wǎng)了解更多荷蘭高技術(shù)移民 荷蘭移民相關(guān)話題

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: ??分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來(lái)源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系644062549@qq.com刪除

轉(zhuǎn)載注明出處:http://m.tengyi66.com